UN AGENT MATERNANT (H/F)
Offre n° O037250527001214
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé + avantages Plurelya + COS de Tours.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l’agent assure l’accueil d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et de leurs parents au sein de la structure, dans le respect du projet pédagogique et des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans globalité ;
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
Accueillir les parents et favoriser l’échange en communiquant sur le quotidien de leurs enfants ;
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants ;
Mise en œuvre des règles de sécurités et d’hygiène ;
Collaboration avec les différents membres de l’équipe ;
Participation à l’élaboration du projet d’établissement de la structure.
Missions secondaires :
Entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel ;
Application des protocoles d’hygiène de la structure ainsi que de l’ensemble des protocoles au sein de l’établissement (protocole en cas de suspicion de maltraitance, consignes en cas d’urgence vitale…) ;
Participer à l’accueil et à l’encadrement d’élèves stagiaires ;
Participation aux réunions pédagogiques et d’organisation en journée ou en soirée ;
Participation aux séances d’analyse de la pratique professionnelle.
Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans globalité ;
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
Accueillir les parents et favoriser l’échange en communiquant sur le quotidien de leurs enfants ;
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants ;
Mise en œuvre des règles de sécurités et d’hygiène ;
Collaboration avec les différents membres de l’équipe ;
Participation à l’élaboration du projet d’établissement de la structure.
Missions secondaires :
Entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel ;
Application des protocoles d’hygiène de la structure ainsi que de l’ensemble des protocoles au sein de l’établissement (protocole en cas de suspicion de maltraitance, consignes en cas d’urgence vitale…) ;
Participer à l’accueil et à l’encadrement d’élèves stagiaires ;
Participation aux réunions pédagogiques et d’organisation en journée ou en soirée ;
Participation aux séances d’analyse de la pratique professionnelle.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d’un CAP AEPE ;
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Motivé(e) vous prenez plaisir à travailler en équipe. Vous maîtrisez les besoins fondamentaux de l’enfant et connaissez les étapes de développement et des besoins de l’enfant. Vous faites preuve d'imagination, de créativité, de patience, d'écoute et d’une grande adaptabilité.
Conditions de travail :
Temps de travail 38h45/semaine avec des périodes de fermeture de la crèche définies pour l’ensemble des équipes – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Titulaire d’un CAP AEPE ;
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Motivé(e) vous prenez plaisir à travailler en équipe. Vous maîtrisez les besoins fondamentaux de l’enfant et connaissez les étapes de développement et des besoins de l’enfant. Vous faites preuve d'imagination, de créativité, de patience, d'écoute et d’une grande adaptabilité.
Conditions de travail :
Temps de travail 38h45/semaine avec des périodes de fermeture de la crèche définies pour l’ensemble des équipes – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.