ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER CCAS (H/F)
Offre n° O037250528001708
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé + avantages Plurelya + COS de Tours.
Descriptif de l'emploi
« Dans un contexte de transformation des problématiques sociales et économiques (vieillissement de la population, précarisation, besoins croissants au titre de l’accès/maintien dans le logement, lien social…), le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de La Riche accompagne les habitants de la commune afin de répondre à leurs besoins sociaux.
S’appuyant sur une analyse des besoins sociaux et d’orientations prioritaires en découlant, le C.C.A.S participe ou initie toute action visant à lutter contre l'exclusion en soutenant les habitant rencontrant des difficultés de quelque nature que ce soit dans leur vie quotidienne.
À ce titre, le C.C.A.S. de la Ville de La Riche regroupe plusieurs services à destination de la population : Résidence Autonomie, portage de repas pour les personnes âgées, Vie seniors, logement et domiciliation, Épicerie Sociale et Solidaire « La Rich ‘Épice », Emploi/Insertion et Action Sociale (aides sociales légales et facultatives : Permis Jeunes Citoyen, BAFA, aides financières diverses). »
Sous la responsabilité du directeur du C.C.A.S, l’agent exerce une fonction support administrative et budgétaire du Pôle Solidarités dans sa globalité intégrant la Résidence Autonomie. Il participe à l’organisation pour le bon fonctionnement global et la continuité de service de l’ensemble des activités rattachées au C.C.AS.
L’agent a en charge la gestion courante des services domiciliation et logement.
Il assure l’accueil et l’orientation des habitants s’adressant au C.C.A.S.
S’appuyant sur une analyse des besoins sociaux et d’orientations prioritaires en découlant, le C.C.A.S participe ou initie toute action visant à lutter contre l'exclusion en soutenant les habitant rencontrant des difficultés de quelque nature que ce soit dans leur vie quotidienne.
À ce titre, le C.C.A.S. de la Ville de La Riche regroupe plusieurs services à destination de la population : Résidence Autonomie, portage de repas pour les personnes âgées, Vie seniors, logement et domiciliation, Épicerie Sociale et Solidaire « La Rich ‘Épice », Emploi/Insertion et Action Sociale (aides sociales légales et facultatives : Permis Jeunes Citoyen, BAFA, aides financières diverses). »
Sous la responsabilité du directeur du C.C.A.S, l’agent exerce une fonction support administrative et budgétaire du Pôle Solidarités dans sa globalité intégrant la Résidence Autonomie. Il participe à l’organisation pour le bon fonctionnement global et la continuité de service de l’ensemble des activités rattachées au C.C.AS.
L’agent a en charge la gestion courante des services domiciliation et logement.
Il assure l’accueil et l’orientation des habitants s’adressant au C.C.A.S.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil physique et téléphonique des usagers, information et orientation ;
Gestion administrative des courriers, attestations et comptes-rendus ;
Gestion des plannings ;
Gérer la domiciliation des publics : enregistrer les demandes, les renouvellement et les fins de domiciliations ;
Produire les bilans et statistiques annuelles de l’activité
Mise à jour des bases de données documentaires et des fichiers ;
Participation à la vie du CCAS en apportant un soutien un soutien logistique lors d’événements ou d’actions organisés par le CCAS ;
Gestion du service logement
Assurer la gestion administrative et financière de la Résidence Autonomie
Accueil physique et téléphonique des usagers, information et orientation ;
Gestion administrative des courriers, attestations et comptes-rendus ;
Gestion des plannings ;
Gérer la domiciliation des publics : enregistrer les demandes, les renouvellement et les fins de domiciliations ;
Produire les bilans et statistiques annuelles de l’activité
Mise à jour des bases de données documentaires et des fichiers ;
Participation à la vie du CCAS en apportant un soutien un soutien logistique lors d’événements ou d’actions organisés par le CCAS ;
Gestion du service logement
Assurer la gestion administrative et financière de la Résidence Autonomie
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d’un titre professionnel en économie sociale familiale.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Motivé(e) vous prenez plaisir à travailler en équipe. Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité, de prise d’initiatives. Vous possédez un sens accru du service public et des valeurs associées.
Conditions de travail :
Temps de travail 38h45/semaine du lundi au vendredi de 9h/12h30 et de 13h30/17h (travail occasionnel le week-end et en soirée) – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Titulaire d’un titre professionnel en économie sociale familiale.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Motivé(e) vous prenez plaisir à travailler en équipe. Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité, de prise d’initiatives. Vous possédez un sens accru du service public et des valeurs associées.
Conditions de travail :
Temps de travail 38h45/semaine du lundi au vendredi de 9h/12h30 et de 13h30/17h (travail occasionnel le week-end et en soirée) – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.