Un chargé de projets culturels du secteur action culturelle territoriale de la DACPA (f/h)
Offre n° O037250603001753
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-231
(Poste N°1985)
La Ville de Tours recrute :
Un chargé de projets culturels du secteur action culturelle territoriale de la DACPA (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : A3
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un poste de chargé(e) de projets culturels du secteur action culturelle à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA), Direction récemment restructurée par les rapprochements progressifs des Affaires culturelles avec les Archives et le Patrimoine et la création d’un service jeune public (423 agents permanents et 50 agents non permanents).
Au cœur d’une métropole de 300.000 habitants, la Ville de Tours (139.000 habitants) porte une identité patrimoniale, culturelle et littéraire marquée, notamment autour de la Loire, site naturel inscrit au patrimoine de l’UNESCO. Elle offre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs. Ville de tradition universitaire et riche d’une vie culturelle intense, Tours dispose d’équipements de premier plan avec un maillage fin de services de proximité. Tournée vers les enjeux de notre époque, au premier rang desquels la transformation écologique, Tours construit la ville de demain.
La politique culturelle définie par la collectivité, coordonnée par la DACPA, impulse et coordonne le développement des établissements placés sous sa responsabilité (8 services et 19 sites) et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs culturels du territoire communal. Pour les usagers, elle est également un lieu d’informations qui recense les événements et les activités culturelles et artistiques proposées par le tissu associatif.
Au sein du Pôle de services Action culturelle Territoriale, le secteur du même nom développe et traduit en action les champs de politiques culturelles et met en place des projets culturels structurants selon ces orientations. Composé de quatre chargés de projets, cette équipe travaille en lien étroit avec les acteurs culturels locaux, les réseaux professionnels, les services de la direction et de la Ville. Ainsi, le secteur anime les partenariats, contribue au croisement et au développement des publics, aide les artistes à la production, création et diffusion de spectacles ou d’œuvres à travers les dynamiques municipales de transformations écologiques notamment.
Sous la responsabilité de l’Adjoint à la Directrice des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives, ce chargé de projets culturels est en charge de la coordination et du développement des projets de spectacles vivants, arts visuels et inclusion. Il organise, suit et valorise les projets, les manifestations en lien avec les services municipaux, les équipements culturels et les associations. Il accompagne les projets favorisant l’accessibilité des publics éloignés (situations de handicap, troisième âge,…) dans le cadre de l’axe Culture et Handicap de la Ville de Tours. Il travaille en relation étroite avec les autres chargés de projets culturels et avec le secteur Ressources de la direction.
(Poste N°1985)
La Ville de Tours recrute :
Un chargé de projets culturels du secteur action culturelle territoriale de la DACPA (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : A3
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un poste de chargé(e) de projets culturels du secteur action culturelle à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA), Direction récemment restructurée par les rapprochements progressifs des Affaires culturelles avec les Archives et le Patrimoine et la création d’un service jeune public (423 agents permanents et 50 agents non permanents).
Au cœur d’une métropole de 300.000 habitants, la Ville de Tours (139.000 habitants) porte une identité patrimoniale, culturelle et littéraire marquée, notamment autour de la Loire, site naturel inscrit au patrimoine de l’UNESCO. Elle offre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs. Ville de tradition universitaire et riche d’une vie culturelle intense, Tours dispose d’équipements de premier plan avec un maillage fin de services de proximité. Tournée vers les enjeux de notre époque, au premier rang desquels la transformation écologique, Tours construit la ville de demain.
La politique culturelle définie par la collectivité, coordonnée par la DACPA, impulse et coordonne le développement des établissements placés sous sa responsabilité (8 services et 19 sites) et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs culturels du territoire communal. Pour les usagers, elle est également un lieu d’informations qui recense les événements et les activités culturelles et artistiques proposées par le tissu associatif.
Au sein du Pôle de services Action culturelle Territoriale, le secteur du même nom développe et traduit en action les champs de politiques culturelles et met en place des projets culturels structurants selon ces orientations. Composé de quatre chargés de projets, cette équipe travaille en lien étroit avec les acteurs culturels locaux, les réseaux professionnels, les services de la direction et de la Ville. Ainsi, le secteur anime les partenariats, contribue au croisement et au développement des publics, aide les artistes à la production, création et diffusion de spectacles ou d’œuvres à travers les dynamiques municipales de transformations écologiques notamment.
Sous la responsabilité de l’Adjoint à la Directrice des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives, ce chargé de projets culturels est en charge de la coordination et du développement des projets de spectacles vivants, arts visuels et inclusion. Il organise, suit et valorise les projets, les manifestations en lien avec les services municipaux, les équipements culturels et les associations. Il accompagne les projets favorisant l’accessibilité des publics éloignés (situations de handicap, troisième âge,…) dans le cadre de l’axe Culture et Handicap de la Ville de Tours. Il travaille en relation étroite avec les autres chargés de projets culturels et avec le secteur Ressources de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Développement et coordination des axes de politiques culturelles :
• Développer et traduire en tant que référent pour la DACPA un champ de politiques culturelles relatif aux arts visuels, à l’inclusion et au spectacle vivant
• Accompagner les projets à travers la dynamique de transformation écologique, intégrant l'impact environnemental des actions
• Animation des partenariats
• Promotion des projets et des équipements
• Évaluation des projets culturels, analyse et expertise
• Elaboration et mise en œuvre d'un projet culturel : coordination générale, création, production et diffusion d'évènements artistiques dans et hors les murs
• Animation et gestion opérationnelle d’équipes (agents de la direction et services transversaux concernés, agents techniques)
• Accueil et développement des publics
• Gestion administrative
• Gestion budgétaire
Missions spécifiques :
Art en espace public et arts visuels :
• Accompagnement des artistes et coordination de projets en art contemporain, visuels et plus généralement en espace public.
• Porter la mise en œuvre opérationnelle à chaque étape (préconisations, étude, faisabilité technique, budgétaire, conception, production, installation, valorisation).
• Chefferie de projet de la construction du nouveau Centre Chorégraphique National (CCNT) et notamment le déploiement du 1% artistique
• Réalisation d’appels à projets, de commandes publiques. Rédaction des contrats spécifiques aux arts contemporains et visuels
• Interface des services municipaux sur les projets d’art en espace public
• Soutien aux demandes de tournages
Culture et handicap :
• Accompagner les porteurs de projets handicap et accessibilité (associatifs, institutionnels, individuels,…). Initier des partenariats et créer du lien entre les acteurs du réseau. Échanger sur les bonnes pratiques, faciliter la mutualisation des moyens.
• Faciliter le montage d’actions de médiation (rencontres d’artistes, accès à des répétitions, des représentations dans des conditions d’accueil facilitées, visites de structures culturelles…).
• En tant qu’agent ressources, assurer une veille permanente sur les activités culturelles et les pratiques artistiques adaptées (en lien avec la MDPH 37) et apporter un conseil technique pour adapter l’accueil des personnes handicapées : audiodescription, support tactile, traduction en LSF, boucle magnétique, visites guidées adaptées, …
• Apporter une expertise en termes de communication (niveau d’accessibilité des lieux culturels, systématiser l’usage des pictogrammes, choix des supports de communication, repérer les relais spécifiques…).
Aide en médiation :
• Définir et porter des actions de médiation culturelle en identifiant les ressources et les projets, la cible des publics, en lien avec les services de la DACPA. Intervenir en amont et pendant des opérations ciblées ou générales à valoriser (rentrée culturelle, projet en quartier…)
Développement et coordination des axes de politiques culturelles :
• Développer et traduire en tant que référent pour la DACPA un champ de politiques culturelles relatif aux arts visuels, à l’inclusion et au spectacle vivant
• Accompagner les projets à travers la dynamique de transformation écologique, intégrant l'impact environnemental des actions
• Animation des partenariats
• Promotion des projets et des équipements
• Évaluation des projets culturels, analyse et expertise
• Elaboration et mise en œuvre d'un projet culturel : coordination générale, création, production et diffusion d'évènements artistiques dans et hors les murs
• Animation et gestion opérationnelle d’équipes (agents de la direction et services transversaux concernés, agents techniques)
• Accueil et développement des publics
• Gestion administrative
• Gestion budgétaire
Missions spécifiques :
Art en espace public et arts visuels :
• Accompagnement des artistes et coordination de projets en art contemporain, visuels et plus généralement en espace public.
• Porter la mise en œuvre opérationnelle à chaque étape (préconisations, étude, faisabilité technique, budgétaire, conception, production, installation, valorisation).
• Chefferie de projet de la construction du nouveau Centre Chorégraphique National (CCNT) et notamment le déploiement du 1% artistique
• Réalisation d’appels à projets, de commandes publiques. Rédaction des contrats spécifiques aux arts contemporains et visuels
• Interface des services municipaux sur les projets d’art en espace public
• Soutien aux demandes de tournages
Culture et handicap :
• Accompagner les porteurs de projets handicap et accessibilité (associatifs, institutionnels, individuels,…). Initier des partenariats et créer du lien entre les acteurs du réseau. Échanger sur les bonnes pratiques, faciliter la mutualisation des moyens.
• Faciliter le montage d’actions de médiation (rencontres d’artistes, accès à des répétitions, des représentations dans des conditions d’accueil facilitées, visites de structures culturelles…).
• En tant qu’agent ressources, assurer une veille permanente sur les activités culturelles et les pratiques artistiques adaptées (en lien avec la MDPH 37) et apporter un conseil technique pour adapter l’accueil des personnes handicapées : audiodescription, support tactile, traduction en LSF, boucle magnétique, visites guidées adaptées, …
• Apporter une expertise en termes de communication (niveau d’accessibilité des lieux culturels, systématiser l’usage des pictogrammes, choix des supports de communication, repérer les relais spécifiques…).
Aide en médiation :
• Définir et porter des actions de médiation culturelle en identifiant les ressources et les projets, la cible des publics, en lien avec les services de la DACPA. Intervenir en amont et pendant des opérations ciblées ou générales à valoriser (rentrée culturelle, projet en quartier…)
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
• Planifier les activités en fonction des contraintes du service. Sens des priorités.
• Grande capacité à travailler en équipe
• Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets et maîtriser le conventionnement de subventions
• Développement de référentiels (critères d’éligibilité : subvention, crédits d’aide à la création, diffusion).
• Gérer et maîtriser un budget
• Assurer l'application de la réglementation des procédures
• Suivre la passation des marchés
• Identifier et mobiliser les partenaires (connaissance des réseaux professionnels culturels, éducatifs et sociaux)
• Organiser l'information et la concertation entre les partenaires culturels municipaux, équipements culturels et associations à l'échelle communale et intercommunale
• Mettre en œuvre des dispositifs partenariaux et contractualisés (contrat de coproduction, résidences)
• Formuler des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
• Assurer une veille culturelle et territoriale sur les créations et pratiques artistiques, sensibiliser les décideurs
• Expertise ou connaissance en matière d’accessibilité, logiques d’inclusion et montage de projets adaptés pour un public en situation de handicap notamment.
• Connaître la législation et la réglementation relative au secteur du handicap
• Représenter la collectivité dans le cadre d'instances extérieures
• Identifier des stratégies de communication et analyser les supports adaptés
• Savoir évaluer les actions et adapter sa pratique aux outils quantitatifs d'analyse
• Expertise ou connaissance en création contemporaine dans l’espace public, en art contemporain, arts visuels, avec les réglementations, techniques de production et de restauration associées
• Bonne connaissance des enjeux relatifs aux arts visuels
• Négocier et contractualiser une commande d'œuvre avec un artiste ou une compagnie. Etablir les contrats et les actes d'engagements avec les artistes.
• Mettre en œuvre des productions et assurer le suivi des diffusions
• Superviser la gestion de la sécurité des manifestations hors les murs (réglementation et gestion prévisionnelle)
• Animer des dispositifs d'accompagnement des publics et développer des actions de découvertes de nouvelles pratiques artistiques.
• Encadrement de stagiaires.
Profil recherché :
• Intérêt pour le secteur culturel en général
• Expérience en collectivité territoriale et connaissance des stratégies et enjeux territoriaux
• Expérience en art contemporain et projets en espace public
• Expérience en spectacle vivant et arts visuels, organisation de manifestations, inclusion, médiation
Conditions d’exercice du poste :
• Horaires du lundi au vendredi, sur 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Travail occasionnel le week-end
• Déplacements réguliers – Permis B recommandé
• Travail sur site en mairie centrale
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Restaurant Municipal sur site
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
• Planifier les activités en fonction des contraintes du service. Sens des priorités.
• Grande capacité à travailler en équipe
• Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets et maîtriser le conventionnement de subventions
• Développement de référentiels (critères d’éligibilité : subvention, crédits d’aide à la création, diffusion).
• Gérer et maîtriser un budget
• Assurer l'application de la réglementation des procédures
• Suivre la passation des marchés
• Identifier et mobiliser les partenaires (connaissance des réseaux professionnels culturels, éducatifs et sociaux)
• Organiser l'information et la concertation entre les partenaires culturels municipaux, équipements culturels et associations à l'échelle communale et intercommunale
• Mettre en œuvre des dispositifs partenariaux et contractualisés (contrat de coproduction, résidences)
• Formuler des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
• Assurer une veille culturelle et territoriale sur les créations et pratiques artistiques, sensibiliser les décideurs
• Expertise ou connaissance en matière d’accessibilité, logiques d’inclusion et montage de projets adaptés pour un public en situation de handicap notamment.
• Connaître la législation et la réglementation relative au secteur du handicap
• Représenter la collectivité dans le cadre d'instances extérieures
• Identifier des stratégies de communication et analyser les supports adaptés
• Savoir évaluer les actions et adapter sa pratique aux outils quantitatifs d'analyse
• Expertise ou connaissance en création contemporaine dans l’espace public, en art contemporain, arts visuels, avec les réglementations, techniques de production et de restauration associées
• Bonne connaissance des enjeux relatifs aux arts visuels
• Négocier et contractualiser une commande d'œuvre avec un artiste ou une compagnie. Etablir les contrats et les actes d'engagements avec les artistes.
• Mettre en œuvre des productions et assurer le suivi des diffusions
• Superviser la gestion de la sécurité des manifestations hors les murs (réglementation et gestion prévisionnelle)
• Animer des dispositifs d'accompagnement des publics et développer des actions de découvertes de nouvelles pratiques artistiques.
• Encadrement de stagiaires.
Profil recherché :
• Intérêt pour le secteur culturel en général
• Expérience en collectivité territoriale et connaissance des stratégies et enjeux territoriaux
• Expérience en art contemporain et projets en espace public
• Expérience en spectacle vivant et arts visuels, organisation de manifestations, inclusion, médiation
Conditions d’exercice du poste :
• Horaires du lundi au vendredi, sur 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Travail occasionnel le week-end
• Déplacements réguliers – Permis B recommandé
• Travail sur site en mairie centrale
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Restaurant Municipal sur site
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter à la direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives, Monsieur Eric ODWAZNY, Directeur Adjoint au 02.47.21.62.68.
Organisation du jury de recrutement prévue le mercredi 10 septembre 2025 .
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Organisation du jury de recrutement prévue le mercredi 10 septembre 2025 .
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.