Gestionnaire action sociale et Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O037250605000094
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Ville-aux-Dames (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En qualité de gestionnaire , et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes:
1-Mise en œuvre de la politique d’action sociale et du logement
2-Gestion administrative du CCAS et de la MAFPA
3-Gestion des Ressources humaines
4-Polyvalence en soutien aux autres services
1-Mise en œuvre de la politique d’action sociale et du logement
2-Gestion administrative du CCAS et de la MAFPA
3-Gestion des Ressources humaines
4-Polyvalence en soutien aux autres services
Missions / conditions d'exercice
Mission n° 1 :
Mettre en œuvre et suivre la politique sociale de la collectivité : accueil social, personnes âgées et handicapées, personnes en situation de précarité, insertion, violences faites aux femmes, France Services, aide alimentaire…
Accueillir, renseigner et orienter le public vers les personnes ou services compétents
Instruire les demandes d’aide sociale
Enregistrer et instruire les demandes de logement social
Constituer les dossiers soumis aux commissions d’attribution
Piloter le plan canicule
Instruire les demandes de domiciliation auprès du CCAS
Mission n° 2 :
Rédiger les délibérations et assurer le secrétariat du conseil d’administration du CCAS
Renouveler et assurer le suivi des contrats du CCAS et de la MAFPA
Assurer la responsabilité de la régie (dons)
Mettre en œuvre les actions décidées par le conseil d’administration
Participation à la gestion administrative de la MAFPA
Mission n° 3 :
Gestion de la carrière et de la paie
Suivre les congés du personnel, les arrêts maladie, les accidents du travail, etc.…
Assurer en lien avec la responsable RH, les missions afférentes aux Ressources Humaines
Mission n° 4 :
Polyvalence pour les missions d’accueil, de gestion administrative, et de comptabilité
Mettre en œuvre et suivre la politique sociale de la collectivité : accueil social, personnes âgées et handicapées, personnes en situation de précarité, insertion, violences faites aux femmes, France Services, aide alimentaire…
Accueillir, renseigner et orienter le public vers les personnes ou services compétents
Instruire les demandes d’aide sociale
Enregistrer et instruire les demandes de logement social
Constituer les dossiers soumis aux commissions d’attribution
Piloter le plan canicule
Instruire les demandes de domiciliation auprès du CCAS
Mission n° 2 :
Rédiger les délibérations et assurer le secrétariat du conseil d’administration du CCAS
Renouveler et assurer le suivi des contrats du CCAS et de la MAFPA
Assurer la responsabilité de la régie (dons)
Mettre en œuvre les actions décidées par le conseil d’administration
Participation à la gestion administrative de la MAFPA
Mission n° 3 :
Gestion de la carrière et de la paie
Suivre les congés du personnel, les arrêts maladie, les accidents du travail, etc.…
Assurer en lien avec la responsable RH, les missions afférentes aux Ressources Humaines
Mission n° 4 :
Polyvalence pour les missions d’accueil, de gestion administrative, et de comptabilité
Profils recherchés
Savoir
- Règlementations et procédures liées à l’action sociale
- Connaitre le cadre légal et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
- Procédures de gestion des Ressources Humaines
Savoir-faire
- Maîtrise des outils logiciels de gestion du personnel (une connaissance de Berger Levrault serait appréciée)
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à gérer des pics d’activité
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- Ecoute et empathie
- Loyauté
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
- Réactivité
- Discrétion
- Esprit d’équipe
Conditions de travail
- Temps complet: 37h avec RTT
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
- Avantage CNAS
- Règlementations et procédures liées à l’action sociale
- Connaitre le cadre légal et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
- Procédures de gestion des Ressources Humaines
Savoir-faire
- Maîtrise des outils logiciels de gestion du personnel (une connaissance de Berger Levrault serait appréciée)
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à gérer des pics d’activité
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- Ecoute et empathie
- Loyauté
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
- Réactivité
- Discrétion
- Esprit d’équipe
Conditions de travail
- Temps complet: 37h avec RTT
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
- Avantage CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0247443646
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Jeanne d'Arc
37700 LA VILLE AUX DAMES
Monsieur le Maire
Avenue Jeanne d'Arc
37700 LA VILLE AUX DAMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.