Responsable maintenance et entretien de la voirie et de l'espace public (H/F)
Offre n° O037250605000416
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1846.04 à 2196.09 € bruts
Descriptif de l'emploi
Vous proposez, définissez et mettez en œuvre la stratégie de l’établissement en matière de voirie, d’éclairage public, d’espaces verts, de signalétique et de vidéosurveillance. Vous assurez le suivi des travaux neufs ou d’entretien tant au niveau organisationnel que financier.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
GESTION, SUIVI, PILOTAGE DES PROJETS DE GROS ENTRETIENS ET DE MAINTENANCE DE LA VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS
- Assure le traitement (en interne ou externe) et le suivi des demandes (élus, autres services de la collectivité, riverains et entreprises) en lien avec l’entretien de l’espace public
- Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PPI Voirie et du PPI Eclairage public
- Rédige les pièces techniques des marchés pour l’entretien et la maintenance de la voirie, des espaces verts et des bassins de rétention
- Informe les élus et les services de l’avancée des travaux et est référent de l’établissement auprès des usagers (entreprises, riverains…)
- Conseille et accompagne les communes qui le souhaitent dans leurs projets d’aménagement de voirie et d’espace public
MISSIONS ANNEXES
- Rédige les permissions de voirie et assure la mise à jour et le respect du règlement de voirie
- Participe aux rétrocessions des espaces concédés dans le domaine public
- Exploite le réseau en relation avec les autres gestionnaires et concessionnaires (DI et DICT)
- Assure une veille technique et réglementaire et participe à la mise à jour des données patrimoniales
- Utilisateur SIG pour les domaines concernés
- En lien avec le service Mobilité, participe et suit les études et les travaux de construction de pistes cyclables
MANAGEMENT
- Assure l’encadrement de l’agent chargé de la surveillance de l’espace public
GESTION, SUIVI, PILOTAGE DES PROJETS DE GROS ENTRETIENS ET DE MAINTENANCE DE LA VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS
- Assure le traitement (en interne ou externe) et le suivi des demandes (élus, autres services de la collectivité, riverains et entreprises) en lien avec l’entretien de l’espace public
- Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PPI Voirie et du PPI Eclairage public
- Rédige les pièces techniques des marchés pour l’entretien et la maintenance de la voirie, des espaces verts et des bassins de rétention
- Informe les élus et les services de l’avancée des travaux et est référent de l’établissement auprès des usagers (entreprises, riverains…)
- Conseille et accompagne les communes qui le souhaitent dans leurs projets d’aménagement de voirie et d’espace public
MISSIONS ANNEXES
- Rédige les permissions de voirie et assure la mise à jour et le respect du règlement de voirie
- Participe aux rétrocessions des espaces concédés dans le domaine public
- Exploite le réseau en relation avec les autres gestionnaires et concessionnaires (DI et DICT)
- Assure une veille technique et réglementaire et participe à la mise à jour des données patrimoniales
- Utilisateur SIG pour les domaines concernés
- En lien avec le service Mobilité, participe et suit les études et les travaux de construction de pistes cyclables
MANAGEMENT
- Assure l’encadrement de l’agent chargé de la surveillance de l’espace public
Profils recherchés
COMPETENCES :
SAVOIRS
Connaitre les statuts de la Fonction Publique territoriale (FPT)
Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
Connaitre son environnement et ses partenaires
Connaître les bases des principes budgétaires
Maîtriser la réglementation et les obligations propres aux techniques de voirie et d’aménagement
Connaître la réglementation relative à la commande publique, aux permissions de voirie, aux procédures DT/DICT
Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
Maîtriser l’expression orale et écrite
Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Open 360)
Maitriser les concepts du management
SAVOIRS-FAIRE
Conseiller la hiérarchie et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Conduire un projet relevant de son domaine de compétences
Gérer le temps, respect des délais
Communiquer, animer des réunions
Capable de prendre des initiatives
Rendre compte à son supérieur hiérarchique et connaître son champ de délégation
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels métiers
Travailler en équipe et en transversalité
Travailler en autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'action
Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
Savoir rédiger
Recherche de l'information, curiosité professionnelle
SAVOIRS-ÊTRE
Être diplomate et pédagogue
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
Être polyvalent et en capacité de s’adapter
Savoir se rendre disponible, être réactif
Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
Être force de proposition et aider à la décision
Être rigoureux (respect des procédures et des normes)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac+2 à bac+3 dans le domaine de l’urbanisme avec une expérience dans le management souhaité.
Recrutement titulaire ou contractuel, CDD un an renouvelable, avec ou sans RTT.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail au sein d’une équipe de 10 personnes.
Salaire : sur une base catégorie B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière technique, cadre d’emploi des Techniciens/ Techniciens principaux de 2ème classe/Techniciens principaux de 1ère classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS, à partir de 6 mois d’ancienneté), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Poste à pourvoir le : le plus tôt possible
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 4juillet 2025 inclus à :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
Connaitre les statuts de la Fonction Publique territoriale (FPT)
Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
Connaitre son environnement et ses partenaires
Connaître les bases des principes budgétaires
Maîtriser la réglementation et les obligations propres aux techniques de voirie et d’aménagement
Connaître la réglementation relative à la commande publique, aux permissions de voirie, aux procédures DT/DICT
Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
Maîtriser l’expression orale et écrite
Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Open 360)
Maitriser les concepts du management
SAVOIRS-FAIRE
Conseiller la hiérarchie et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Conduire un projet relevant de son domaine de compétences
Gérer le temps, respect des délais
Communiquer, animer des réunions
Capable de prendre des initiatives
Rendre compte à son supérieur hiérarchique et connaître son champ de délégation
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels métiers
Travailler en équipe et en transversalité
Travailler en autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'action
Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
Savoir rédiger
Recherche de l'information, curiosité professionnelle
SAVOIRS-ÊTRE
Être diplomate et pédagogue
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
Être polyvalent et en capacité de s’adapter
Savoir se rendre disponible, être réactif
Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
Être force de proposition et aider à la décision
Être rigoureux (respect des procédures et des normes)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac+2 à bac+3 dans le domaine de l’urbanisme avec une expérience dans le management souhaité.
Recrutement titulaire ou contractuel, CDD un an renouvelable, avec ou sans RTT.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail au sein d’une équipe de 10 personnes.
Salaire : sur une base catégorie B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière technique, cadre d’emploi des Techniciens/ Techniciens principaux de 2ème classe/Techniciens principaux de 1ère classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS, à partir de 6 mois d’ancienneté), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Poste à pourvoir le : le plus tôt possible
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 4juillet 2025 inclus à :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.