Assistant administratif et comptable (h/f)
Offre n° O037250619000866
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Mixte gérant une portion du Domaine Public Fluvial (Cher et affluents), par transfert de gestion de l'Etat de Ballan-Miré (37) à Saint Aignan (41).
Lieu de travail
CC Bléré Val de Cher - 39 rue Gambetta (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération basée sur la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Nouvel Espace du Cher (NEC) est un syndicat mixte regroupant des intercommunalités du bassin versant du Cher, de Noyers-sur-Cher jusqu’à sa confluence avec la Loire. Opérationnel depuis le 1er janvier 2018 le cœur de métier du NEC est la gestion et la restauration des milieux aquatiques. Le syndicat exerce également des missions nécessaires à la valorisation et à la promotion du patrimoine fluvial et lié à l’eau. Le Syndicat assure ainsi une partie de la compétence GEMAPI, la partie « Prévention des inondations » a été conservée par ses 4 membres (Tours métropole Val de Loire, Touraine Est Vallées, Bléré Val de Cher - Autour de Chenonceau et Val de Cher Controis).
Sur le Cher, le NEC est chargé de la gestion du Domaine Public Fluvial de l’Etat (barrages, écluses, maisons éclusières, entretien de berges…) et délivre les autorisations d’occupation temporaires.
Dans le cadre de la compétence GEMA, le NEC a signé un contrat territorial (2020-2025) avec l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne, la Région Centre-Val de Loire et les Départements d’Indre-et-Loire et de Loir-et-Cher. L’année 2025 constitue donc la dernière année du contrat.
Pour faire face à un accroissement temporaire d’activités, le Syndicat est à la recherche d’un(e) assistant(e) qui assurera les missions de gestion administrative et comptable. L’agent travaillera en étroite collaboration avec les agents de la communauté de communes sur les questions comptables.
Sur le Cher, le NEC est chargé de la gestion du Domaine Public Fluvial de l’Etat (barrages, écluses, maisons éclusières, entretien de berges…) et délivre les autorisations d’occupation temporaires.
Dans le cadre de la compétence GEMA, le NEC a signé un contrat territorial (2020-2025) avec l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne, la Région Centre-Val de Loire et les Départements d’Indre-et-Loire et de Loir-et-Cher. L’année 2025 constitue donc la dernière année du contrat.
Pour faire face à un accroissement temporaire d’activités, le Syndicat est à la recherche d’un(e) assistant(e) qui assurera les missions de gestion administrative et comptable. L’agent travaillera en étroite collaboration avec les agents de la communauté de communes sur les questions comptables.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président et de la Directrice, le (la) futur assistant(e) devra :
1°) Gestion administrative pour le fonctionnement général de la structure
- Préparer et suivre les instances du syndicat, coordonner la rédaction des dossiers de séance, rédiger des délibérations, rapports, établir les registres réglementaires
- Elaborer, sécuriser et suivre les actes administratifs (publication, télétransmission des actes)
- Préparer les actes et assurer le suivi administratif de l’occupation du domaine public : décision, autorisation, échanges avec les services de l’Etat
- Superviser l’entretien, la maintenance des biens et les commandes de fournitures
- Planifier, organiser des réunions
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Avec les informations transmises par les différents pôles : assurer la mise à jour du site internet et participer à la rédaction de la newsletter du syndicat
2°) Gestion budgétaire et comptable
- Être garante avec la Directrice du respect de l’orthodoxie budgétaire et comptable
- Préparer et suivre le budget avec la directrice avec une vision prospective
- Assurer l’exécution du budget et le suivi avec la trésorerie
- Superviser et gérer la comptabilité (dépenses - recettes - amortissements)
- Assurer le recouvrement des redevances liées au domaine public (autorisation d’occupation temporaire) et mettre en place / gérer un outil de suivi
- Gérer des marchés de commandes et de services
- Intervenir en appui administratif et financier en matière de marchés publics
- Procéder à la gestion et au suivi des emprunts
- Apporter un appui occasionnel aux services sur les dossiers de demandes de subventions
3°) Ressources humaines
En collaboration avec la Directrice et les services de la communauté de communes :
- Mise à jour du tableau des emplois et des effectifs
- Suivre et gérer les plans de formation
- Participer à l’amélioration des conditions de travail, conformité RGPD et Document Unique
Précisions et conditions de travail
Poste à pouvoir dès que possible
Poste à temps complet. Modalité de temps de travail : 35 heures ou 37 heures, avec RTT.
Recrutement contractuel (CDD de 6 mois) pouvant évoluer vers un poste permanent
Cadre d’emploi : Adjoint Administratif – catégorie C / Rédacteur – catégorie B
Rémunération basée sur la grille indiciaire + RIFSEEP + Titres Restaurants + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Poste basé à Bléré (37150).
Permis B obligatoire
Conditions particulières liées au poste : disponibilité ponctuelle en soirée ou en weekend
1°) Gestion administrative pour le fonctionnement général de la structure
- Préparer et suivre les instances du syndicat, coordonner la rédaction des dossiers de séance, rédiger des délibérations, rapports, établir les registres réglementaires
- Elaborer, sécuriser et suivre les actes administratifs (publication, télétransmission des actes)
- Préparer les actes et assurer le suivi administratif de l’occupation du domaine public : décision, autorisation, échanges avec les services de l’Etat
- Superviser l’entretien, la maintenance des biens et les commandes de fournitures
- Planifier, organiser des réunions
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Avec les informations transmises par les différents pôles : assurer la mise à jour du site internet et participer à la rédaction de la newsletter du syndicat
2°) Gestion budgétaire et comptable
- Être garante avec la Directrice du respect de l’orthodoxie budgétaire et comptable
- Préparer et suivre le budget avec la directrice avec une vision prospective
- Assurer l’exécution du budget et le suivi avec la trésorerie
- Superviser et gérer la comptabilité (dépenses - recettes - amortissements)
- Assurer le recouvrement des redevances liées au domaine public (autorisation d’occupation temporaire) et mettre en place / gérer un outil de suivi
- Gérer des marchés de commandes et de services
- Intervenir en appui administratif et financier en matière de marchés publics
- Procéder à la gestion et au suivi des emprunts
- Apporter un appui occasionnel aux services sur les dossiers de demandes de subventions
3°) Ressources humaines
En collaboration avec la Directrice et les services de la communauté de communes :
- Mise à jour du tableau des emplois et des effectifs
- Suivre et gérer les plans de formation
- Participer à l’amélioration des conditions de travail, conformité RGPD et Document Unique
Précisions et conditions de travail
Poste à pouvoir dès que possible
Poste à temps complet. Modalité de temps de travail : 35 heures ou 37 heures, avec RTT.
Recrutement contractuel (CDD de 6 mois) pouvant évoluer vers un poste permanent
Cadre d’emploi : Adjoint Administratif – catégorie C / Rédacteur – catégorie B
Rémunération basée sur la grille indiciaire + RIFSEEP + Titres Restaurants + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Poste basé à Bléré (37150).
Permis B obligatoire
Conditions particulières liées au poste : disponibilité ponctuelle en soirée ou en weekend
Profils recherchés
Compétences requises
Expérience souhaitée : 2 ans et débutant accepté suivant le profil ;
Niveau minimum d’étude souhaité : Bac + 2
Savoirs
- Connaissances des instances, processus et circuits de décisions et du fonctionnement des assemblées délibérantes
- Connaissance des procédures budgétaires et comptables
- Connaissance de la législation des marchés publics
- Code général des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Logiciel spécifique (comptabilité...)
- Maîtrise de la syntaxe et de la grammaire
- Veille juridique et réglementaire
- Organisation de réunions
- Création d'outils de suivi et d'évaluation
Savoir-être et savoir-agir :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe
- Sens de l'organisation
- Sens du contact et de la communication
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
- Autonomie, Initiative
- Discrétion
Expérience souhaitée : 2 ans et débutant accepté suivant le profil ;
Niveau minimum d’étude souhaité : Bac + 2
Savoirs
- Connaissances des instances, processus et circuits de décisions et du fonctionnement des assemblées délibérantes
- Connaissance des procédures budgétaires et comptables
- Connaissance de la législation des marchés publics
- Code général des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Logiciel spécifique (comptabilité...)
- Maîtrise de la syntaxe et de la grammaire
- Veille juridique et réglementaire
- Organisation de réunions
- Création d'outils de suivi et d'évaluation
Savoir-être et savoir-agir :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe
- Sens de l'organisation
- Sens du contact et de la communication
- Sens du service public
- Méthode et rigueur
- Autonomie, Initiative
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0247308108
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président du Nouvel Espace du Cher.
39, rue Gambetta – 37150 Bléré ou (de préférence) par mail à : contact@le-nec.fr
Date des entretiens de recrutement des candidats sélectionnés : 23 juillet après-midi
Renseignements auprès de Natacha Mosnier, Directrice : 02.47.30.81.08
39, rue Gambetta – 37150 Bléré ou (de préférence) par mail à : contact@le-nec.fr
Date des entretiens de recrutement des candidats sélectionnés : 23 juillet après-midi
Renseignements auprès de Natacha Mosnier, Directrice : 02.47.30.81.08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.