Enseignant en direction d’ensemble H/F
Offre n° O037250620001211
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Maurice RAVEL, Monts (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'école municipale de musique, l’enseignant en direction d’ensemble instrumental H/F (2h/semaine) assure des missions d’enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle en suivant les orientations et directives du projet politique et dans le cadre du schéma d’orientation pédagogique émis par le Ministère de la Culture.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- diriger l’ensemble instrumental de 1er et 2nd cycle (pratique collective des élèves en cursus complet)en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement
- assurer le suivi des élèves
- imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l’enseignement
- participer à la vie pédagogique et artistique de l’établissement
- assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’établissement,
- être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.
Activités complémentaires :
- participer aux activités publiques organisées par l'école de musique et à des manifestations en partenariat avec les services de la mairie
- toute autre activité enrichissant la pédagogie dispensée au sein de l’école municipale de musique, dans la limite des compétences professionnelles de l’agent
- participation aux réunions pédagogiques
- diriger l’ensemble instrumental de 1er et 2nd cycle (pratique collective des élèves en cursus complet)en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement
- assurer le suivi des élèves
- imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l’enseignement
- participer à la vie pédagogique et artistique de l’établissement
- assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’établissement,
- être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.
Activités complémentaires :
- participer aux activités publiques organisées par l'école de musique et à des manifestations en partenariat avec les services de la mairie
- toute autre activité enrichissant la pédagogie dispensée au sein de l’école municipale de musique, dans la limite des compétences professionnelles de l’agent
- participation aux réunions pédagogiques
Profils recherchés
- DE souhaité dans la discipline ou à défaut titulaire du DEM (dans la discipline)
- qualités pédagogiques indispensables
- très bonne connaissance du répertoire de musique d’ensemble
- compétences pour arranger, réécrire des pièces musicales
- maîtrise des outils informatiques souhaitée (Finale ou autre logiciel d’édition de partitions)
- sens du travail en équipe
- goût du contact avec les publics côtoyés : enfants, adultes, enseignants, élus , parents, personnel communal
- connaissance de l'organisation administrative de la collectivité employeur
- sens du service public
- respect des procédures et de la hiérarchie
- autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- motivation pour la mise en place de projets
Permis B souhaité
- qualités pédagogiques indispensables
- très bonne connaissance du répertoire de musique d’ensemble
- compétences pour arranger, réécrire des pièces musicales
- maîtrise des outils informatiques souhaitée (Finale ou autre logiciel d’édition de partitions)
- sens du travail en équipe
- goût du contact avec les publics côtoyés : enfants, adultes, enseignants, élus , parents, personnel communal
- connaissance de l'organisation administrative de la collectivité employeur
- sens du service public
- respect des procédures et de la hiérarchie
- autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- motivation pour la mise en place de projets
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0247341181
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS
ou sur drh@monts.fr
Pour toute information complémentaire, contacter Mme POUSSET, Coordinatrice de l’Ecole Municipale de Musique au 07 57 43 25 51 ou par mail ecolemusique@monts.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS
ou sur drh@monts.fr
Pour toute information complémentaire, contacter Mme POUSSET, Coordinatrice de l’Ecole Municipale de Musique au 07 57 43 25 51 ou par mail ecolemusique@monts.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.