Coordonnateur Petite Enfance (h/f)
Offre n° O037250623000909
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Rochecorbon (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
COMMUNE DE ROCHECORBON (Indre et Loire)
RECRUTE UN(E) COORDONNATEUR(RICE) PETITE ENFANCE
Remplacement d’un agent indisponible – 1 an
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous effectuerez les missions suivantes :
RECRUTE UN(E) COORDONNATEUR(RICE) PETITE ENFANCE
Remplacement d’un agent indisponible – 1 an
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous effectuerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
MISSIONS PRINCIPALES :
A – Accompagnement des familles – Soutien à la parentalité :
1) Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles.
2) Apporter à l’enfant une sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil.
3) Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants (surveillance, soins).
4) Gestion des dossiers d’admission et des rendez-vous avec les familles.
5) Rôle d’observation et de prévention.
6) Rôle éducatif et social.
7) Soutien à la parentalité.
B – Gestion des services :
1- Hygiène et soin :
1) Elaborer les protocoles d’hygiène, d’urgence et de prévention avec le Médecin Référent, sensibiliser et former l’ensemble du personnel.
2) Gérer les stocks de médicaments et de matériel médical.
3) Coordonner avec les services externes médicaux et enfance.
4) Collaborer avec le médecin référent de l’établissement des différents protocoles et suivi médical des enfants.
2- Administratif et équipe :
1) Superviser l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement et du règlement de fonctionnement et suivi de leur application.
2) Participer à la gestion administrative et financière du multi accueil.
3) Organiser, animer et encadrer l’équipe.
4) Facturation et travail de régie.
5) Préparation des réunions et rédaction des comptes-rendus.
C – Accompagnement et éveil de l’enfant :
1) Organiser des activités éducatives en lien avec l’éducatrice de terrain.
2) Organiser l’aménagement de l’espace et du maintien du rythme des enfants.
3) Choix du matériel pédagogique.
MISSIONS SECONDAIRES :
1) Accompagner l’enfant dans son autonomie (également pendant les repas et les siestes) et aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale.
2) Bilans CAF, PMI, MSA.
3) Travailler avec les partenaires : intervenant musical, médiathèque, ludobus …
MISSIONS PRINCIPALES :
A – Accompagnement des familles – Soutien à la parentalité :
1) Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles.
2) Apporter à l’enfant une sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil.
3) Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants (surveillance, soins).
4) Gestion des dossiers d’admission et des rendez-vous avec les familles.
5) Rôle d’observation et de prévention.
6) Rôle éducatif et social.
7) Soutien à la parentalité.
B – Gestion des services :
1- Hygiène et soin :
1) Elaborer les protocoles d’hygiène, d’urgence et de prévention avec le Médecin Référent, sensibiliser et former l’ensemble du personnel.
2) Gérer les stocks de médicaments et de matériel médical.
3) Coordonner avec les services externes médicaux et enfance.
4) Collaborer avec le médecin référent de l’établissement des différents protocoles et suivi médical des enfants.
2- Administratif et équipe :
1) Superviser l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement et du règlement de fonctionnement et suivi de leur application.
2) Participer à la gestion administrative et financière du multi accueil.
3) Organiser, animer et encadrer l’équipe.
4) Facturation et travail de régie.
5) Préparation des réunions et rédaction des comptes-rendus.
C – Accompagnement et éveil de l’enfant :
1) Organiser des activités éducatives en lien avec l’éducatrice de terrain.
2) Organiser l’aménagement de l’espace et du maintien du rythme des enfants.
3) Choix du matériel pédagogique.
MISSIONS SECONDAIRES :
1) Accompagner l’enfant dans son autonomie (également pendant les repas et les siestes) et aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale.
2) Bilans CAF, PMI, MSA.
3) Travailler avec les partenaires : intervenant musical, médiathèque, ludobus …
Profils recherchés
QUALITES REQUISES :
Discrétion,
Rigueur professionnelle,
Qualités d’écoute envers les enfants et les parents,
Veille juridique concernant les pratiques et les évolutions liées aux soins dans la petite enfance,
Travail en équipe indispensable.
PROFIL :
- DE d’Infirmière, DE de Puéricultrice
- Postes à temps complet
- Rémunération statutaire – RIFSEEP – Participation au CNAS
POSTE A POURVOIR le 25 août 2025
Les candidatures (lettre de motivation – CV) seront à adresser à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – place du 8 mai 1945 – 37210 ROCHECORBON
Contact par téléphone au 02.47.52.89.07
Adresse mail : rh@mairie-rochecorbon.fr
Discrétion,
Rigueur professionnelle,
Qualités d’écoute envers les enfants et les parents,
Veille juridique concernant les pratiques et les évolutions liées aux soins dans la petite enfance,
Travail en équipe indispensable.
PROFIL :
- DE d’Infirmière, DE de Puéricultrice
- Postes à temps complet
- Rémunération statutaire – RIFSEEP – Participation au CNAS
POSTE A POURVOIR le 25 août 2025
Les candidatures (lettre de motivation – CV) seront à adresser à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – place du 8 mai 1945 – 37210 ROCHECORBON
Contact par téléphone au 02.47.52.89.07
Adresse mail : rh@mairie-rochecorbon.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247528907
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
37210 ROCHECORBON
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
37210 ROCHECORBON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.