Un(e) directeur(trice) de l’Ecole Municipale de Musique et des Ateliers Municipaux d’Arts Plastiques
Offre n° O037250708000122
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Avertin
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(15 418 habitants)
Recrute à temps complet
Un(e) directeur(trice) de l’Ecole Municipale de Musique et des Ateliers Municipaux d’Arts Plastiques
Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·le·s
Cadre d’emploi : assistant(e) territorial(e) d’enseignement artistique
Poste à pourvoir à la rentrée 2025/2026
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint-Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles. Saint-Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été.
L’Ecole Municipale de Musique de Saint-Avertin accueille chaque année 300 élèves et les Ateliers Municipaux d’Arts Plastiques environ 80. Rattaché(e) à la directrice des affaires culturelles, et en transversalité avec les autres services de la direction, vous serez en charge de la direction pédagogique, artistique et administrative de l’Ecole Municipale de Musique. Vous animerez une équipe de 20 professeurs en lien avec l’assistante de direction ainsi que l’ensemble des ressources pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(15 418 habitants)
Recrute à temps complet
Un(e) directeur(trice) de l’Ecole Municipale de Musique et des Ateliers Municipaux d’Arts Plastiques
Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·le·s
Cadre d’emploi : assistant(e) territorial(e) d’enseignement artistique
Poste à pourvoir à la rentrée 2025/2026
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint-Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles. Saint-Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été.
L’Ecole Municipale de Musique de Saint-Avertin accueille chaque année 300 élèves et les Ateliers Municipaux d’Arts Plastiques environ 80. Rattaché(e) à la directrice des affaires culturelles, et en transversalité avec les autres services de la direction, vous serez en charge de la direction pédagogique, artistique et administrative de l’Ecole Municipale de Musique. Vous animerez une équipe de 20 professeurs en lien avec l’assistante de direction ainsi que l’ensemble des ressources pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
DIRECTION :
Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
- Contribuer à la définition du projet selon les orientations souhaitées par les élus et des différents schémas pédagogiques et textes cadres
- Mener une veille prospective sur l’évolution des pratiques pédagogiques
Gérer administrativement, financièrement et de manière organisationnelle le service
- Assurer la gestion administrative de l’établissement
- Organiser la communication à destination des usagers et du public
- Élaborer et suivre l’exécution du budget
- Organiser les moyens logistiques de l’établissement
Manager et coordonner l’équipe pédagogique (20 professeurs)
- Impulser et animer le travail d’équipe
- Conduire et organiser les activités de l’établissement
- Être garant du bon fonctionnement de l’équipe
Impulser, coordonner et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’établissement
- Programmer, organiser et piloter les projets pédagogiques en lien avec l’équipe enseignante
- Formuler des propositions en cohérence avec le projet culturel de la collectivité
Organiser la mise en œuvre du suivi pédagogique des élèves
- Assurer le suivi des parcours de formation des élèves
- Organiser le suivi pédagogique des élèves en lien avec les professeurs
- Conseiller les élèves et parents en matière d’orientation
ENSEIGNEMENT :
La collectivité souhaite intégrer au poste des missions d’enseignement et/ou la conduite de projets musicaux.
Conditions d’exercice :
Temps complet
Déplacements réguliers
Garant du projet d’établissement et de la qualité des enseignements
Echanges et concertation permanente avec l’équipe pédagogique
Force de proposition auprès de la hiérarchie et de l’autorité territoriale
Grande disponibilité, présence sur les événements notamment le week-end et en soirée
Qualité du contact avec les élèves, familles et partenaires
Évolutions des pratiques et des attentes en matière artistique et pédagogique
DIRECTION :
Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
- Contribuer à la définition du projet selon les orientations souhaitées par les élus et des différents schémas pédagogiques et textes cadres
- Mener une veille prospective sur l’évolution des pratiques pédagogiques
Gérer administrativement, financièrement et de manière organisationnelle le service
- Assurer la gestion administrative de l’établissement
- Organiser la communication à destination des usagers et du public
- Élaborer et suivre l’exécution du budget
- Organiser les moyens logistiques de l’établissement
Manager et coordonner l’équipe pédagogique (20 professeurs)
- Impulser et animer le travail d’équipe
- Conduire et organiser les activités de l’établissement
- Être garant du bon fonctionnement de l’équipe
Impulser, coordonner et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’établissement
- Programmer, organiser et piloter les projets pédagogiques en lien avec l’équipe enseignante
- Formuler des propositions en cohérence avec le projet culturel de la collectivité
Organiser la mise en œuvre du suivi pédagogique des élèves
- Assurer le suivi des parcours de formation des élèves
- Organiser le suivi pédagogique des élèves en lien avec les professeurs
- Conseiller les élèves et parents en matière d’orientation
ENSEIGNEMENT :
La collectivité souhaite intégrer au poste des missions d’enseignement et/ou la conduite de projets musicaux.
Conditions d’exercice :
Temps complet
Déplacements réguliers
Garant du projet d’établissement et de la qualité des enseignements
Echanges et concertation permanente avec l’équipe pédagogique
Force de proposition auprès de la hiérarchie et de l’autorité territoriale
Grande disponibilité, présence sur les événements notamment le week-end et en soirée
Qualité du contact avec les élèves, familles et partenaires
Évolutions des pratiques et des attentes en matière artistique et pédagogique
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Titulaire d’un Diplôme Etat ou d’un Diplôme Universitaire de Musicien(ne) Intervenant(e)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Aptitude au management et au travail transversal
Compétences artistiques et pédagogiques confirmées
Forte polyvalence pédagogique et curiosité artistique
Forte capacité à la conduite de projets pédagogiques
Sens du service public
Qualité d'expression orale et écrite, rigoureux(se), organisé(e), dynamique
Grande disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves
Connaissance et compréhension de l’environnement territorial
Titulaires du permis B
Les candidatures (CV + lettre de motivation + situation administrative + 3 derniers comptes rendus d’évaluation)
sont à adresser au plus tard le 20 août 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin
ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Entretiens de recrutement prévus la semaine du 8 septembre 2025
Renseignements auprès de Céline Halbout, directrice du pôle culture et vie locale
au 02.47.48.48.61 ou chalbout@ville-saint-avertin.fr
Titulaire d’un Diplôme Etat ou d’un Diplôme Universitaire de Musicien(ne) Intervenant(e)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Aptitude au management et au travail transversal
Compétences artistiques et pédagogiques confirmées
Forte polyvalence pédagogique et curiosité artistique
Forte capacité à la conduite de projets pédagogiques
Sens du service public
Qualité d'expression orale et écrite, rigoureux(se), organisé(e), dynamique
Grande disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves
Connaissance et compréhension de l’environnement territorial
Titulaires du permis B
Les candidatures (CV + lettre de motivation + situation administrative + 3 derniers comptes rendus d’évaluation)
sont à adresser au plus tard le 20 août 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin
ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Entretiens de recrutement prévus la semaine du 8 septembre 2025
Renseignements auprès de Céline Halbout, directrice du pôle culture et vie locale
au 02.47.48.48.61 ou chalbout@ville-saint-avertin.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser votre CV & lettre de motivation avant la date butoir à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.