Un Référent Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) et évaluation des politiques publiques (f/h)
Offre n° O037250715001999
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-303
(Poste N°2110)
Ville de Tours recrute :
Un Référent Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) et évaluation des politiques publiques (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux – Cadre B
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion Sociale, vous aurez pour missions d’ animer la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) sur les 8 quartiers prioritaires en lien avec les chargé-es de territoire (50%) et évaluer l’impact social des politiques publiques portées par la DCS (50%).
Rattaché(e) à la Directrice adjointe de la Cohésion Sociale, responsable du service d’accompagnement des quartiers prioritaires (SAQP), la personne recrutée sera membre du service. Par ailleurs, sur son volet « évaluation », elle sera rattachée en transversalité à la directrice adjointe qui a sous sa responsabilité le pôle jeunesse et quartiers prioritaires. Elle interviendra prioritairement sur ces deux volets, mais pourra également être mobilisée ponctuellement sur d’autres politiques de la direction, et notamment les actions menées en matière d’emploi et d’accès au logement (programme Logement d’abord de lutte contre le sans-abrisme).
Le Service Accompagnement des quartiers prioritaires rattaché à la Direction de la Cohésion Sociale intervient sur 8 quartiers prioritaires ce qui représente 22 500 habitants. La Ville a signé un contrat de Ville en 2024 qui se décline en plan d’actions sur ces quartiers : Sanitas, Rochepinard, Rives du Cher, Fontaines, Europe, Tourettes, Maryse Bastié, Bords de Loire. Un Programme de Réussite Educative est conduit sur les 8 Quartiers Prioritaires. La démarche de Gestion Sociale et Urbaine de Proximité se décline également sur les 8 QPV.
Le Service Accompagnement des Quartiers développe une double approche : territoriale et thématique. Dans ce cadre l’équipe accompagne et suit les projets sociaux associatifs portés par des structures agrées par la CAF : centre social et Espace de vie Sociale. La Ville soutient à travers des conventions Pluriannuelles d’objectifs 5 Centres Sociaux et 3 Espaces de Vie Sociale.
(Poste N°2110)
Ville de Tours recrute :
Un Référent Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) et évaluation des politiques publiques (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux – Cadre B
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion Sociale, vous aurez pour missions d’ animer la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) sur les 8 quartiers prioritaires en lien avec les chargé-es de territoire (50%) et évaluer l’impact social des politiques publiques portées par la DCS (50%).
Rattaché(e) à la Directrice adjointe de la Cohésion Sociale, responsable du service d’accompagnement des quartiers prioritaires (SAQP), la personne recrutée sera membre du service. Par ailleurs, sur son volet « évaluation », elle sera rattachée en transversalité à la directrice adjointe qui a sous sa responsabilité le pôle jeunesse et quartiers prioritaires. Elle interviendra prioritairement sur ces deux volets, mais pourra également être mobilisée ponctuellement sur d’autres politiques de la direction, et notamment les actions menées en matière d’emploi et d’accès au logement (programme Logement d’abord de lutte contre le sans-abrisme).
Le Service Accompagnement des quartiers prioritaires rattaché à la Direction de la Cohésion Sociale intervient sur 8 quartiers prioritaires ce qui représente 22 500 habitants. La Ville a signé un contrat de Ville en 2024 qui se décline en plan d’actions sur ces quartiers : Sanitas, Rochepinard, Rives du Cher, Fontaines, Europe, Tourettes, Maryse Bastié, Bords de Loire. Un Programme de Réussite Educative est conduit sur les 8 Quartiers Prioritaires. La démarche de Gestion Sociale et Urbaine de Proximité se décline également sur les 8 QPV.
Le Service Accompagnement des Quartiers développe une double approche : territoriale et thématique. Dans ce cadre l’équipe accompagne et suit les projets sociaux associatifs portés par des structures agrées par la CAF : centre social et Espace de vie Sociale. La Ville soutient à travers des conventions Pluriannuelles d’objectifs 5 Centres Sociaux et 3 Espaces de Vie Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1- Animer la démarche de GUSP sur les 8 quartiers prioritaires en lien avec les chargé-es de territoire
o Création et mise en place d’outils de suivi
o Mise en place et co animation des Diagnostics en Marchant
o Suivi de la convention GUSP en lien avec la Métropole
o Animation du partenariat avec les bailleurs dans le cadre du plan d’actions relatif à l’abattement de l’exonération de la TFPB
o Animer la transversalité avec les services de la ville et de la Métropole agissant sur toutes les thématiques liées au cadre de vie des habitants : propreté, mobilité, occupation de l’espace public, aménagement, circulation…
o Favoriser l’association des habitants : partager la veille territoriale, être à l’écoute des besoins identifiés
o Participer aux instances de suivi de la GUSP : copil TFPB, comités techniques de suivi, diagnostic en Marchant..
o Accompagner la mise en place d’un comité de pilotage sur l’animation de la démarche au sein de la collectivité
2- Évaluer l’impact social des politiques publiques portées par la DCS, en priorité sur le pôle jeunesse et quartiers prioritaires
o Identifier, mobiliser et évaluer le droit commun porté par la Ville sur les quartiers prioritaires : au sein de la DCS et avec les autres Directions métier
o En lien avec la responsable du PRE définir une méthodologie et des indicateurs qui favorisent une évaluation participative en associant notamment les bénéficiaires
o Mesurer l’impact des actions portées par les centres sociaux et les espaces de vie sociale, en s’appuyant sur les indicateurs identifiés dans les CPO
o Accompagner l’évaluation de la stratégie jeunesse en lien avec le responsable jeunesse : les actions jeunesse portées par les CS et EVS sur les QPV, mesurer l’impact de la dynamique partenariale mise en place sur la Ville.
o Accompagner une démarche qui permet de mesurer l’implication et la mobilisation des habitants des quartiers prioritaires au sein des instances de démocratie participative mises en place par la Ville : budget participatif, Assemblées de Tours, Assemblées des jeunes citoyennes et citoyens, Comité Citoyen Pour la Culture..
Missions complémentaires :
3- Évaluer l’impact social des politiques publiques portées par la DCS, ponctuellement sur les autres services de la direction de la cohésion sociale, et notamment le logement et l’emploi
De manière ponctuelle, et en compléments de ses missions principales, la personne recrutée pourra être amenée à réaliser des missions d’évaluation similaire pour les actions menées en faveur d’emploi et de logement.
1- Animer la démarche de GUSP sur les 8 quartiers prioritaires en lien avec les chargé-es de territoire
o Création et mise en place d’outils de suivi
o Mise en place et co animation des Diagnostics en Marchant
o Suivi de la convention GUSP en lien avec la Métropole
o Animation du partenariat avec les bailleurs dans le cadre du plan d’actions relatif à l’abattement de l’exonération de la TFPB
o Animer la transversalité avec les services de la ville et de la Métropole agissant sur toutes les thématiques liées au cadre de vie des habitants : propreté, mobilité, occupation de l’espace public, aménagement, circulation…
o Favoriser l’association des habitants : partager la veille territoriale, être à l’écoute des besoins identifiés
o Participer aux instances de suivi de la GUSP : copil TFPB, comités techniques de suivi, diagnostic en Marchant..
o Accompagner la mise en place d’un comité de pilotage sur l’animation de la démarche au sein de la collectivité
2- Évaluer l’impact social des politiques publiques portées par la DCS, en priorité sur le pôle jeunesse et quartiers prioritaires
o Identifier, mobiliser et évaluer le droit commun porté par la Ville sur les quartiers prioritaires : au sein de la DCS et avec les autres Directions métier
o En lien avec la responsable du PRE définir une méthodologie et des indicateurs qui favorisent une évaluation participative en associant notamment les bénéficiaires
o Mesurer l’impact des actions portées par les centres sociaux et les espaces de vie sociale, en s’appuyant sur les indicateurs identifiés dans les CPO
o Accompagner l’évaluation de la stratégie jeunesse en lien avec le responsable jeunesse : les actions jeunesse portées par les CS et EVS sur les QPV, mesurer l’impact de la dynamique partenariale mise en place sur la Ville.
o Accompagner une démarche qui permet de mesurer l’implication et la mobilisation des habitants des quartiers prioritaires au sein des instances de démocratie participative mises en place par la Ville : budget participatif, Assemblées de Tours, Assemblées des jeunes citoyennes et citoyens, Comité Citoyen Pour la Culture..
Missions complémentaires :
3- Évaluer l’impact social des politiques publiques portées par la DCS, ponctuellement sur les autres services de la direction de la cohésion sociale, et notamment le logement et l’emploi
De manière ponctuelle, et en compléments de ses missions principales, la personne recrutée pourra être amenée à réaliser des missions d’évaluation similaire pour les actions menées en faveur d’emploi et de logement.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire à minima d’un BAC + 3.
• Bonne connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance du contrat de ville, des partenaires engagés et de sa déclinaison sur les territoires.
• Formation ou expérience en matière d’évaluation
• Formation ou expérience en matière de conduite de projets
• Aptitudes relationnelles et au travail partenarial
• Capacités rédactionnelles : notes, compte rendus de réunions, fiches actions
• Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025
Conditions d’exercice du poste :
• Travail en bureau et sur le terrain en QPV
• Télétravail possible (1j/semaine maximum)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités horaires : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Bonne connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance du contrat de ville, des partenaires engagés et de sa déclinaison sur les territoires.
• Formation ou expérience en matière d’évaluation
• Formation ou expérience en matière de conduite de projets
• Aptitudes relationnelles et au travail partenarial
• Capacités rédactionnelles : notes, compte rendus de réunions, fiches actions
• Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025
Conditions d’exercice du poste :
• Travail en bureau et sur le terrain en QPV
• Télétravail possible (1j/semaine maximum)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités horaires : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.