Un agent de gestion de l’action culturelle pour son Conservatoire à Rayonnement Régional (f/h)
Offre n° O037250715002153
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-304
(Poste n°589)
La Ville de Tours recrute :
Un agent de gestion de l’action culturelle pour son Conservatoire à Rayonnement Régional (f/h)
Lieu d'exercice du poste : CRR - 2 ter rue du Petit Pré à Tours
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet 39h
Recrutement : par voie statutaire
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Tours recrute un.e agent.e de l’action culturelle rattaché.e hiérarchiquement au responsable du service de l’action culturelle pour assurer la mise en œuvre des projets culturels du CRR
(Poste n°589)
La Ville de Tours recrute :
Un agent de gestion de l’action culturelle pour son Conservatoire à Rayonnement Régional (f/h)
Lieu d'exercice du poste : CRR - 2 ter rue du Petit Pré à Tours
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet 39h
Recrutement : par voie statutaire
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Tours recrute un.e agent.e de l’action culturelle rattaché.e hiérarchiquement au responsable du service de l’action culturelle pour assurer la mise en œuvre des projets culturels du CRR
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Mettre en œuvre la programmation culturelle de l’établissement
• Préparer et lancer les procédures d’appels à projets des enseignants porteurs de projets
• Gérer les relations avec les porteurs de projets, les services municipaux et les partenaires extérieurs
• Planifier les évènements culturels (auditions, concerts, répétitions …)
• Rédiger les courriers aux familles et assurer le suivi des informations
• Organiser les sorties et les déplacements des élèves dans le cadre des projets
• Gérer les déclarations SACEM
• Accueillir les différents publics (classes, groupes, centres de loisirs …) lors des manifestations culturelles
• Gérer la billetterie en lien avec le.a chargé.e de communication
• Saisir la gestion des salles via le logiciel iMuse
• Création et mise à jour des tableaux de bord
• Recenser les données pour établir un bilan d’activité de l’action culturelle
Missions secondaires :
• Effectuer le tri, le classement et l’archivage des dossiers
• Mettre en œuvre la programmation culturelle de l’établissement
• Préparer et lancer les procédures d’appels à projets des enseignants porteurs de projets
• Gérer les relations avec les porteurs de projets, les services municipaux et les partenaires extérieurs
• Planifier les évènements culturels (auditions, concerts, répétitions …)
• Rédiger les courriers aux familles et assurer le suivi des informations
• Organiser les sorties et les déplacements des élèves dans le cadre des projets
• Gérer les déclarations SACEM
• Accueillir les différents publics (classes, groupes, centres de loisirs …) lors des manifestations culturelles
• Gérer la billetterie en lien avec le.a chargé.e de communication
• Saisir la gestion des salles via le logiciel iMuse
• Création et mise à jour des tableaux de bord
• Recenser les données pour établir un bilan d’activité de l’action culturelle
Missions secondaires :
• Effectuer le tri, le classement et l’archivage des dossiers
Profils recherchés
Diplôme :
• Bac + 2
Compétences et aptitude :
• Maitrise des outils informatiques (pack office) indispensable et connaissance du logiciel métier iMuse indispensable
• Connaissance des règles de fonctionnement d’une collectivité locale
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique souhaitée
• Connaissance des conditions d’emplois des artistes
• Maîtrise des techniques de gestion de projets
• Connaissance de la règlementation du spectacle vivant
• Connaissance des textes-cadres des établissements d’enseignement artistique
• Maîtrise des enjeux d’éco-responsabilité
Savoir-faire et savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe indispensable
• Excellentes qualités relationnelles
• Bonne expression orale et écrite requise
• Recueillir et diffuser les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité
• Appréhender le caractère d’urgence des informations à transmettre et à diffuser
• Être rigoureux, méthodique et organisé
• Gérer le temps et les échéances
• Être réactif
• Comportement adapté au travail en milieu scolaire (exemplarité comme membre de la communauté éducative)
• Appétence pour travailler au sein d’un établissement d’enseignement artistique
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Disponibilité selon l'activité saisonnière
• Mettre en forme et présenter des documents
• Savoir classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible à tous
• Appliquer et suivre les décisions administratives
• Respecter les horaires et les impératifs de service
Conditions d’exercice :
• Travail en journée et certains samedis de façon occasionnelle (Nuit des Conservatoire, Journée des Portes Ouvertes du Conservatoire, manifestations culturelles …)
• Congés prioritairement pris pendant les vacances scolaires
• Période de fermeture de l’établissement :
o Été : dernière semaine de juillet et 1ère quinzaine d’août
o Hiver : entre Noël et la date de reprise fixée par le calendrier de l’Éducation Nationale
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Temps complet, sur un cycle de travail de 39h hebdomadaires, 23 jours de RTT
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Bac + 2
Compétences et aptitude :
• Maitrise des outils informatiques (pack office) indispensable et connaissance du logiciel métier iMuse indispensable
• Connaissance des règles de fonctionnement d’une collectivité locale
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique souhaitée
• Connaissance des conditions d’emplois des artistes
• Maîtrise des techniques de gestion de projets
• Connaissance de la règlementation du spectacle vivant
• Connaissance des textes-cadres des établissements d’enseignement artistique
• Maîtrise des enjeux d’éco-responsabilité
Savoir-faire et savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe indispensable
• Excellentes qualités relationnelles
• Bonne expression orale et écrite requise
• Recueillir et diffuser les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité
• Appréhender le caractère d’urgence des informations à transmettre et à diffuser
• Être rigoureux, méthodique et organisé
• Gérer le temps et les échéances
• Être réactif
• Comportement adapté au travail en milieu scolaire (exemplarité comme membre de la communauté éducative)
• Appétence pour travailler au sein d’un établissement d’enseignement artistique
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Disponibilité selon l'activité saisonnière
• Mettre en forme et présenter des documents
• Savoir classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible à tous
• Appliquer et suivre les décisions administratives
• Respecter les horaires et les impératifs de service
Conditions d’exercice :
• Travail en journée et certains samedis de façon occasionnelle (Nuit des Conservatoire, Journée des Portes Ouvertes du Conservatoire, manifestations culturelles …)
• Congés prioritairement pris pendant les vacances scolaires
• Période de fermeture de l’établissement :
o Été : dernière semaine de juillet et 1ère quinzaine d’août
o Hiver : entre Noël et la date de reprise fixée par le calendrier de l’Éducation Nationale
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Temps complet, sur un cycle de travail de 39h hebdomadaires, 23 jours de RTT
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter la Responsable du service de l’action culturelle : Madame Virginie LACAZE au 02.47.21.60.33 (INFORMATION : le CRR est fermé du 28 juillet au 17 août inclus).
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.