Missions principales :

1. Pilotage des Coordinations Territoriales pour l’Emploi sur les quatre secteurs de la ville :

• Analyser les besoins en matière d’emploi et d’insertion sur les différents secteurs de la ville de Tours.
• Coordonner les acteurs locaux (associations, entreprises, institutions publiques) pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque territoire.
• Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions entre les secteurs.
• Développer des partenariats locaux pour optimiser les dispositifs d’accès à l’emploi.
• Préparer, organiser et animer des réunions réunissant les acteurs institutionnels, associatifs et économiques.
• Faciliter les échanges entre les parties prenantes pour identifier des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
• Assurer un suivi des décisions prises en réunion et en rendre compte auprès des parties concernées.

2. Pilotage et suivi des subventions Emploi-Insertion aux associations et acteurs de l’ESS concernés :

• Gestion des demandes de subvention et du budget afférent
• Analyser les demandes de subventions en évaluant la pertinence et la faisabilité des projets.
• Rédaction des fiches synthèse
• Préparation des commissions
• Suivi des conventions et des engagements financiers
• Élaborer et suivre les conventions de financement avec les bénéficiaires.
• Accompagnement et relation avec les partenaires
• Maintenir une relation de proximité avec les acteurs associatifs, les organismes de formation et les structures d’insertion

3. Pilotage de la nouvelle stratégie en matière de clauses d’insertion :

• Assurer la mise en place, le suivi et l’optimisation de la nouvelle stratégie d’intégration des clauses sociales d'insertion dans les marchés publics de la mairie.
• Faire le lien, en interne, avec le Schéma public des achats socialement et écologiquement responsable (SPASER) et, en externe, avec le Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) porté par TMVL

• Définition et pilotage de la stratégie :
o Décliner le PLIE au sein de la Ville de Tours
o Concevoir et formaliser une stratégie globale pour l’intégration des clauses sociales d’insertion dans les marchés publics.
o Identifier les segments de marchés pertinents pour l’application des clauses sociales.
o Élaborer des outils et documents types (guides, modèles de clauses, fiches pratiques) pour les services internes.

• Assistance aux services internes :
o Accompagner les chefs de projet et les acheteurs dans la définition et la mise en œuvre des clauses sociales en lien avec le facilitateur
o Conseiller sur les rédactions des pièces contractuelles (Cahiers des Charges, CCAP, RC) en lien avec le facilitateur
o Sensibiliser les élus et services techniques aux enjeux de l’insertion.

• Relations avec les acteurs socio-économiques et les promoteurs privés :
o Collaborer avec les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), France Travail et les associations locales en lien avec le facilitateur
o Animer des réunions de concertation avec les entreprises pour les informer sur les obligations et opportunités liées aux clauses d'insertion.

4. Pilotage du forum « Tours pour l’emploi » :

• Coordonner la préparation, l’organisation et le suivi du forum annuel "Tours pour l’Emploi" en collaboration avec un prestataire extérieur.
• Coordonner les différentes phases de préparation logistique et organisationnelle
• Gérer les relations avec le prestataire extérieur pour l’organisation du forum "Tours pour l’Emploi".
• Superviser la gestion des lieux, des équipements et des besoins techniques.
• Mobilisation des acteurs et partenaires
• Identifier et solliciter les entreprises participantes, organismes de formation, institutions et partenaires locaux.

Missions complémentaires :
• Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’emploi et d’insertion
• Assistance et conseil auprès des élus
• Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité
• Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
• Portage et instruction des projets
• Veille sectorielle et territoriale
• Travail étroit avec le Service d’accompagnement des Quartiers Prioritaires sur la thématique emploi
• Partenariat et relations fréquentes avec d’autres niveau de collectivités, le réseau des entreprises locales, les entreprises d’insertion, France Travail, la Mission locale de Touraine, le tissu associatif, les organismes de formation, les services déconcentrés de l’Etat
• Transversalité en matière d’emploi avec les autres services