référent de l'aide éducative de prévention (AEP) (H/F)
Offre n° O037250730001235
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Amboise (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarité est structurée sur le territoire départemental autour de 6 directions de territoire qui pilotent les services sociaux et médico-sociaux offerts à la population d’Indre-et-Loire. Le Directeur de Territoire coordonne la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales sur son territoire. Sous l’autorité du Directeur de Territoire, le référent socio-éducatif d’aide éducative de prévention (AEP) exerce ses fonctions dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance. Pour l’exercice de ses missions, il prend attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille.
Il est placé sous l’autorité hiérarchique et technique du Chef de service enfance du Territoire, lequel est secondé d’un adjoint.
Il est placé sous l’autorité hiérarchique et technique du Chef de service enfance du Territoire, lequel est secondé d’un adjoint.
Missions / conditions d'exercice
1 -ACCOMPAGNER LES MINEURS ET LEUR FAMILLE A DOMICILE EN ACCORD AVEC LES PARENTS OU DANS LE CADRE DES CONTRATS D’ACTION EDUCATIVE
Dans le cadre des missions d’AEP :
• Vous exercerez votre mission dans le cadre d’une action éducative acceptée par les parents, sous la responsabilité du chef de service Enfance, dans le respect des procédures établies.
• Vous concourrez, en concertation avec les détenteurs de l’autorité parentale, à l’élaboration du projet personnalisé pour l’enfant (PPE). Ses interventions s’appuient sur les orientations et les objectifs définies lors de la Commission Enfance.
• Vous mènerez des actions éducatives à domicile et à l’extérieur avec le support d’entretiens et de démarches ; d’accompagnements individuels ou collectifs et d’actions de soutien à la parentalité.
En votre qualité de référent du parcours de l’enfant :
• A ce titre, vous concourrez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE), piloterez et coordonnerez sa mise en œuvre.
• Vous réaliserez un accompagnement socio-éducatif de l’enfant et de la famille en coordination avec les différents services du territoire.
• Vous veillerez aux conditions de vie de l’enfant (matériel, moral, physique, psychique…) au domicile des parents.
• Vous accompagnerez et soutiendrez la relation parents-enfants.
• Vous veillerez par vos observations à l’évolution de la situation familiale et de l’enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
• Vous orienterez et mobiliserez les parents vers les dispositifs de droit commun.
• Vous interviendrez en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, …).
• Vous rédigerez des rapports à l’échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l’enfant.
• Vous signalerez toute situation d’enfant en danger auprès du chef de service Enfance.
• Vous traiterez et évaluerez les informations préoccupantes liées à l’enfant.
• Vous participerez aux audiences.
• Vous pourrezt être amené à continuer d’accompagner l’enfant, dans le cadre d’un changement de mesure afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
L’activité du référent et la nature des mesures qui lui sont confiées sont déterminées et régulées par le chef de service Enfance. En effet, selon l’activité et les nécessités de service, le référent AEP peut être amené à mettre en œuvre des mesures d’AED, au-delà de la référence de parcours.
2 – PARTICIPER AUX ACTIONS DU SERVICE ENFANCE ET A LA VIE DU TERRITOIRE
Vous assisterez et participerez aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le chef de service Enfance et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
Vous participerez à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés et/ou d’aide Educative à Domicile (AED).
Vous assurerez au sein du service des remplacements sur des missions Enfants confiés autant que de besoin.
Vous participerez à la dynamique transversale du territoire notamment en participant aux réunions de territoire, aux rencontres interservices, aux instances partenariales ou en s’impliquant dans le développement d’actions collectives.
Vous participerez à la production de statistiques d’activités mensuelles.
Vous participerez à la co-évaluation des informations préoccupantes.
Dans le cadre des missions d’AEP :
• Vous exercerez votre mission dans le cadre d’une action éducative acceptée par les parents, sous la responsabilité du chef de service Enfance, dans le respect des procédures établies.
• Vous concourrez, en concertation avec les détenteurs de l’autorité parentale, à l’élaboration du projet personnalisé pour l’enfant (PPE). Ses interventions s’appuient sur les orientations et les objectifs définies lors de la Commission Enfance.
• Vous mènerez des actions éducatives à domicile et à l’extérieur avec le support d’entretiens et de démarches ; d’accompagnements individuels ou collectifs et d’actions de soutien à la parentalité.
En votre qualité de référent du parcours de l’enfant :
• A ce titre, vous concourrez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE), piloterez et coordonnerez sa mise en œuvre.
• Vous réaliserez un accompagnement socio-éducatif de l’enfant et de la famille en coordination avec les différents services du territoire.
• Vous veillerez aux conditions de vie de l’enfant (matériel, moral, physique, psychique…) au domicile des parents.
• Vous accompagnerez et soutiendrez la relation parents-enfants.
• Vous veillerez par vos observations à l’évolution de la situation familiale et de l’enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
• Vous orienterez et mobiliserez les parents vers les dispositifs de droit commun.
• Vous interviendrez en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, …).
• Vous rédigerez des rapports à l’échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l’enfant.
• Vous signalerez toute situation d’enfant en danger auprès du chef de service Enfance.
• Vous traiterez et évaluerez les informations préoccupantes liées à l’enfant.
• Vous participerez aux audiences.
• Vous pourrezt être amené à continuer d’accompagner l’enfant, dans le cadre d’un changement de mesure afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
L’activité du référent et la nature des mesures qui lui sont confiées sont déterminées et régulées par le chef de service Enfance. En effet, selon l’activité et les nécessités de service, le référent AEP peut être amené à mettre en œuvre des mesures d’AED, au-delà de la référence de parcours.
2 – PARTICIPER AUX ACTIONS DU SERVICE ENFANCE ET A LA VIE DU TERRITOIRE
Vous assisterez et participerez aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le chef de service Enfance et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
Vous participerez à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés et/ou d’aide Educative à Domicile (AED).
Vous assurerez au sein du service des remplacements sur des missions Enfants confiés autant que de besoin.
Vous participerez à la dynamique transversale du territoire notamment en participant aux réunions de territoire, aux rencontres interservices, aux instances partenariales ou en s’impliquant dans le développement d’actions collectives.
Vous participerez à la production de statistiques d’activités mensuelles.
Vous participerez à la co-évaluation des informations préoccupantes.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’assistant social, spécialité Assistant social ou Éducateur spécialisé.
- Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l’enfance (lois de 2007, 2016 et 2022 relatives à la Protection de l’Enfance)
- Connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d’adolescence
- expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la prévention et de la protection de l’enfance.
- Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
- Maitrise de l’outil informatique (agenda, Word…)
- esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
Une certaine souplesse dans les horaires est exigée afin de répondre aux besoins des usagers.
L’agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l’enfance (lois de 2007, 2016 et 2022 relatives à la Protection de l’Enfance)
- Connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d’adolescence
- expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la prévention et de la protection de l’enfance.
- Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
- Maitrise de l’outil informatique (agenda, Word…)
- esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
Une certaine souplesse dans les horaires est exigée afin de répondre aux besoins des usagers.
L’agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.