Conseiller Technique de Prévention - Loches (H/F)
Offre n° O037250801001165
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24bis Avenue du Général de Gaulle, Loches (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Territoire, le conseiller technique de prévention en lien avec les chefs de service ASIA, Enfance et PMI, assure les missions sur le champ de la prévention de l’enfance.
Membre de l’équipe d’encadrement du territoire, il/elle contribue au bon fonctionnement de la MDS, dans une logique de transversalité. Son activité est régulée par le Directeur de territoire en fonction de l’activité des services et en concertation avec leurs chefs de service.
En collaboration avec les Directions métiers Action Sociale, Développement social et Enfance, il/elle participe au déploiement opérationnel des orientations stratégiques de l’institution et concourt (en lien avec les chefs de service enfance, ASIA et PMI) à la conduite de projets structurants, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du protocole départemental de prévention.
Le Conseiller Technique de Prévention joue un rôle actif, avec le Directeur de Territoire, les chefs de service Enfance, ASIA et PMI, dans le développement du partenariat local et le travail en réseau avec les acteurs institutionnels et associatifs de la prévention de l’enfance.
Membre de l’équipe d’encadrement du territoire, il/elle contribue au bon fonctionnement de la MDS, dans une logique de transversalité. Son activité est régulée par le Directeur de territoire en fonction de l’activité des services et en concertation avec leurs chefs de service.
En collaboration avec les Directions métiers Action Sociale, Développement social et Enfance, il/elle participe au déploiement opérationnel des orientations stratégiques de l’institution et concourt (en lien avec les chefs de service enfance, ASIA et PMI) à la conduite de projets structurants, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du protocole départemental de prévention.
Le Conseiller Technique de Prévention joue un rôle actif, avec le Directeur de Territoire, les chefs de service Enfance, ASIA et PMI, dans le développement du partenariat local et le travail en réseau avec les acteurs institutionnels et associatifs de la prévention de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
1 – La mise en œuvre de la politique départementale de prévention de l’enfance :
Vous serez chargé(e) de :
• Favoriser le travail en transversalité et interagir avec les autres cadres du territoire dans une logique interservices et une vision territoriale, dans le champ de la prévention,
• Assurer la mise en œuvre de stratégies et plans d’aide à domicile adaptés aux besoins des enfants et des familles dans une visée préventive, transversale, graduelle et complémentaire en mobilisant l’ensemble des prestations internes et externes,
• Assurer la prise de décision, l’appui technique et l’accompagnement des professionnels des services ASIA, Enfance et PMI sur le champ de la prévention et de la protection de l’enfance (activité qui sera régulée par le DT en lien avec les chefs de service),
• Assurer la mise en œuvre des projets pour l’enfant pour les prestations d’Aide Sociale à l’Enfance et situations individuelles sous sa responsabilité,
• Participer au point IP et à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’évaluation des informations préoccupantes avec les cadres du territoire. Vous assurerez la fonction de cadre référent à l’instar des autres chefs de service,
• Assurer un appui technique à l’élaboration et au suivi des actions collectives sur le champ de la prévention de l’enfance,
• Assurer un appui technique concernant les actions internes et externes d’accompagnement à la parentalité, dans une logique de valorisation et de participation des enfants et des familles,
• Valider des écrits IP dont vous serez le cadre référent, demandes de mesures d’aides éducatives (hors IP), demande de saisine des A.J (hors IP),
• Participer à la diffusion de l’information sur le champ de la prévention,
• Piloter des réunions de travail et aménager des espaces de réflexions et d’échanges en lien avec les chefs de service,
• Assurer les CPE de renouvellement et de fin de mesures sur le champ de la prévention et la protection de l’enfance (la programmation sera régulée par le DT en lien avec le chef de service Enfance)
2 – Le développement du réseau local, de l’offre sociale et du partenariat de la MDS, en lien avec le Directeur de Territoire :
• Participer à des réunions techniques au niveau départemental, ainsi qu’aux réflexions sur la mise en œuvre des politiques sociales,
• Participer à des réunions partenariales locales et représenter le Conseil Départemental dans son champ d’intervention,
• Développer les liens et les complémentarités avec des partenaires institutionnels et associatifs. Vous contribuerez à la dynamique d’un travail en réseau sur le territoire notamment pour garantir la logique des interventions auprès des enfants et des familles,
• Initier ou participer à des actions collectives au titre des projets sociaux de territoire (PST) ou relevant plus largement du développement social local (DSL), avec une participation des usagers, en lien avec le champ de la prévention de l’enfance,
• Assurer une veille sur le tissu local et les acteurs de terrain.
Vous serez chargé(e) de :
• Favoriser le travail en transversalité et interagir avec les autres cadres du territoire dans une logique interservices et une vision territoriale, dans le champ de la prévention,
• Assurer la mise en œuvre de stratégies et plans d’aide à domicile adaptés aux besoins des enfants et des familles dans une visée préventive, transversale, graduelle et complémentaire en mobilisant l’ensemble des prestations internes et externes,
• Assurer la prise de décision, l’appui technique et l’accompagnement des professionnels des services ASIA, Enfance et PMI sur le champ de la prévention et de la protection de l’enfance (activité qui sera régulée par le DT en lien avec les chefs de service),
• Assurer la mise en œuvre des projets pour l’enfant pour les prestations d’Aide Sociale à l’Enfance et situations individuelles sous sa responsabilité,
• Participer au point IP et à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’évaluation des informations préoccupantes avec les cadres du territoire. Vous assurerez la fonction de cadre référent à l’instar des autres chefs de service,
• Assurer un appui technique à l’élaboration et au suivi des actions collectives sur le champ de la prévention de l’enfance,
• Assurer un appui technique concernant les actions internes et externes d’accompagnement à la parentalité, dans une logique de valorisation et de participation des enfants et des familles,
• Valider des écrits IP dont vous serez le cadre référent, demandes de mesures d’aides éducatives (hors IP), demande de saisine des A.J (hors IP),
• Participer à la diffusion de l’information sur le champ de la prévention,
• Piloter des réunions de travail et aménager des espaces de réflexions et d’échanges en lien avec les chefs de service,
• Assurer les CPE de renouvellement et de fin de mesures sur le champ de la prévention et la protection de l’enfance (la programmation sera régulée par le DT en lien avec le chef de service Enfance)
2 – Le développement du réseau local, de l’offre sociale et du partenariat de la MDS, en lien avec le Directeur de Territoire :
• Participer à des réunions techniques au niveau départemental, ainsi qu’aux réflexions sur la mise en œuvre des politiques sociales,
• Participer à des réunions partenariales locales et représenter le Conseil Départemental dans son champ d’intervention,
• Développer les liens et les complémentarités avec des partenaires institutionnels et associatifs. Vous contribuerez à la dynamique d’un travail en réseau sur le territoire notamment pour garantir la logique des interventions auprès des enfants et des familles,
• Initier ou participer à des actions collectives au titre des projets sociaux de territoire (PST) ou relevant plus largement du développement social local (DSL), avec une participation des usagers, en lien avec le champ de la prévention de l’enfance,
• Assurer une veille sur le tissu local et les acteurs de terrain.
Profils recherchés
- Maitrise de l’environnement et des enjeux autour des politiques sociales,
- Maitrise du secteur social et des parties prenantes et des interactions avec le médico-social et le sanitaire,
- Bonne connaissance des dispositifs législatifs de référence et de leurs champs d’application,
- Capacités d’organisation,
- Sens du service public, disponibilité, qualités relationnelles requis,
- Rigueur, esprit de synthèse
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Maitrise du secteur social et des parties prenantes et des interactions avec le médico-social et le sanitaire,
- Bonne connaissance des dispositifs législatifs de référence et de leurs champs d’application,
- Capacités d’organisation,
- Sens du service public, disponibilité, qualités relationnelles requis,
- Rigueur, esprit de synthèse
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.