Secrétaire Général de Mairie Itinérant H/F
Offre n° O037250801403685
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à proximité de la gare et du centre-ville de Tours, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire (CDG 37) accompagne au quotidien près de 365 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du département.
Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du département.
Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 rue du rempart - CS 14135, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire est un établissement public à caractère administratif au service des employeurs publics territoriaux du département soit 272 communes, 1 métropole, 92 établissements publics locaux. Il accompagne les collectivités dans les domaines de la gestion des ressources humaines (emploi, assistance administrative et juridique, santé au travail) et gère ainsi en étroite collaboration avec les élus locaux plus de 7 600 agents.
Pour répondre à la qualité et la continuité du service public, le service Emploi Public et Missions Temporaires du CDG37 met à disposition des collectivités et établissements publics du département, des professionnels dans les domaines des ressources humaines, des finances publiques, des marchés publics, de l'urbanisme, de l'état civil, et plus globalement sur le métier de secrétaire général de mairie ou de gestionnaire spécialisé.
En relation directe avec les élus locaux, les directions générales et les responsables des collectivités, votre activité s'exerce au sein d'une équipe de spécialistes du remplacement.
Vous souhaitez être mobile et développer une expérience riche et diversifiée dans la fonction publique territoriale, rejoignez nos agents itinérants.
Pour répondre à la qualité et la continuité du service public, le service Emploi Public et Missions Temporaires du CDG37 met à disposition des collectivités et établissements publics du département, des professionnels dans les domaines des ressources humaines, des finances publiques, des marchés publics, de l'urbanisme, de l'état civil, et plus globalement sur le métier de secrétaire général de mairie ou de gestionnaire spécialisé.
En relation directe avec les élus locaux, les directions générales et les responsables des collectivités, votre activité s'exerce au sein d'une équipe de spécialistes du remplacement.
Vous souhaitez être mobile et développer une expérience riche et diversifiée dans la fonction publique territoriale, rejoignez nos agents itinérants.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Directrice du Pôle Emploi Public, vous êtes amené à intervenir sur l'ensemble du département, pour assurer des missions temporaires de secrétariat général de mairie et/ou de gestionnaire administratif, comptable ou ressources humaines dans les collectivités et établissements publics qui font appel au CDG37.
A ce titre, vous aurez en charge la tenue du poste que vous occuperez que ce soit dans des tâches de gestion mais aussi dans des missions d'encadrement (remplacement de chef de service, secrétaire de mairie).
Au cours de sa mission de secrétariat général de mairie et/ou de gestionnaire administratif, comptable ou ressources humaines dans les collectivités qui ont un besoin de remplacement ou de renfort temporaire, l'agent itinérant doit être en capacité de :
-Assister et conseiller les élus aux plans administratif et juridique :
organisation et suivi des réunions de conseil, mise en œuvre des décisions, élaboration d'actes juridiques ;
- Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subventions ;
- Instruire et suivre les dossiers de marchés publics ;
- Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme ;
- Gérer les ressources humaines : élaborer et éditer la paie, suivi des carrières, application du statut ;
- Assurer le service à la population dans les domaines de l'état civil, de la législation funéraire, des élections, des affaires...
Pendant la durée de sa mission, l'agent itinérant poursuit la mise en œuvre des politiques déclinées par l'équipe municipale ou communautaire, sous les directives des élus de la collectivité.
Missions complémentaires : Appui technique in situ : accompagnement à la prise de fonction sur le poste de secrétaire général de mairie d'un agent nouvellement recruté, appui pour un dossier particulier ou complexe à gérer, ou apport de méthodologie dans le cadre de la gestion d'un projet.
Lorsqu'il n'est pas mis à disposition auprès de collectivités, le secrétaire général de mairie itinérant peut être amené à contribuer à la promotion du métier de secrétaire général de mairie auprès de différents publics (étudiants ou partenaires du CDG37), au développement d'un réseau de secrétaires généraux de mairie, au tutorat de stagiaires ou d'autres agents itinérants du CDG37.
A ce titre, vous aurez en charge la tenue du poste que vous occuperez que ce soit dans des tâches de gestion mais aussi dans des missions d'encadrement (remplacement de chef de service, secrétaire de mairie).
Au cours de sa mission de secrétariat général de mairie et/ou de gestionnaire administratif, comptable ou ressources humaines dans les collectivités qui ont un besoin de remplacement ou de renfort temporaire, l'agent itinérant doit être en capacité de :
-Assister et conseiller les élus aux plans administratif et juridique :
organisation et suivi des réunions de conseil, mise en œuvre des décisions, élaboration d'actes juridiques ;
- Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subventions ;
- Instruire et suivre les dossiers de marchés publics ;
- Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme ;
- Gérer les ressources humaines : élaborer et éditer la paie, suivi des carrières, application du statut ;
- Assurer le service à la population dans les domaines de l'état civil, de la législation funéraire, des élections, des affaires...
Pendant la durée de sa mission, l'agent itinérant poursuit la mise en œuvre des politiques déclinées par l'équipe municipale ou communautaire, sous les directives des élus de la collectivité.
Missions complémentaires : Appui technique in situ : accompagnement à la prise de fonction sur le poste de secrétaire général de mairie d'un agent nouvellement recruté, appui pour un dossier particulier ou complexe à gérer, ou apport de méthodologie dans le cadre de la gestion d'un projet.
Lorsqu'il n'est pas mis à disposition auprès de collectivités, le secrétaire général de mairie itinérant peut être amené à contribuer à la promotion du métier de secrétaire général de mairie auprès de différents publics (étudiants ou partenaires du CDG37), au développement d'un réseau de secrétaires généraux de mairie, au tutorat de stagiaires ou d'autres agents itinérants du CDG37.
Profils recherchés
BAC + 2 mini avec expérience professionnelle, ou licence/maîtrise dans les domaines du Droit, des Ressources Humaines, et/ou des Finances.
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales,
Connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des collectivités locales,
Connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale Maitrise du pack office.
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE
Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées
Autonomie, réactivité
Capacité à gérer les priorités
Organisation, rigueur et rapidité d'exécution
Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité
Forte capacité d'adaptation et de polyvalence
Titulaire du permis B en cours de validité + véhicule
Conditions de recrutement
Rémunération statutaire + RIFSEEP + frais de mission + participation mutuelle santé et prévoyance
CNAS Accès facilité à la formation et à l'actualisation des compétences
Temps de travail: 39 h hebdo avec ARTT
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 22 au 26 septembre 2025
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales,
Connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des collectivités locales,
Connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale Maitrise du pack office.
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE
Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées
Autonomie, réactivité
Capacité à gérer les priorités
Organisation, rigueur et rapidité d'exécution
Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité
Forte capacité d'adaptation et de polyvalence
Titulaire du permis B en cours de validité + véhicule
Conditions de recrutement
Rémunération statutaire + RIFSEEP + frais de mission + participation mutuelle santé et prévoyance
CNAS Accès facilité à la formation et à l'actualisation des compétences
Temps de travail: 39 h hebdo avec ARTT
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 22 au 26 septembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0247608511
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation (avec intitulé et références de l'annonce), copies des diplômes ; copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires à
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.