Chargé de projet Petit cycle de l'eau (h/f)
Offre n° O037250905001048
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’action du Département en faveur de la gestion de l’eau est mise en œuvre par le pôle Eau du service de la Transition écologique, au sein de la Direction.
Le Département d’Indre-et-Loire souhaite renforcer son action sur la thématique du « petit cycle de l’eau », en particulier concernant l’alimentation en eau potable (AEP). Il dispose notamment d’un schéma départemental d’alimentation en eau potable
(SDAEP), qui doit être révisé au regard de l’évolution de la réglementation et du paysage institutionnel, dans un contexte de pression accrue sur la ressource
Le Département d’Indre-et-Loire souhaite renforcer son action sur la thématique du « petit cycle de l’eau », en particulier concernant l’alimentation en eau potable (AEP). Il dispose notamment d’un schéma départemental d’alimentation en eau potable
(SDAEP), qui doit être révisé au regard de l’évolution de la réglementation et du paysage institutionnel, dans un contexte de pression accrue sur la ressource
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Eau du service de la Transition écologique, le chargé de projet aura pour missions :
Mise en place du nouveau Schéma départemental d’alimentation en eau potable (SDAEP) :
- Organiser et animer la concertation avec les structures gestionnaires des réseaux d’AEP et l’ensemble des acteurs concernés,
- Rédiger le cahier des charges et lancer la consultation pour le recrutement du bureau d’études chargé de la révision du SDAEP,
- Piloter la conception du nouveau schéma, avec l’appui du responsable du pôle Eau. Le SDAEP sera réalisé en concertation avec l’ensemble des partenaires techniques et institutionnels concernés,
- Aider à la définition des stratégies et des programmes d'actions par territoires,
- Élaborer et proposer des scénarios prospectifs, en recherchant une optimisation territoriale et administrative, avec estimations budgétaires,
- Mettre en place des indicateurs de suivi sur les ressources et la production d'eau potable pour mieux connaitre et anticiper les situations de cris.
Accompagnement des collectivités :
- Conseiller les directions sur les actions favorables aux économies d’eau potable dans les bâtiments départementaux;
- Contribuer aux actions engagées sur la désimperméabilisation des cours de collège et d’établissements départementaux et la gestion des eaux pluviales. Ces actions contribuent à réduire les îlots de chaleur et favorisent l'infiltration des eaux pluviales ainsi que le développement de la biodiversité.
Assurer le suivi des actions et participer aux comités syndicaux menées par le syndicat d'assistance technique pour l'épuration et le suivi des eaux (SATESE) dont le Départemental à délégué la compétence dans le domaine de l'assainissement.
Développement et animation de réseaux et partenariats liés au petit cycle de l’eau et suivi budgétaire.
Instruction de dossiers ponctuels en lien avec la thématique (avis réglementaires, réponse sollicitation de bureaux
d’études et partenaires…)
Mise en place du nouveau Schéma départemental d’alimentation en eau potable (SDAEP) :
- Organiser et animer la concertation avec les structures gestionnaires des réseaux d’AEP et l’ensemble des acteurs concernés,
- Rédiger le cahier des charges et lancer la consultation pour le recrutement du bureau d’études chargé de la révision du SDAEP,
- Piloter la conception du nouveau schéma, avec l’appui du responsable du pôle Eau. Le SDAEP sera réalisé en concertation avec l’ensemble des partenaires techniques et institutionnels concernés,
- Aider à la définition des stratégies et des programmes d'actions par territoires,
- Élaborer et proposer des scénarios prospectifs, en recherchant une optimisation territoriale et administrative, avec estimations budgétaires,
- Mettre en place des indicateurs de suivi sur les ressources et la production d'eau potable pour mieux connaitre et anticiper les situations de cris.
Accompagnement des collectivités :
- Conseiller les directions sur les actions favorables aux économies d’eau potable dans les bâtiments départementaux;
- Contribuer aux actions engagées sur la désimperméabilisation des cours de collège et d’établissements départementaux et la gestion des eaux pluviales. Ces actions contribuent à réduire les îlots de chaleur et favorisent l'infiltration des eaux pluviales ainsi que le développement de la biodiversité.
Assurer le suivi des actions et participer aux comités syndicaux menées par le syndicat d'assistance technique pour l'épuration et le suivi des eaux (SATESE) dont le Départemental à délégué la compétence dans le domaine de l'assainissement.
Développement et animation de réseaux et partenariats liés au petit cycle de l’eau et suivi budgétaire.
Instruction de dossiers ponctuels en lien avec la thématique (avis réglementaires, réponse sollicitation de bureaux
d’études et partenaires…)
Profils recherchés
- Une expérience au sein d'une collectivité dans le domaine de l'eau (thématique de l'eau potable en particulier) souhaitée;
- Formation initiale dans la gestion de l'eau (petit cycle)
- Une excellente capacité à communiquer avec différents interlocuteurs;
- Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément .
- Formation initiale dans la gestion de l'eau (petit cycle)
- Une excellente capacité à communiquer avec différents interlocuteurs;
- Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément .
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à lmarchais@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Carrière Paie
au 02.47.31.49.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à lmarchais@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Carrière Paie
au 02.47.31.49.59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.