Gestionnaire comptable et financier H/F
Offre n° O037250917001231
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous superviserez l’exécution des dépenses et des recettes du Pôle. Vous assurerez le contrôle de l’application de la règlementation comptable et financière. Vous élaborerez les documents comptables du Pôle, prendrez en charge certaines opérations spécifiques du Fonds de Solidarité Logement et participerez à la procédure budgétaire. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des assistants comptables, leur viendrez en appui et garantirez le remplacement de la Responsable du Pôle lors de ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la gestion comptable :
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses et des recettes
Identifier les causes de rejet des paiements et les analyser
Assurer le mandatement des marchés publics et contrôler leur exécution comptable
Optimiser la qualité et les délais des processus comptables
Moderniser et simplifier les procédures comptables
Au titre de la gestion comptable du FSL :
Assurer le suivi et le traitement financier des contributions, des ASLL et AFSDG
Garantir le suivi des annexes budgétaires, des états de prêts, de garanties, des provisions, des non valeurs et des dettes irrécouvrables
Garantir la veille et la vérification de la régie du FSL, en lien avec le Payeur Départemental et en l’absence du régisseur, réaliser les opérations de fin de mois et créer les bordereaux de prélèvement n+1
Participer à l’élaboration du rapport d’Activités et Statistiques Ministérielles
Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction des Finances concernant le FSL
Au titre de la gestion financière :
Elaborer et suivre le budget du FSL tout au long du cycle budgétaire
Préparer et effectuer les opérations de clôture budgétaire
Réaliser des analyses et études financières
Compléter les tableaux de bord budgétaires internes et ceux envoyés par la DGAS ou la Direction des Finances, notamment pour le FSL
Rédiger et remplir les cartouches financiers des rapports insérés dans le progiciel Webdélib au titre du FSL
Participer à l’élaboration des procédures budgétaires applicables à l’ensemble du Pôle
En l’absence de la Responsable
Garantir le suivi budgétaire de la DIHL et notamment des cessions budgétaires
Mettre en œuvre et contrôler les appels à paiements mensuels des allocations RSA
Gérer les différents tableaux de bords de pilotage financier de suivi financier de la DIHL
Interlocutrice privilégiée de la Direction des Finances et de la Comptabilité
Superviser l’attribution des aides individuelles et les instruire lors de l’absence de l’agent titulaire
Responsabilités et/ou encadrement : /
Autorité fonctionnelle sur le/les agent comptable dédié au FSL et sur l’ensemble des agents du Pôle en l’absence de la Responsable.
Relations de travail (à l'intérieur de la Direction, avec les autres services du Conseil départemental, avec les élus, avec l'extérieur) :
Echanges permanents d’informations avec la Direction et le Pôle budget-paiement.
Relations avec les autres services du Conseil départemental et d’autres collectivités, partenaires publics, entreprises, associations
Contraintes liées au calendrier des sessions et CP du Conseil départemental ainsi que de la régie du FSL
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses et des recettes
Identifier les causes de rejet des paiements et les analyser
Assurer le mandatement des marchés publics et contrôler leur exécution comptable
Optimiser la qualité et les délais des processus comptables
Moderniser et simplifier les procédures comptables
Au titre de la gestion comptable du FSL :
Assurer le suivi et le traitement financier des contributions, des ASLL et AFSDG
Garantir le suivi des annexes budgétaires, des états de prêts, de garanties, des provisions, des non valeurs et des dettes irrécouvrables
Garantir la veille et la vérification de la régie du FSL, en lien avec le Payeur Départemental et en l’absence du régisseur, réaliser les opérations de fin de mois et créer les bordereaux de prélèvement n+1
Participer à l’élaboration du rapport d’Activités et Statistiques Ministérielles
Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction des Finances concernant le FSL
Au titre de la gestion financière :
Elaborer et suivre le budget du FSL tout au long du cycle budgétaire
Préparer et effectuer les opérations de clôture budgétaire
Réaliser des analyses et études financières
Compléter les tableaux de bord budgétaires internes et ceux envoyés par la DGAS ou la Direction des Finances, notamment pour le FSL
Rédiger et remplir les cartouches financiers des rapports insérés dans le progiciel Webdélib au titre du FSL
Participer à l’élaboration des procédures budgétaires applicables à l’ensemble du Pôle
En l’absence de la Responsable
Garantir le suivi budgétaire de la DIHL et notamment des cessions budgétaires
Mettre en œuvre et contrôler les appels à paiements mensuels des allocations RSA
Gérer les différents tableaux de bords de pilotage financier de suivi financier de la DIHL
Interlocutrice privilégiée de la Direction des Finances et de la Comptabilité
Superviser l’attribution des aides individuelles et les instruire lors de l’absence de l’agent titulaire
Responsabilités et/ou encadrement : /
Autorité fonctionnelle sur le/les agent comptable dédié au FSL et sur l’ensemble des agents du Pôle en l’absence de la Responsable.
Relations de travail (à l'intérieur de la Direction, avec les autres services du Conseil départemental, avec les élus, avec l'extérieur) :
Echanges permanents d’informations avec la Direction et le Pôle budget-paiement.
Relations avec les autres services du Conseil départemental et d’autres collectivités, partenaires publics, entreprises, associations
Contraintes liées au calendrier des sessions et CP du Conseil départemental ainsi que de la régie du FSL
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement interne de la collectivité et de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique.
- Connaissance des principes des finances publiques et de la comptabilité analytique.
- Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et applications métiers.
- Tableaux de bords.
- Capacités d’adaptation, autonomie et sens de l’initiative
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
- Connaissance des principes des finances publiques et de la comptabilité analytique.
- Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et applications métiers.
- Tableaux de bords.
- Capacités d’adaptation, autonomie et sens de l’initiative
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.