Chargé de prévention et de collecte (h/f)
Offre n° O037250919001147
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte chargé de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur 3 Communautés de Communes de Touraine (CCVA, CCVBC,CCCR).
Lieu de travail
10 Rue Jules Hiron, Nazelles-Négron (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + NBI 10 points + IFSE + CNAS et participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable des collectes et de la DGS, l’agent devra s’assurer du bon fonctionnement des collectes en suivant les prestataires en charge des prestations (collectes en porte à porte, PAV, déchetteries) et participer à la mise en œuvre des actions de prévention afin de garantir l’exercice de la mission de service public du syndicat.
1. Assurer le suivi des collectes
2. Gérer les réclamations
3. Participer aux actions de prévention
4. Participer à la stratégie de communication et représenter le syndicat.
1. Assurer le suivi des collectes
2. Gérer les réclamations
3. Participer aux actions de prévention
4. Participer à la stratégie de communication et représenter le syndicat.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le suivi des collectes
- Contrôler la qualité du travail des collecteurs
- Repérer les problèmes de collecte remontés par le prestataire et engager les actions correctives sur le terrain en lien avec le prestataire si besoin : Points noirs et problématiques circuits.
- Collaborer avec les élus, les prestataires et les services techniques pour la mise en place de ces solutions.
→ Déplacements et visite sur sites
- Organiser l’optimisation des collectes auprès des usagers (organismes HLM, syndics d’immeubles, associations de quartiers, particuliers…)
- Assurer le suivi du parc des points d’apport volontaires (aérien et enterré) et la maintenance
- Assurer le suivi de la mise en place et maintenance des bacs
- Participer aux réunions de suivi des prestataires et faire remonter les problématiques
- Faire remonter les problématiques récurrentes et être force de proposition
2. Traiter les réclamations liées à la collecte des déchets
- Traiter les réclamations en 2ème instance remontées de l’accueil et engager les actions correctives si besoin sur le terrain en lien avec le prestataire
- Rédiger les courriers d’information aux usagers ou aux Mairies et assurer le boitage.
- Assurer les visites sur sites si besoin
- Assurer la veille des logiciels de suivi des collectes, en garantissant leur mise à jour et la mise en place des solutions adaptées.
3. Participer aux actions de prévention
- Informer les usagers sur la gestion de leurs déchets
- Sensibiliser à la prévention des déchets
- Expliquer les consignes de tri et l’organisation de la collecte : Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement du service (collecte, consignes de tri, déchetterie, mise à disposition du matériel de pré-collecte…)
- Assurer des animations scolaires et des ateliers et des événements à destination de publics variés (habitants, scolaires, élus, professionnels).
- Assurer la formation aux publics relais (service public, entreprises…)
- Distribuer les composteurs et assurer la formation nécessaire
- Réaliser les caractérisations et faire remonter les problématiques récurrentes
3. Participer à la stratégie de communication et représenter le syndicat.
- Proposer des actions de communication : événements, documentations, articles…
- Créer les supports nécessaires aux actions retenues
- Alimenter le site internet et face book
- Représenter le Syndicat lors de réunions avec tous les partenaires (institutionnels …).
→ Dans le cadre de la polyvalence, l'agent peut être appelé à réaliser d’autres tâches en soutien ou en absence des autres membres de l’équipe .
- Contrôler la qualité du travail des collecteurs
- Repérer les problèmes de collecte remontés par le prestataire et engager les actions correctives sur le terrain en lien avec le prestataire si besoin : Points noirs et problématiques circuits.
- Collaborer avec les élus, les prestataires et les services techniques pour la mise en place de ces solutions.
→ Déplacements et visite sur sites
- Organiser l’optimisation des collectes auprès des usagers (organismes HLM, syndics d’immeubles, associations de quartiers, particuliers…)
- Assurer le suivi du parc des points d’apport volontaires (aérien et enterré) et la maintenance
- Assurer le suivi de la mise en place et maintenance des bacs
- Participer aux réunions de suivi des prestataires et faire remonter les problématiques
- Faire remonter les problématiques récurrentes et être force de proposition
2. Traiter les réclamations liées à la collecte des déchets
- Traiter les réclamations en 2ème instance remontées de l’accueil et engager les actions correctives si besoin sur le terrain en lien avec le prestataire
- Rédiger les courriers d’information aux usagers ou aux Mairies et assurer le boitage.
- Assurer les visites sur sites si besoin
- Assurer la veille des logiciels de suivi des collectes, en garantissant leur mise à jour et la mise en place des solutions adaptées.
3. Participer aux actions de prévention
- Informer les usagers sur la gestion de leurs déchets
- Sensibiliser à la prévention des déchets
- Expliquer les consignes de tri et l’organisation de la collecte : Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement du service (collecte, consignes de tri, déchetterie, mise à disposition du matériel de pré-collecte…)
- Assurer des animations scolaires et des ateliers et des événements à destination de publics variés (habitants, scolaires, élus, professionnels).
- Assurer la formation aux publics relais (service public, entreprises…)
- Distribuer les composteurs et assurer la formation nécessaire
- Réaliser les caractérisations et faire remonter les problématiques récurrentes
3. Participer à la stratégie de communication et représenter le syndicat.
- Proposer des actions de communication : événements, documentations, articles…
- Créer les supports nécessaires aux actions retenues
- Alimenter le site internet et face book
- Représenter le Syndicat lors de réunions avec tous les partenaires (institutionnels …).
→ Dans le cadre de la polyvalence, l'agent peut être appelé à réaliser d’autres tâches en soutien ou en absence des autres membres de l’équipe .
Profils recherchés
- Connaitre le fonctionnement des collectivités
- Techniques d'organisation et qualités relationnelles
- Maîtriser les outils informatiques
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
- Connaître les règlementations relatives à la collecte et au traitement des déchets
- Connaître les matériels de collecte et de stockage des déchets
- Aptitude à concevoir et utiliser des outils de communication adaptés.
Aptitude à
• Argumenter
• Communiquer
• Écouter
• Négocier
Esprit
• D’équipe
• D’initiative
Sens
• Du service public
• De la hiérarchie
Avoir :
• De la discrétion
• De la diplomatie
Etre :
• Ponctuel
• Méthodique
• Polyvalent
• Réactif
• Force de proposition
- Techniques d'organisation et qualités relationnelles
- Maîtriser les outils informatiques
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
- Connaître les règlementations relatives à la collecte et au traitement des déchets
- Connaître les matériels de collecte et de stockage des déchets
- Aptitude à concevoir et utiliser des outils de communication adaptés.
Aptitude à
• Argumenter
• Communiquer
• Écouter
• Négocier
Esprit
• D’équipe
• D’initiative
Sens
• Du service public
• De la hiérarchie
Avoir :
• De la discrétion
• De la diplomatie
Etre :
• Ponctuel
• Méthodique
• Polyvalent
• Réactif
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0610558196
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
10 rue Jules HIRON
37530 NAZELLES NEGRON
Madame la Présidente
10 rue Jules HIRON
37530 NAZELLES NEGRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.