Responsable de maintenance - collège Alcuin (h/f)
Offre n° O037250925001216
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Rue du Collège, Cormery (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez la maintenance des locaux, des matériels, des mobiliers, des installations techniques et des espaces verts au sein du collège
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la maintenance vous serez chargé(e) :
- de contrôler l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et de rendre compte sur tout type de dysfonctionnement constaté,
- d’effectuer des travaux d’entretien courant intérieur et extérieur (nettoyage, réglage ….),
- des travaux de maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, maçonnerie, carrelage, menuiserie et serrurerie,
- de réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- de diagnostiquer la nécessité d’une intervention et d’en préparer le devis,
- d’observer les règles de sécurité et les communiquer à l’équipe d’agents du collège,
- de l’entretien du matériel utilisé et de l’approvisionnement en produits et matériaux,
- de procéder au rangement régulier de l’atelier à disposition,
- de l’accueil et du suivi des sociétés de maintenance, de travaux et du suivi des chantiers,
- de suivre un plan de travaux mis en place en concertation avec la gestionnaire et de rendre compte,
- d’assurer la maintenance informatique de premier niveau,
- d’assurer les courses de transports liées au fonctionnement de l’établissement (courses, courrier, déchetterie …)
Au titre de l’entretien des espaces verts et extérieurs, vous serez chargé(e) :
- de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, de l’entretien des massifs de fleurs et parterres.
- de l’entretien des cours, des préaux et des abords du collège.
- de dégager l’accès des voies (sablage, salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et l’entretien des systèmes d’évacuations (regards et avaloirs).
En outre, vous devrez participer à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du collège tels que le service de restauration et d’accueil afin d’assurer la continuité de service en cas de manque de personnel. En cas de nécessité, Vous pourrez être amené(e) à faire des remplacements sur d’autres collèges du secteur. Aucune activité ne devra être laissée de côté au profit d’une autre, la vision de l’établissement devra se concevoir dans sa globalité.
Aide aux collègues lors d’une absence ou en cas de demande expresse.
Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service) :
- du lundi au vendredi : 7h30 –17h30,
- le mercredi : 7h30-12h00
- de contrôler l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et de rendre compte sur tout type de dysfonctionnement constaté,
- d’effectuer des travaux d’entretien courant intérieur et extérieur (nettoyage, réglage ….),
- des travaux de maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, maçonnerie, carrelage, menuiserie et serrurerie,
- de réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- de diagnostiquer la nécessité d’une intervention et d’en préparer le devis,
- d’observer les règles de sécurité et les communiquer à l’équipe d’agents du collège,
- de l’entretien du matériel utilisé et de l’approvisionnement en produits et matériaux,
- de procéder au rangement régulier de l’atelier à disposition,
- de l’accueil et du suivi des sociétés de maintenance, de travaux et du suivi des chantiers,
- de suivre un plan de travaux mis en place en concertation avec la gestionnaire et de rendre compte,
- d’assurer la maintenance informatique de premier niveau,
- d’assurer les courses de transports liées au fonctionnement de l’établissement (courses, courrier, déchetterie …)
Au titre de l’entretien des espaces verts et extérieurs, vous serez chargé(e) :
- de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, de l’entretien des massifs de fleurs et parterres.
- de l’entretien des cours, des préaux et des abords du collège.
- de dégager l’accès des voies (sablage, salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et l’entretien des systèmes d’évacuations (regards et avaloirs).
En outre, vous devrez participer à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du collège tels que le service de restauration et d’accueil afin d’assurer la continuité de service en cas de manque de personnel. En cas de nécessité, Vous pourrez être amené(e) à faire des remplacements sur d’autres collèges du secteur. Aucune activité ne devra être laissée de côté au profit d’une autre, la vision de l’établissement devra se concevoir dans sa globalité.
Aide aux collègues lors d’une absence ou en cas de demande expresse.
Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service) :
- du lundi au vendredi : 7h30 –17h30,
- le mercredi : 7h30-12h00
Profils recherchés
- Une expérience professionnelle ans le bâtiment tous corps d’état est souhaitée avec une prédominance si possible pour la partie électricité
Pour les besoins du service, cet agent devra être titulaire :
- d’une habilitation électrique (ou être en capacité à se former)
- du permis B.
Vous devrez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’équipe, de méthode et de rigueur dans l’application des directives d’hygiène et de sécurité.
Avantages
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).
Pour les besoins du service, cet agent devra être titulaire :
- d’une habilitation électrique (ou être en capacité à se former)
- du permis B.
Vous devrez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’équipe, de méthode et de rigueur dans l’application des directives d’hygiène et de sécurité.
Avantages
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314904
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.