Chef d'équipe au service entretien des locaux (H/F)
Offre n° O037251001408239
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Montlouis-sur-Loire Place François Mitterrand - 37270 Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montlouis-sur-Loire, commune de plus de 11 000 habitants et commune-centre de la communauté de communes Touraine-Est Vallées, est une ville dynamique aux projets multiples et variés. Pour en savoir plus, nous vous conseillons vivement de consulter notre site Internet https://www.ville-montlouis-loire.fr/.
La Direction de la Vie Locale et de la Culture comprend différents services à la population comme le scolaire, le sport, le jumelage, la culture, la jeunesse, la location des salles.
La commune dispose d'équipements sportifs, bâtiments scolaires, bâtiments administratifs, salles festives, salles polyvalentes.
La Direction de la Vie Locale et de la Culture comprend différents services à la population comme le scolaire, le sport, le jumelage, la culture, la jeunesse, la location des salles.
La commune dispose d'équipements sportifs, bâtiments scolaires, bâtiments administratifs, salles festives, salles polyvalentes.
Missions / conditions d'exercice
Gestion d'une équipe de 6 agents
Management de l'équipe
Animation de réunions d'équipe
Planification du travail et élaboration des horaire et lieux (en fonction des locations des salles également)
Evaluation des agents
Suivi et contrôle des missions
Veiller à la bonne application de l'utilisation des produits, matériels
Gestion du fonctionnement
Commande et fourniture du matériel adapté
Définition des missions et élaboration du cahier des charges des missions
confiées aux entreprises (pour travaux d'entretien externes).
Suivi et contrôle des interventions des entreprises choisies (vitrerie extérieure par exemple)
Suivi du prestataire d'entretien des bâtiments externalisés (en lien avec le service scolaire et sports)
Gestion et suivi budgétaire (bon commande, facturation...)
Gestion des stocks
Rencontres régulières avec son supérieur hiérarchique
Assurer l'entretien des équipements communaux en régie
Assurer le lien avec les utilisateurs sur l'aspect entretien
50% du temps de travail est prévu en administratif et 50% du poste en entretien
Management de l'équipe
Animation de réunions d'équipe
Planification du travail et élaboration des horaire et lieux (en fonction des locations des salles également)
Evaluation des agents
Suivi et contrôle des missions
Veiller à la bonne application de l'utilisation des produits, matériels
Gestion du fonctionnement
Commande et fourniture du matériel adapté
Définition des missions et élaboration du cahier des charges des missions
confiées aux entreprises (pour travaux d'entretien externes).
Suivi et contrôle des interventions des entreprises choisies (vitrerie extérieure par exemple)
Suivi du prestataire d'entretien des bâtiments externalisés (en lien avec le service scolaire et sports)
Gestion et suivi budgétaire (bon commande, facturation...)
Gestion des stocks
Rencontres régulières avec son supérieur hiérarchique
Assurer l'entretien des équipements communaux en régie
Assurer le lien avec les utilisateurs sur l'aspect entretien
50% du temps de travail est prévu en administratif et 50% du poste en entretien
Profils recherchés
A la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous êtes d'ores et déjà agent de la fonction publique territoriale ou vous projetez d'obtenir le concours de la fonction publique. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'entretien et/ou du management d'équipe.
La polyvalence est un atout et le fait de vouloir le développer encore plus. Le travail en transversalité vous parle et vous souhaitez l'appliquer.
Dynamique, méthodique et rigoureux, vous savez moderniser les codes tout en les respectant. Vous endossez un rôle de facilitateur et de mise en dynamique auprès des partenaires, usagers, collègues. Pour ce faire, vous êtes nécessairement pédagogue et doté d'une force de proposition. L'action publique et le service public sont importants et essentiels pour vous
La maîtrise des aspects réglementaires et d'organisation du travail est un plus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est essentielle et la capacité d'apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Vos qualités rédactionnelles et vos connaissances seront évaluées lors de l'entretien.
Vous êtes d'ores et déjà agent de la fonction publique territoriale ou vous projetez d'obtenir le concours de la fonction publique. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'entretien et/ou du management d'équipe.
La polyvalence est un atout et le fait de vouloir le développer encore plus. Le travail en transversalité vous parle et vous souhaitez l'appliquer.
Dynamique, méthodique et rigoureux, vous savez moderniser les codes tout en les respectant. Vous endossez un rôle de facilitateur et de mise en dynamique auprès des partenaires, usagers, collègues. Pour ce faire, vous êtes nécessairement pédagogue et doté d'une force de proposition. L'action publique et le service public sont importants et essentiels pour vous
La maîtrise des aspects réglementaires et d'organisation du travail est un plus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est essentielle et la capacité d'apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Vos qualités rédactionnelles et vos connaissances seront évaluées lors de l'entretien.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.