MEDIATEUR/TRICE (H/F)
Offre n° O037251006001276
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + complément de rémunération annuel + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (à compter du 1er janvier 2026). Commune adhérente au COS de la ville de Tours.
Descriptif de l'emploi
L'agent assure des missions de médiation. Il accueille, informe et oriente un public en situation d'exclusion sociale et professionnelle.
L'agent participe à l'amélioration des relations entre les habitants des quartiers prioritaires de La Riche et les services publics municipaux, ainsi que des rapports sociaux dans les espaces publics et/ou collectifs. Il facilite l'accès des habitants aux actions proposées par les associations, les services de la ville et les différents partenaires.
L’agent accompagne également les jeunes vers les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’information jeunesse.
L'agent participe à l'amélioration des relations entre les habitants des quartiers prioritaires de La Riche et les services publics municipaux, ainsi que des rapports sociaux dans les espaces publics et/ou collectifs. Il facilite l'accès des habitants aux actions proposées par les associations, les services de la ville et les différents partenaires.
L’agent accompagne également les jeunes vers les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’information jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
L'agent effectuera les missions suivantes :
Favoriser les liens entre les habitants des quartiers et les dispositifs existants sur le territoire et dans l'agglomération :
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches en s'appuyant sur les dispo-sitifs existants sur la ville et en les accompagnants si nécessaire vers les structures de l'agglomération,
• Faciliter le dialogue entre services publics et les habitants et plus particulièrement avec les jeunes adultes,
• Tenir une permanence pour les habitants, sur le quartier dans le local dédié,
• Favoriser l'insertion des jeunes en situation de décrochement notamment par leur impli-cation sur les structures et associations de la ville,
• Favoriser l'intégration des jeunes au sein des structures sportives, culturelles et de loisirs de la ville
Favoriser l'implication des habitants, jeunes adultes, familles dans les actions collectives de la ville :
• Être à l'écoute des demandes de jeunes adultes et les accompagner dans la mise en place de temps d'animation, notamment lors des permanences à la Maison des jeunes.
• Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quar-tier et la ville.
• Accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises envers ou par les parents ;
Améliorer et préserver le cadre de vie en favorisant les liens intergénérationnels :
• Faciliter le dialogue entre les générations,
• Écouter tous les acteurs et proposer des activités qui concourent au lien social,
• Aider à la résolution des différends de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,
• Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quar-tier et la ville.
Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie du quartier :
• Assurer une veille technique sur le quartier en lien avec les services techniques.
• Rédiger des bilans hebdomadaires quantitatifs et qualitatifs issus des visites quotidiennes sur le quartier
Favoriser les liens entre les habitants des quartiers et les dispositifs existants sur le territoire et dans l'agglomération :
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches en s'appuyant sur les dispo-sitifs existants sur la ville et en les accompagnants si nécessaire vers les structures de l'agglomération,
• Faciliter le dialogue entre services publics et les habitants et plus particulièrement avec les jeunes adultes,
• Tenir une permanence pour les habitants, sur le quartier dans le local dédié,
• Favoriser l'insertion des jeunes en situation de décrochement notamment par leur impli-cation sur les structures et associations de la ville,
• Favoriser l'intégration des jeunes au sein des structures sportives, culturelles et de loisirs de la ville
Favoriser l'implication des habitants, jeunes adultes, familles dans les actions collectives de la ville :
• Être à l'écoute des demandes de jeunes adultes et les accompagner dans la mise en place de temps d'animation, notamment lors des permanences à la Maison des jeunes.
• Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quar-tier et la ville.
• Accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises envers ou par les parents ;
Améliorer et préserver le cadre de vie en favorisant les liens intergénérationnels :
• Faciliter le dialogue entre les générations,
• Écouter tous les acteurs et proposer des activités qui concourent au lien social,
• Aider à la résolution des différends de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,
• Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quar-tier et la ville.
Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie du quartier :
• Assurer une veille technique sur le quartier en lien avec les services techniques.
• Rédiger des bilans hebdomadaires quantitatifs et qualitatifs issus des visites quotidiennes sur le quartier
Profils recherchés
Le candidat doit être éligible au dispositif Adulte relais (habitant en quartier politique de la ville, avoir plus de 26 ans et être inscrits en tant que demandeur d’emploi). Idéalement doté d’une première expérience dans le champ social, le candidat a de réelles qualités relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue. Autonome, dynamique, polyvalent, il a le goût du travail en équipe et une capacité d’adaptation. Ce poste nécessite également une disponibilité ponctuellement le week-end et en soirée jusqu’à 23h00, ainsi que lors de temps forts comme Itinéraire Bis ou le 31 décembre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.