Responsable du service pilotage budgétaire et comptable
Offre n° O038241205000347
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) pilote un budget de fonctionnement de 330 millions d’euros et un budget d’investissement de 120 Millions d’euros. Elle joue un rôle clef dans l’optimisation des ressources au service des projets politiques et des directions opérationnelles. Elle est composée de 80 agents, et regroupe 2 services principaux (ingénierie financière et pilotage budgétaire et comptable) ainsi que des ressources associées (contrôle de gestion, comptabilité écologique…).
Sous l’autorité du directeur des finances et du contrôle de gestion, vous contribuez activement à l’élaboration de la stratégie financière et garantissez la bonne fiabilité de l’exécution budgétaire et de l’amélioration de la qualité comptable. Vous participez à la mise en œuvre du projet de direction et concourez à la conduite de projets stratégiques tels que la comptabilité écologique, l’évolution du dialogue de gestion ainsi que la communication financière.
Sous l’autorité du directeur des finances et du contrôle de gestion, vous contribuez activement à l’élaboration de la stratégie financière et garantissez la bonne fiabilité de l’exécution budgétaire et de l’amélioration de la qualité comptable. Vous participez à la mise en œuvre du projet de direction et concourez à la conduite de projets stratégiques tels que la comptabilité écologique, l’évolution du dialogue de gestion ainsi que la communication financière.
Missions / conditions d'exercice
• À la tête d’une équipe structurée autour de 4 unités comptables autonomes dirigées pour chacune d’entre elle par un cadre (soit 40 collaborateurs au total), vous participez à l’élaboration de la stratégie financière en lien avec le collectif de direction et positionnez votre service en accompagnement des directions opérationnelles sur leur propre pilotage budgétaire et comptable ainsi que sur la mise en œuvre de leurs projets.
• À ce titre, vous coordonnez la préparation budgétaire au sein de chaque unité (BP, DM, CA) en favorisant le travail transversal avec les directions opérationnelles, consolidez les budgets des unités et collaborez pour une aide à la décision aux élus et à la DG dans les arbitrages des différentes étapes budgétaires.
• Vous pilotez l’exécution budgétaire et comptable (budget principal et budgets annexes), coordonnez la réalisation des situations budgétaires trimestrielles, alertez la direction générale et les élus sur les difficultés potentielles et échangez régulièrement avec le SGC pour le traitement des problématiques comptables et budgétaires.
• Parallèlement, vous consolidez les analyses financières rétrospectives et prospectives réalisées par les responsables d’unités dans un objectif d’optimisation des ressources.
• D’un point de vue managérial, vous concevez et déployez un projet de service visant à favoriser l’autonomie des responsables d’unités, leur prise d’initiative, la montée en compétences des collaborateurs et l’innovation, le tout dans une posture participative et affirmée de co-développement.
• À ce titre, vous coordonnez la préparation budgétaire au sein de chaque unité (BP, DM, CA) en favorisant le travail transversal avec les directions opérationnelles, consolidez les budgets des unités et collaborez pour une aide à la décision aux élus et à la DG dans les arbitrages des différentes étapes budgétaires.
• Vous pilotez l’exécution budgétaire et comptable (budget principal et budgets annexes), coordonnez la réalisation des situations budgétaires trimestrielles, alertez la direction générale et les élus sur les difficultés potentielles et échangez régulièrement avec le SGC pour le traitement des problématiques comptables et budgétaires.
• Parallèlement, vous consolidez les analyses financières rétrospectives et prospectives réalisées par les responsables d’unités dans un objectif d’optimisation des ressources.
• D’un point de vue managérial, vous concevez et déployez un projet de service visant à favoriser l’autonomie des responsables d’unités, leur prise d’initiative, la montée en compétences des collaborateurs et l’innovation, le tout dans une posture participative et affirmée de co-développement.
Profils recherchés
• Détenteur-trice d’une formation supérieure (Master en finances publiques, management public, droit public des affaires, droit des collectivités territoriales…), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que directeur-trice financier-e (collectivité, GHT, université, établissement public…) ou de consultant en finances locales.
• Outre des compétences avérées en comptabilité publique (et idéalement en contrôle de gestion), vous possédez une solide pratique sur Excel, sur les logiciels financiers (GRAND ANGLE, CORIOLIS …) et sur les outils BI (portail décisionnel).
• Rompu-e au management participatif d’équipes comptables, vous avez démontré vos qualités d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités.
• Reconnu-e pour vos compétences interpersonnelles (pédagogie, écoute, analyse, synthèse) et votre aptitude à communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, vous saurez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et partagés.
• Outre des compétences avérées en comptabilité publique (et idéalement en contrôle de gestion), vous possédez une solide pratique sur Excel, sur les logiciels financiers (GRAND ANGLE, CORIOLIS …) et sur les outils BI (portail décisionnel).
• Rompu-e au management participatif d’équipes comptables, vous avez démontré vos qualités d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités.
• Reconnu-e pour vos compétences interpersonnelles (pédagogie, écoute, analyse, synthèse) et votre aptitude à communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, vous saurez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et partagés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.