Un-e Chef-fe de Bassin
Offre n° O038250207000815
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Eybens recrute Un Chef de Bassin pour la piscine du 13/06/2025 au 25/08/2025
Missions principales :
· Participation à la natation scolaire (en juin).
· Assurer la surveillance des différents bassins de la piscine.
· Assurer la sécurité des différents publics.
· Prodiguer les premiers soins aux usagers.
· Faire respecter et appliquer le Règlement Intérieur et le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours.
Missions principales :
· Participation à la natation scolaire (en juin).
· Assurer la surveillance des différents bassins de la piscine.
· Assurer la sécurité des différents publics.
· Prodiguer les premiers soins aux usagers.
· Faire respecter et appliquer le Règlement Intérieur et le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours.
Missions / conditions d'exercice
Missions de chef de bassin :
· Suivi des plannings et des absences des personnels MNS, en lien avec le directeur de la piscine.
· Responsable du poste de secours (gestion de la pharmacie) en lien avec le directeur de la piscine.
· Assurer la communication entre les MNS et les usagers.
· Traitement des problèmes rencontrés par les surveillants aquatiques dans l’exécution de leur travail au quotidien.
· Faire remonter et transmettre les informations à la hiérarchie.
· Faire appliquer les décisions de la hiérarchie.
· Remplacement des surveillants ayant besoin de se rafraîchir en cas de forte chaleur.
· Veille au climat de sécurité en coordination avec le responsable de site de la société de sécurité et le directeur de la piscine.
· Faire passer les brevets de natation.
· Assure si besoin la direction de l’équipement.
Conditions de travail :
· Contrat maximal du 13/06/2025 au 25/08/2025 et sur 1 mois minimum.
· Travail en semaine et certaines soirées, le week-end et les jours fériés - Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité.
· Contrat à temps complet, amplitude horaire journalière de 10h maximum.
· Encadrement de la natation scolaire et/ou manifestation sportive selon la période.
· Possibilité de dispenser des cours de natation selon le cadre légal à titre individuel.
· Suivi des plannings et des absences des personnels MNS, en lien avec le directeur de la piscine.
· Responsable du poste de secours (gestion de la pharmacie) en lien avec le directeur de la piscine.
· Assurer la communication entre les MNS et les usagers.
· Traitement des problèmes rencontrés par les surveillants aquatiques dans l’exécution de leur travail au quotidien.
· Faire remonter et transmettre les informations à la hiérarchie.
· Faire appliquer les décisions de la hiérarchie.
· Remplacement des surveillants ayant besoin de se rafraîchir en cas de forte chaleur.
· Veille au climat de sécurité en coordination avec le responsable de site de la société de sécurité et le directeur de la piscine.
· Faire passer les brevets de natation.
· Assure si besoin la direction de l’équipement.
Conditions de travail :
· Contrat maximal du 13/06/2025 au 25/08/2025 et sur 1 mois minimum.
· Travail en semaine et certaines soirées, le week-end et les jours fériés - Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité.
· Contrat à temps complet, amplitude horaire journalière de 10h maximum.
· Encadrement de la natation scolaire et/ou manifestation sportive selon la période.
· Possibilité de dispenser des cours de natation selon le cadre légal à titre individuel.
Profils recherchés
Titulaire du titre de Maitre-Nageur Sauveteur, BEESAN ou BPJEPSAAN à jour du recyclage du PSE1 ou PSE2 et du CAEPMNS, carte professionnelle valide.
· Capacités managériales dans la gestion des MNS.
· Connaissance des règles juridiques et réglementaires encadrant les activités de la natation.
· Ponctualité, autonomie, disponibilité et adaptabilité.
· Savoir travailler en équipe.
· Savoir communiquer avec son équipe.
· Savoir communiquer avec des équipements radio portatifs (talkies)
· Être capable de rendre compte à sa hiérarchie.
· Avoir le sens du service public et des responsabilités.
· Gérer les situations conflictuelles.
· Bonnes relations avec le public.
· Respect des procédures.
· Capacités managériales dans la gestion des MNS.
· Connaissance des règles juridiques et réglementaires encadrant les activités de la natation.
· Ponctualité, autonomie, disponibilité et adaptabilité.
· Savoir travailler en équipe.
· Savoir communiquer avec son équipe.
· Savoir communiquer avec des équipements radio portatifs (talkies)
· Être capable de rendre compte à sa hiérarchie.
· Avoir le sens du service public et des responsabilités.
· Gérer les situations conflictuelles.
· Bonnes relations avec le public.
· Respect des procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier (CS 105 – 38321 EYBENS CEDEX) ou en ligne via le site de la ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.