Agent-e de police municipale en brigade journée
Offre n° O038250424000818
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, voie publique (déclinée en brigade de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein des unités opérationnelles de voie publique, sous l'autorité du chef de brigade de journée, vous participerez à l'ensemble du spectre missionnel de la police municipale de Grenoble.
Missions / conditions d'exercice
●Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
●Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
●Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
● Ilotage et sécurisation de la commune
●Établir une relation de proximité avec la population
●Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéo-protection, cinémomètre, éthylotest, PVE)
●Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique)
●Surveiller les manifestations et les festivités.
●Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
●Rédiger des rapports et procès-verbaux.
●Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
●Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
● Ilotage et sécurisation de la commune
●Établir une relation de proximité avec la population
●Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéo-protection, cinémomètre, éthylotest, PVE)
●Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique)
●Surveiller les manifestations et les festivités.
●Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
●Rédiger des rapports et procès-verbaux.
Profils recherchés
Savoir faire :
●Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
●Appliquer les arrêtés de police du maire
●Disposer de réelles qualités relationnelles.
●Rédiger les procès-verbaux
●S’adapter à la pluralité des demandes
●Rendre compte
Savoir être :
●Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
●Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
●Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
●Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.
Connaissances/technicités attendues :
●Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
●Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
●Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
●Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
●Titulaire du permis B.
●Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
●Appliquer les arrêtés de police du maire
●Disposer de réelles qualités relationnelles.
●Rédiger les procès-verbaux
●S’adapter à la pluralité des demandes
●Rendre compte
Savoir être :
●Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
●Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
●Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
●Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.
Connaissances/technicités attendues :
●Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
●Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
●Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
●Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
●Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
●Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
●Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
●Horaires :
-Temps complet - Cycle de 8 semaines
-Horaires de journée : planning sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
-Horaires : 6h16h – 7h17h ou 9h30 19h30
-Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
●Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
●Port de charges lourdes : ponctuel
●Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
●Travail en équipe : majoritairement
●Contact avec le public
●Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
●Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
●Moyens Radio
●Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
●Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
●Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
●Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
●Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
●Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
-Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
-Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
●Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
●Horaires :
-Temps complet - Cycle de 8 semaines
-Horaires de journée : planning sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
-Horaires : 6h16h – 7h17h ou 9h30 19h30
-Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
●Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
●Port de charges lourdes : ponctuel
●Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
●Travail en équipe : majoritairement
●Contact avec le public
●Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
●Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
●Moyens Radio
●Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
●Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
●Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
●Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
●Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
●Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
-Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
-Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.