Responsable fourrière
Offre n° O038250424000881
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, voie publique (déclinée en brigade de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Sous l'autorité du responsable voie publique et de son adjoint, vous serez en charge de la mise en œuvre de la déclinaison opérationnelle et des missions de la fourrière municipale, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. Vous encadrerez l’équipe fourrière.
Missions / conditions d'exercice
●Effectuer et contrôler la gestion des temps de congé ou d’absence via Octime
●Accompagner les agents lors des dépôts de dossiers d’accident de service et/ou outrage
●Assurer l’entretien professionnel annuel
●Organiser, gérer et encadrer une équipe de 10 à 15 agents dans le respect des orientations fixées par la Municipalité, dans le cadre de la régulation de la circulation.
●Suivre et contrôler l’activité du parc Fourrière
●Effectuer et suivre les ventes aux domaines
●Préparer les éléments de réponses aux usagers.
●Planifier et contrôler la verbalisation et l'enlèvement des véhicules en infraction
●Organiser la restitution et le contrôle des documents des véhicules mis en fourrière
●Contrôler les actions sur le terrain, en cas de besoin remplacer un agent absent
●Participer à des réunions de sécurité, réunions des chefs de services, réunions interservices, GUP, …
●Être force de proposition dans l’organisation et la définition des missions
●Accompagner les agents lors des dépôts de dossiers d’accident de service et/ou outrage
●Assurer l’entretien professionnel annuel
●Organiser, gérer et encadrer une équipe de 10 à 15 agents dans le respect des orientations fixées par la Municipalité, dans le cadre de la régulation de la circulation.
●Suivre et contrôler l’activité du parc Fourrière
●Effectuer et suivre les ventes aux domaines
●Préparer les éléments de réponses aux usagers.
●Planifier et contrôler la verbalisation et l'enlèvement des véhicules en infraction
●Organiser la restitution et le contrôle des documents des véhicules mis en fourrière
●Contrôler les actions sur le terrain, en cas de besoin remplacer un agent absent
●Participer à des réunions de sécurité, réunions des chefs de services, réunions interservices, GUP, …
●Être force de proposition dans l’organisation et la définition des missions
Profils recherchés
Savoir faire :
●Posséder une expérience confirmée dans le management d'équipe.
●Disposer de réelles qualités relationnelles et savoir assurer la gestion des conflits..
●Maîtriser parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale.
●S’adapter à la pluralité des demandes, les hiérarchiser, et contrôler leur exécution
Savoir être :
●Présenter les qualités attendues d’un encadrant (loyauté, disponibilité, investissement, exemplarité, respect de la déontologie).
●Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
●Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
Connaissances/technicités attendues :
●Expérience en procédures de mise en fourrière et leurs suites
●Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
●Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
●Maîtriser le logiciel YPolice, PVE, SIF
●Titulaire du permis B.
●Posséder une expérience confirmée dans le management d'équipe.
●Disposer de réelles qualités relationnelles et savoir assurer la gestion des conflits..
●Maîtriser parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale.
●S’adapter à la pluralité des demandes, les hiérarchiser, et contrôler leur exécution
Savoir être :
●Présenter les qualités attendues d’un encadrant (loyauté, disponibilité, investissement, exemplarité, respect de la déontologie).
●Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
●Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
Connaissances/technicités attendues :
●Expérience en procédures de mise en fourrière et leurs suites
●Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
●Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
●Maîtriser le logiciel YPolice, PVE, SIF
●Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
●Patrouilles : réalisées en véhicule, vélo de service ou en pédestre selon les nécessités de service
●Horaires :
-Temps complet 35h00
-Horaires de journée : (9h00-12h00 / 13h00-17h00)
-Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
●Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude sport de combat, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale, port de l’armement.
●Port de charges lourdes : ponctuel
●Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
●Travail en équipe : majoritairement
●Contact avec le public
●Conditions physiques particulières : aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
●Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
●Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
●Moyens Radio – téléphone portable
●Horaires :
-Temps complet 35h00
-Horaires de journée : (9h00-12h00 / 13h00-17h00)
-Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
●Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude sport de combat, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale, port de l’armement.
●Port de charges lourdes : ponctuel
●Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
●Travail en équipe : majoritairement
●Contact avec le public
●Conditions physiques particulières : aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
●Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
●Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
●Moyens Radio – téléphone portable
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.