Technicien patrimoin naturel (F/H)
Offre n° O038250502000787
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Hébert, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné-e par la nature, la biodiversité et la gestion des espaces naturels ?
Rejoignez notre équipe en tant que technicien-ne Patrimoine Naturels pour piloter la gestion de plus de 240 hectares d'espaces naturels métropolitains. En tant qu’acteur-trice clé de la préservation et du développement de la biodiversité, vous contribuerez à la mise en œuvre de plans de gestion ambitieux, en collaboration avec les élus, partenaires et prestataires. Vous participerez activement à un projet alliant cadre de vie, sécurité des usagers et respect de la nature en ville.
Rejoignez notre équipe en tant que technicien-ne Patrimoine Naturels pour piloter la gestion de plus de 240 hectares d'espaces naturels métropolitains. En tant qu’acteur-trice clé de la préservation et du développement de la biodiversité, vous contribuerez à la mise en œuvre de plans de gestion ambitieux, en collaboration avec les élus, partenaires et prestataires. Vous participerez activement à un projet alliant cadre de vie, sécurité des usagers et respect de la nature en ville.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : piloter la gestion des espaces naturels métropolitains de manière concertée
Participer à la réalisation ou l’actualisation des plans de gestions des espaces naturels métropolitains,
Programmer, coordonner et suivre l'exécution des études et/ou travaux d'aménagement et de gestion des espaces naturels métropolitains effectués en régie, par des partenaires ou des prestataires (travaux de restauration et de gestion de milieu naturel, aménagement d'équipements pour le public, entretien) en application des plans de gestion,
Faire appliquer sur le terrain les orientations générales préalablement définies et assurer la qualité de maintenance souhaitée,
Analyser les besoins en termes d'études et/ou expertises et de travaux de maintenance, dans les espaces naturels, rédiger des programmes en conséquence après avoir analysé les procédures pré-requises (accord des acteurs concernés, procédures règlementaires...) et estimer les dépenses à engager,
Accompagner l’équipe espaces naturels et végétalisé dans la définition des actions de gestion et des travaux à réaliser en régie, proposition de méthodes, de conseils et d’outils techniques pour améliorer et harmoniser les pratiques de gestion,
Piloter de manière partenariale avec d’autres services, collectivités, centres de formations ou associations : des chantiers jeunes, chantiers école, ou chantiers participatifs pour valoriser les espaces d’une part mais aussi les actions de la Métropole en matière de gestion des espaces naturels métropolitains d’autre part,
Assurer la concertation sur le site, le relationnel avec les partenaires locaux (collectivités, associations, etc.), apporter un appui technique le cas échéant,
Participer à la gestion financière du service en concertation avec la responsable de service par l’exécution des procédures d’achats (procéder à l'établissement et la rédaction des marchés publics des travaux concernés, demander des devis, contrôler les services faits et la facturation), et la participation au processus de préparation budgétaire,
Participer à la gestion administrative du service par le pilotage et le suivi technique et les demandes de subventions des associations de protection de la nature, par le pilotage et le suivi technique des conventions d'usages (agricoles, sportives, manifestations...) en concertation avec la responsable de service,
Préparer et participer aux comités de site
Activité 2 : assurer un suivi et une évaluation continue des pratiques
Mettre en œuvre l’évaluation des espaces naturels en lien avec la labellisation Ecojardin des sites,
Proposer et mettre en œuvre des protocoles de suivis et inventaires de la biodiversité y compris en régie
Participer à la création puis la mise à jour des outils de suivi et indicateurs d’activité, base de données et reporting de l’équipe et du service
Suivre les indicateurs en lien avec les actions du service et rendre compte auprès de la hiérarchie de l’avancement et des difficultés rencontrées.
Réaliser dans certains cas la mise à jour des bases de données du patrimoine et produire des cartographies sur SIG
Activité 3 : garantir la sécurité des usagers dans les espaces naturels métropolitains
Organiser la surveillance du patrimoine et les modalités de détection des dysfonctionnements et de leur diagnostic : veille régulière des différents sites gérés à prévoir en plus du suivi du patrouillage hebdomadaire des espaces naturels par l’équipe en régie,
Piloter la prestation de méditation environnementale dans les espaces naturels pour sensibiliser les usagers,
Accompagner la surveillance et l’inspection des boisements et des arbres suspects de fragilité mécaniques, ou sanitaires,
Assure et contrôle et la maintenance d’aires de jeux conformément au décret n°96-1136 définissant les obligations des gestionnaires,
Activité 4 : assurer la relation aux usagers des espaces naturels métropolitains
Traiter les demandes d’intervention des usagers, via des signalements divers, appels téléphoniques, contact direct de terrain, mails, …,
Participer à la production de contenus grand public à partir de documents techniques et/ou scientifiques (notamment pour la production de panneaux d’informations et de sensibilisation dans les espaces naturels).
Mise en place d’une communication temporaire dans les espaces naturels liée aux changements de pratique de gestion (promotion de la fauche, du maintien de bois mort sur site, gestion des zones humides, …)
Activité 5 : Réaliser une veille technique et réglementaire liée à la protection et à l'aménagement d'espaces naturels
Veille sur internet, par revues spécialisées et ressources documentaires, ainsi que documents partagé dans le cadre de réseaux de gestionnaire Plante&Cité et Europarc,
Participation à des journées techniques spécialisées.
Apporter une expertise technique en interne du service et auprès d’autres services sur certaines thématiques techniques ou règlementaires en lien avec les espaces naturels et la biodiversité (conseil, participation à des dossiers transversaux)
Valoriser les expérimentations mises en œuvre dans le cadre de réseaux d’échange professionnels par la rédaction de quelques articles thématiques.
Participer à la réalisation ou l’actualisation des plans de gestions des espaces naturels métropolitains,
Programmer, coordonner et suivre l'exécution des études et/ou travaux d'aménagement et de gestion des espaces naturels métropolitains effectués en régie, par des partenaires ou des prestataires (travaux de restauration et de gestion de milieu naturel, aménagement d'équipements pour le public, entretien) en application des plans de gestion,
Faire appliquer sur le terrain les orientations générales préalablement définies et assurer la qualité de maintenance souhaitée,
Analyser les besoins en termes d'études et/ou expertises et de travaux de maintenance, dans les espaces naturels, rédiger des programmes en conséquence après avoir analysé les procédures pré-requises (accord des acteurs concernés, procédures règlementaires...) et estimer les dépenses à engager,
Accompagner l’équipe espaces naturels et végétalisé dans la définition des actions de gestion et des travaux à réaliser en régie, proposition de méthodes, de conseils et d’outils techniques pour améliorer et harmoniser les pratiques de gestion,
Piloter de manière partenariale avec d’autres services, collectivités, centres de formations ou associations : des chantiers jeunes, chantiers école, ou chantiers participatifs pour valoriser les espaces d’une part mais aussi les actions de la Métropole en matière de gestion des espaces naturels métropolitains d’autre part,
Assurer la concertation sur le site, le relationnel avec les partenaires locaux (collectivités, associations, etc.), apporter un appui technique le cas échéant,
Participer à la gestion financière du service en concertation avec la responsable de service par l’exécution des procédures d’achats (procéder à l'établissement et la rédaction des marchés publics des travaux concernés, demander des devis, contrôler les services faits et la facturation), et la participation au processus de préparation budgétaire,
Participer à la gestion administrative du service par le pilotage et le suivi technique et les demandes de subventions des associations de protection de la nature, par le pilotage et le suivi technique des conventions d'usages (agricoles, sportives, manifestations...) en concertation avec la responsable de service,
Préparer et participer aux comités de site
Activité 2 : assurer un suivi et une évaluation continue des pratiques
Mettre en œuvre l’évaluation des espaces naturels en lien avec la labellisation Ecojardin des sites,
Proposer et mettre en œuvre des protocoles de suivis et inventaires de la biodiversité y compris en régie
Participer à la création puis la mise à jour des outils de suivi et indicateurs d’activité, base de données et reporting de l’équipe et du service
Suivre les indicateurs en lien avec les actions du service et rendre compte auprès de la hiérarchie de l’avancement et des difficultés rencontrées.
Réaliser dans certains cas la mise à jour des bases de données du patrimoine et produire des cartographies sur SIG
Activité 3 : garantir la sécurité des usagers dans les espaces naturels métropolitains
Organiser la surveillance du patrimoine et les modalités de détection des dysfonctionnements et de leur diagnostic : veille régulière des différents sites gérés à prévoir en plus du suivi du patrouillage hebdomadaire des espaces naturels par l’équipe en régie,
Piloter la prestation de méditation environnementale dans les espaces naturels pour sensibiliser les usagers,
Accompagner la surveillance et l’inspection des boisements et des arbres suspects de fragilité mécaniques, ou sanitaires,
Assure et contrôle et la maintenance d’aires de jeux conformément au décret n°96-1136 définissant les obligations des gestionnaires,
Activité 4 : assurer la relation aux usagers des espaces naturels métropolitains
Traiter les demandes d’intervention des usagers, via des signalements divers, appels téléphoniques, contact direct de terrain, mails, …,
Participer à la production de contenus grand public à partir de documents techniques et/ou scientifiques (notamment pour la production de panneaux d’informations et de sensibilisation dans les espaces naturels).
Mise en place d’une communication temporaire dans les espaces naturels liée aux changements de pratique de gestion (promotion de la fauche, du maintien de bois mort sur site, gestion des zones humides, …)
Activité 5 : Réaliser une veille technique et réglementaire liée à la protection et à l'aménagement d'espaces naturels
Veille sur internet, par revues spécialisées et ressources documentaires, ainsi que documents partagé dans le cadre de réseaux de gestionnaire Plante&Cité et Europarc,
Participation à des journées techniques spécialisées.
Apporter une expertise technique en interne du service et auprès d’autres services sur certaines thématiques techniques ou règlementaires en lien avec les espaces naturels et la biodiversité (conseil, participation à des dossiers transversaux)
Valoriser les expérimentations mises en œuvre dans le cadre de réseaux d’échange professionnels par la rédaction de quelques articles thématiques.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Formations/habilitations : formation en écologie, gestion protection de la nature, gestion forestière ou travaux paysagers, souhaitée
Expérience souhaitée : expérience professionnelle confirmée en gestion du patrimoine naturel
CONNAISSANCES
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de la commande publique,
Connaissance des acteurs, partenaires et de leurs missions
Connaissances techniques inhérentes à la gestion du patrimoine naturel, méthode de conservation et de restauration de milieux naturels
Cadre de la responsabilité juridique liée à la biodiversité et aux espaces naturels
Connaissance des outils informatiques et outils SIG,
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces et habitats, la trame verte et bleue)
SAVOIR-FAIRE
Piloter et mettre en œuvre des actions et/ou projets y compris animation de réunions
Planifier et prioriser l’activité
Etablir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière de gestion du patrimoine arboré
Elaborer et animer une évaluation (mise en place de méthodes et protocole de suivi)
Savoir créer, recenser, actualiser et exploiter des données relatives au patrimoine en exploitant les outils informatiques
Aisance rédactionnelle (savoir rédiger des rapports d’analyse, des notes à destination d’élus, rédaction de synthèse, relevés de décisions ou compte-rendu …)
Capacité à travailler dans des organisations transverses et des coopérations en mode projets
Capacité à travailler en équipe et auprès de différents partenaires internes et externes (sens de l’écoute, reporting…)
SAVOIR-ETRE
Proactivité, être force de propositions
Qualité relationnelle, sens de l’écoute, de la concertation et bonne compréhension des attentes
Capacité à organiser son travail en toute autonomie et en tenant compte des priorités
Sens des responsabilités et rigueur
Aptitude à l’expression orale, prise de parole en public
Formations/habilitations : formation en écologie, gestion protection de la nature, gestion forestière ou travaux paysagers, souhaitée
Expérience souhaitée : expérience professionnelle confirmée en gestion du patrimoine naturel
CONNAISSANCES
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de la commande publique,
Connaissance des acteurs, partenaires et de leurs missions
Connaissances techniques inhérentes à la gestion du patrimoine naturel, méthode de conservation et de restauration de milieux naturels
Cadre de la responsabilité juridique liée à la biodiversité et aux espaces naturels
Connaissance des outils informatiques et outils SIG,
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces et habitats, la trame verte et bleue)
SAVOIR-FAIRE
Piloter et mettre en œuvre des actions et/ou projets y compris animation de réunions
Planifier et prioriser l’activité
Etablir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière de gestion du patrimoine arboré
Elaborer et animer une évaluation (mise en place de méthodes et protocole de suivi)
Savoir créer, recenser, actualiser et exploiter des données relatives au patrimoine en exploitant les outils informatiques
Aisance rédactionnelle (savoir rédiger des rapports d’analyse, des notes à destination d’élus, rédaction de synthèse, relevés de décisions ou compte-rendu …)
Capacité à travailler dans des organisations transverses et des coopérations en mode projets
Capacité à travailler en équipe et auprès de différents partenaires internes et externes (sens de l’écoute, reporting…)
SAVOIR-ETRE
Proactivité, être force de propositions
Qualité relationnelle, sens de l’écoute, de la concertation et bonne compréhension des attentes
Capacité à organiser son travail en toute autonomie et en tenant compte des priorités
Sens des responsabilités et rigueur
Aptitude à l’expression orale, prise de parole en public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : traitement de base (cadre d'emploi des techniciens territoriaux) + régime indemnitaire de la collectivité (GF7 - RIFSEEP 470)
Équipements : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, EPI.
Logiciels métier : GEO, Slack
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Rémunération : traitement de base (cadre d'emploi des techniciens territoriaux) + régime indemnitaire de la collectivité (GF7 - RIFSEEP 470)
Équipements : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, EPI.
Logiciels métier : GEO, Slack
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.