UN-E GESTIONNAIRE BUDGET ET ETUDES RH
Offre n° O038250514001150
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La Ville d'Échirolles recherche un-e Gestionnaire Budget et Etudes RH dynamique pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision du DRH Adjoint et en collaboration étroite avec le chargé du pilotage de l'évaluation et la prospective RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion budgétaire et les études RH de notre organisation.
La Ville d'Échirolles recherche un-e Gestionnaire Budget et Etudes RH dynamique pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision du DRH Adjoint et en collaboration étroite avec le chargé du pilotage de l'évaluation et la prospective RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion budgétaire et les études RH de notre organisation.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
* Contribuer au contrôle de la paie des agents de la Ville et du CCAS d'Échirolles en collaboration avec le référent paie.
* Participer au pilotage interne et à la prise de décision en fournissant des analyses pertinentes.
* Alimenter les tableaux de bord pour le suivi de la masse salariale, des heures supplémentaires, de l'absentéisme, et des postes vacants.
* Aider à mettre en place un suivi délégué des enveloppes budgétaires.
* Préparer les éléments de gestion des demandes de remplacement, de renfort ou d'organisation en collaboration avec la cellule de pilotage.
* Collecter et valoriser les données pour le bilan social.
* Assurer une veille budgétaire et réaliser des études conjoncturelles pour aider à la prise de décision stratégique.
* Collaborer à la préparation budgétaire sur logiciel et à la mise en œuvre de la procédure budgétaire.
* Vérifier les factures envoyées à la DRH et assurer le recensement et le suivi des recettes.
* Contribuer au contrôle de la paie des agents de la Ville et du CCAS d'Échirolles en collaboration avec le référent paie.
* Participer au pilotage interne et à la prise de décision en fournissant des analyses pertinentes.
* Alimenter les tableaux de bord pour le suivi de la masse salariale, des heures supplémentaires, de l'absentéisme, et des postes vacants.
* Aider à mettre en place un suivi délégué des enveloppes budgétaires.
* Préparer les éléments de gestion des demandes de remplacement, de renfort ou d'organisation en collaboration avec la cellule de pilotage.
* Collecter et valoriser les données pour le bilan social.
* Assurer une veille budgétaire et réaliser des études conjoncturelles pour aider à la prise de décision stratégique.
* Collaborer à la préparation budgétaire sur logiciel et à la mise en œuvre de la procédure budgétaire.
* Vérifier les factures envoyées à la DRH et assurer le recensement et le suivi des recettes.
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...:
* Vous possédez une connaissance approfondie des procédures budgétaires et des principes fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
* Vous maîtrisez également les outils informatiques et êtes capable de produire des statistiques pertinentes.
* Vous êtes familier-e avec l'organisation de la Direction des Ressources Humaines (DRH) et le statut de la fonction publique, ainsi que la réglementation relative aux instances paritaires. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et votre force de propositions sont des atouts essentiels pour ce poste, tout comme votre aptitude à bien gérer les priorités et à faire preuve de rigueur dans l'organisation.
Diplômes requis : Bac + 2 minimum
* Vous possédez une connaissance approfondie des procédures budgétaires et des principes fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
* Vous maîtrisez également les outils informatiques et êtes capable de produire des statistiques pertinentes.
* Vous êtes familier-e avec l'organisation de la Direction des Ressources Humaines (DRH) et le statut de la fonction publique, ainsi que la réglementation relative aux instances paritaires. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et votre force de propositions sont des atouts essentiels pour ce poste, tout comme votre aptitude à bien gérer les priorités et à faire preuve de rigueur dans l'organisation.
Diplômes requis : Bac + 2 minimum
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ-E ?...et vous souhaitez postuler ?
CV et une lettre de motivation (au format PDF : Nom_Prénom_Intitulé du poste) via le lien -site de la ville d'Échirolles
Vous avez besoin d'échanger avant de vous lancer ? Contactez thomas.periand@echirolles.fr
CV et une lettre de motivation (au format PDF : Nom_Prénom_Intitulé du poste) via le lien -site de la ville d'Échirolles
Vous avez besoin d'échanger avant de vous lancer ? Contactez thomas.periand@echirolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.