Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O038250515001225
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
Missions / conditions d'exercice
● Sous la responsabilité de la responsable de service Proximité Urbaine, l’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi que l’affichage et la validité des certificats d’assurances. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
● Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
● Par son action quotidienne, l’agent participe au bon déroulement des missions incombant au service, au bon fonctionnement de l’ensemble des services et veille à la qualité de l’image de la Municipalité
● Exécution des missions confiées par sa hiérarchie conformément aux textes et lois en vigueur
● Surveillance générale de la voie publique, des écoles et des espaces verts, et observation et exploitation des images et informations de la vidéo protection
● Surveillance du stationnement sur le territoire communal, notamment le contrôle de la zone de stationnement à durée limitée en centre-ville
• Poste Permanent ;
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ;
• Horaires de travail : du lundi au vendredi en journée
• Rythme de travail variable, en fonction des événements, travail possible de soirée et les week-ends.
• Bonne condition physique ;
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations
• Respect de la déontologie et sens du service public ;
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police ;
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées ;
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité ;
• Opérateur de vidéo protection : risque de fatigue visuelle et postural.
Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service
● Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
● Par son action quotidienne, l’agent participe au bon déroulement des missions incombant au service, au bon fonctionnement de l’ensemble des services et veille à la qualité de l’image de la Municipalité
● Exécution des missions confiées par sa hiérarchie conformément aux textes et lois en vigueur
● Surveillance générale de la voie publique, des écoles et des espaces verts, et observation et exploitation des images et informations de la vidéo protection
● Surveillance du stationnement sur le territoire communal, notamment le contrôle de la zone de stationnement à durée limitée en centre-ville
• Poste Permanent ;
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ;
• Horaires de travail : du lundi au vendredi en journée
• Rythme de travail variable, en fonction des événements, travail possible de soirée et les week-ends.
• Bonne condition physique ;
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations
• Respect de la déontologie et sens du service public ;
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police ;
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées ;
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité ;
• Opérateur de vidéo protection : risque de fatigue visuelle et postural.
Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Accueil et information physique
Savoir donner suite à toutes réquisitions
Maitriser l’outil informatique
Savoir dialoguer – Bon relationnel
Qualités rédactionnelles
Discrétion – écoute
Capacité d’anticipation
Autonomie
Sens de l’organisation
Savoir donner suite à toutes réquisitions
Maitriser l’outil informatique
Savoir dialoguer – Bon relationnel
Qualités rédactionnelles
Discrétion – écoute
Capacité d’anticipation
Autonomie
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
avant le 15/06/2025
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
avant le 15/06/2025
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.