Infirmier santé au travail
Offre n° O038250516000466
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
493 rue des universités - CS 50097, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
11/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CDG38 recherche un-e infirmier-ère de santé au travail positionné-e au sein du pôle médecine professionnelle (direction santé sécurité au travail).
Missions :
- Réalisation des entretiens infirmiers de santé au travail sous l’autorité du médecin de
prévention dans le respect des protocoles définis et du niveau de service de son secteur.
- Promotion de la culture de la prévention des risques professionnels auprès des agents et des employeurs territoriaux adhérents à la convention santé et médecine professionnelle
- Contribution aux actions de prévention des équipes pluridisciplinaires dont des actions en milieu de travail
Missions :
- Réalisation des entretiens infirmiers de santé au travail sous l’autorité du médecin de
prévention dans le respect des protocoles définis et du niveau de service de son secteur.
- Promotion de la culture de la prévention des risques professionnels auprès des agents et des employeurs territoriaux adhérents à la convention santé et médecine professionnelle
- Contribution aux actions de prévention des équipes pluridisciplinaires dont des actions en milieu de travail
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer au suivi et au maintien de la santé des agents
o Programmation des plages horaires d’entretiens infirmiers avec les collectivités
o Réalisation d’un état des lieux de l’état de santé physique et mentale des agents
rencontrés sous la responsabilité des médecins référents selon des protocoles écrits
- Entretiens infirmiers
- Examens complémentaires (EFR, Audiotest, Visiotest, analyse urinaire…),
- Mesures biométriques (tension artérielle, poids, taille..)
- Orientation des agents selon son évaluation médico-professionnelle
o Mise à jour du dossier médical de l’agent sur le logiciel Medtra (DMSTI)
o Rendre–compte des situations rencontrées aux médecins référents
o Délivrance d’informations de prévention et d’orientation
- Contribuer aux travaux collectifs de l’équipe pluridisciplinaire et aux CHSCT en lien avec les membres de l’équipe sous la coordination du médecin de référence.
- Réaliser des actions en milieu de travail : études de postes, visites de locaux, actions de
sensibilisation, participation aux rencontres avec les collectivités dont CHSCT en lien avec le médecin de référence.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Agglomération grenobloise
Avec des déplacements possibles mais ponctuels sur l’ensemble des collectivités (employeurs)
Responsable hiérarchique direct : Responsable pôle médecine professionnelle
Filière / Catégorie / Grades : Médico-sociale / cat A / Infirmier en soins généraux de classe normale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE niveau 3 + prime annuelle + complément indiciaire annuel (CIA)
Prestations sociales : participations employeur santé et prévoyance / chèques déjeuner / déplacement / forfait mobilité durable (FMD), Comité des Œuvres Sociales (COS), Amicale du personnel.
o Programmation des plages horaires d’entretiens infirmiers avec les collectivités
o Réalisation d’un état des lieux de l’état de santé physique et mentale des agents
rencontrés sous la responsabilité des médecins référents selon des protocoles écrits
- Entretiens infirmiers
- Examens complémentaires (EFR, Audiotest, Visiotest, analyse urinaire…),
- Mesures biométriques (tension artérielle, poids, taille..)
- Orientation des agents selon son évaluation médico-professionnelle
o Mise à jour du dossier médical de l’agent sur le logiciel Medtra (DMSTI)
o Rendre–compte des situations rencontrées aux médecins référents
o Délivrance d’informations de prévention et d’orientation
- Contribuer aux travaux collectifs de l’équipe pluridisciplinaire et aux CHSCT en lien avec les membres de l’équipe sous la coordination du médecin de référence.
- Réaliser des actions en milieu de travail : études de postes, visites de locaux, actions de
sensibilisation, participation aux rencontres avec les collectivités dont CHSCT en lien avec le médecin de référence.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Agglomération grenobloise
Avec des déplacements possibles mais ponctuels sur l’ensemble des collectivités (employeurs)
Responsable hiérarchique direct : Responsable pôle médecine professionnelle
Filière / Catégorie / Grades : Médico-sociale / cat A / Infirmier en soins généraux de classe normale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE niveau 3 + prime annuelle + complément indiciaire annuel (CIA)
Prestations sociales : participations employeur santé et prévoyance / chèques déjeuner / déplacement / forfait mobilité durable (FMD), Comité des Œuvres Sociales (COS), Amicale du personnel.
Profils recherchés
- Qualification :
DE Infirmier
Qualification en santé au travail (ou accord pour formation continue au DIU)
Permis B exigé
- Connaissances et savoir-faire :
Connaissances en santé au travail
Connaissance des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Aisance dans la pratique des outils informatiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Gestion du temps et des priorités
- Qualités personnelles :
Aptitude au travail en équipe
Savoir rendre-compte
Sens du contact, de l'écoute
DE Infirmier
Qualification en santé au travail (ou accord pour formation continue au DIU)
Permis B exigé
- Connaissances et savoir-faire :
Connaissances en santé au travail
Connaissance des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Aisance dans la pratique des outils informatiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Gestion du temps et des priorités
- Qualités personnelles :
Aptitude au travail en équipe
Savoir rendre-compte
Sens du contact, de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0476332033
Informations complémentaires
Merci d’adresser un courrier et un CV à Monsieur le Président du Centre de Gestion de l’Isère avant le 16 juin 2025 au 493 rue des Universités – CS50097 - 38401 St Martin d’Hères
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.