Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O038250516000909
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place stalingrad, Domène (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS.
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : EJE catégorie A
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d’un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d’elle une ville à l’esprit village qui bénéficie par ailleurs de l’attractivité et du dynamisme de l’aire urbaine grenobloise.
Le service petite enfance est composé d’un multi accueil de 50 places (proposant de l’accueil collectif régulier et occasionnel et de l’accueil familial), d’un RPE et d’un LAEP.
Quotité de travail : 100%
Lieu d’exercice : Mairie de Domène
Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l’autorité de la responsable du multi accueil, vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants et vous mènerez les actions éducatives qui favorisent son développement psycho-affectif et sensori-moteur, en collaboration étroite avec la directrice et l’ensemble de l’équipe.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d’un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d’elle une ville à l’esprit village qui bénéficie par ailleurs de l’attractivité et du dynamisme de l’aire urbaine grenobloise.
Le service petite enfance est composé d’un multi accueil de 50 places (proposant de l’accueil collectif régulier et occasionnel et de l’accueil familial), d’un RPE et d’un LAEP.
Quotité de travail : 100%
Lieu d’exercice : Mairie de Domène
Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l’autorité de la responsable du multi accueil, vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants et vous mènerez les actions éducatives qui favorisent son développement psycho-affectif et sensori-moteur, en collaboration étroite avec la directrice et l’ensemble de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants et leur famille
- Participer activement à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille, de l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant et accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Participer à l’animation et à la coordination de l’équipe éducative en étroite collaboration avec la directrice
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de direction (gérer les situations d’urgence dont les urgences médicales en l’absence des directrices)
- Assurer certaines tâches administratives déléguées (gérer les commandes de matériels pédagogiques, ajuster/suivre les plannings...)
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants et leur famille
- Participer activement à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille, de l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant et accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Participer à l’animation et à la coordination de l’équipe éducative en étroite collaboration avec la directrice
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de direction (gérer les situations d’urgence dont les urgences médicales en l’absence des directrices)
- Assurer certaines tâches administratives déléguées (gérer les commandes de matériels pédagogiques, ajuster/suivre les plannings...)
Profils recherchés
Formation et qualifications requises
- diplôme d’Educateur de Jeune Enfant exigé,
- Continuité du service public à assurer (7h30-18h30)
- Réunions en soirée
Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques
- Autonomie : autonomie forte sur les propositions d’actions, sur la méthodologie de projet, sur la capacité à former/ajuster/coordonner les équipes éducatives de terrain, sur la réactivité en cas de situation d’urgence ou de continuité de direction – autonomie très relative en cas de situation/action à enjeu ou de projet nécessitant une validation du N+1 voire du N+2 ou de l’élue.
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
-Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
-Droit de l'enfant et de la famille
-Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
-Techniques d'animation, éducatives, créatives et d’expression auprès des enfants, de l'équipe et des familles
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Technique de l’observation de l’enfant
Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à trouver la juste distance.
• Capacité d'empathie, bienveillance
• Patience et disponibilité
• Force de proposition
• Polyvalence (terrain et administratif)
• Capacité à travailler en équipe en assumant un rôle de coordination/encadrement métier sans hiérarchie
- diplôme d’Educateur de Jeune Enfant exigé,
- Continuité du service public à assurer (7h30-18h30)
- Réunions en soirée
Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques
- Autonomie : autonomie forte sur les propositions d’actions, sur la méthodologie de projet, sur la capacité à former/ajuster/coordonner les équipes éducatives de terrain, sur la réactivité en cas de situation d’urgence ou de continuité de direction – autonomie très relative en cas de situation/action à enjeu ou de projet nécessitant une validation du N+1 voire du N+2 ou de l’élue.
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
-Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
-Droit de l'enfant et de la famille
-Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
-Techniques d'animation, éducatives, créatives et d’expression auprès des enfants, de l'équipe et des familles
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Technique de l’observation de l’enfant
Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à trouver la juste distance.
• Capacité d'empathie, bienveillance
• Patience et disponibilité
• Force de proposition
• Polyvalence (terrain et administratif)
• Capacité à travailler en équipe en assumant un rôle de coordination/encadrement métier sans hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476772381
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
Amplitude 7h30 - 18h30
Réunion en soirée.
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Le 1 juillet 2025
FIN DE PUBLICATION : 15 juin 2025
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS
Candidatures : merci d’adresser un CV et une lettre de motivation sur l’adresse mail : rh@mairie-domene.fr ou par courrier à l’adresse suivante : Mairie de Domène, place Stalingrad 38420 Domène.
Renseignements auprès de Mme Géraldine Giroud au 04 76 77 10 17
Amplitude 7h30 - 18h30
Réunion en soirée.
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Le 1 juillet 2025
FIN DE PUBLICATION : 15 juin 2025
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS
Candidatures : merci d’adresser un CV et une lettre de motivation sur l’adresse mail : rh@mairie-domene.fr ou par courrier à l’adresse suivante : Mairie de Domène, place Stalingrad 38420 Domène.
Renseignements auprès de Mme Géraldine Giroud au 04 76 77 10 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.