AGENT POLYVALENT MEDIATHEQUE
Offre n° O038250521001486
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
316 RUE DU COLOMBIER, Heyrieux (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire catégorie C + RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) polyvalent(e) de médiathèque participe au développement du livre et de la lecture sur le territoire en assurant l’accueil du public, le bon fonctionnement des médiathèques et en participant à des actions de médiations individuelles ou collectives dans le cadre de la programmation culturelle et des accueils de groupe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Vie Sociale (PVS) et de la responsable du service culture :
Missions et activités du poste :
Au sein de la médiathèque de Bonnefamille/Roche :
Assure la gestion de la médiathèque :
- Assure la coordination et la collaboration avec les équipes de bénévoles,
- Passe des commandes, catalogage, équipement de documents,
- Assure le suivi des collections, le rangement, les petites réparations, le désherbage,
- Gestion de la sous-régie,
- Prépare les réunions d’équipe (ordre du jour et compte rendu),
Assure auprès du public :
- L’accueil, le conseil du public,
- Les prêts, les retours, le rangement,
- Les inscriptions et le suivi des usagers,
- Les relances,
- Le suivi des réservations, des transferts et recherches bibliographiques,
- La préparation des animations et accueils des partenaires (structures petite enfance, écoles maternelles et primaires…).
Assure les rencontres avec les partenaires et prépare les plannings.
Référent Bonnefamille/Roche auprès du responsable du service.
Assure les missions de communication.
Au sein de la médiathèque de Oytier Saint Oblas :
En lien avec la responsable de la médiathèque, assure :
- L’accueil, le conseil du public,
- Les prêts, les retours, le rangement,
- Les inscriptions,
- Le suivi des usagers, des réservations, des transferts et recherches, bibliographiques,
- L’aide au travail interne.
Au sein du réseau :
Transport de documents entre médiathèques par roulement.
Renfort aux actions culturelles sur le réseau : accueil de groupes tout type d’âges et médiation dans le cadre de la programmation culturelle.
Renfort pour l’accueil du public et les prêts sur le réseau.
Condition d’exercice :
- Travail du mardi au samedi.
- Travail ponctuellement le week-end (animations).
- Déplacements réguliers, avec véhicule de service.
Missions et activités du poste :
Au sein de la médiathèque de Bonnefamille/Roche :
Assure la gestion de la médiathèque :
- Assure la coordination et la collaboration avec les équipes de bénévoles,
- Passe des commandes, catalogage, équipement de documents,
- Assure le suivi des collections, le rangement, les petites réparations, le désherbage,
- Gestion de la sous-régie,
- Prépare les réunions d’équipe (ordre du jour et compte rendu),
Assure auprès du public :
- L’accueil, le conseil du public,
- Les prêts, les retours, le rangement,
- Les inscriptions et le suivi des usagers,
- Les relances,
- Le suivi des réservations, des transferts et recherches bibliographiques,
- La préparation des animations et accueils des partenaires (structures petite enfance, écoles maternelles et primaires…).
Assure les rencontres avec les partenaires et prépare les plannings.
Référent Bonnefamille/Roche auprès du responsable du service.
Assure les missions de communication.
Au sein de la médiathèque de Oytier Saint Oblas :
En lien avec la responsable de la médiathèque, assure :
- L’accueil, le conseil du public,
- Les prêts, les retours, le rangement,
- Les inscriptions,
- Le suivi des usagers, des réservations, des transferts et recherches, bibliographiques,
- L’aide au travail interne.
Au sein du réseau :
Transport de documents entre médiathèques par roulement.
Renfort aux actions culturelles sur le réseau : accueil de groupes tout type d’âges et médiation dans le cadre de la programmation culturelle.
Renfort pour l’accueil du public et les prêts sur le réseau.
Condition d’exercice :
- Travail du mardi au samedi.
- Travail ponctuellement le week-end (animations).
- Déplacements réguliers, avec véhicule de service.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises
Formation et qualification :
- Formation aux métiers du livre.
- Formation aux techniques d’animation.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- Connaître les logiciels de bibliothèque.
- Connaître les techniques d’animations en médiathèque.
- Avoir le goût pour la lecture à voix haute.
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Capacité de mettre en alerte la hiérarchie.
- Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
Qualités relationnelles :
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Être rigoureux et méthodique.
- Maîtriser les techniques de communication.
- Être organisé.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Formation et qualification :
- Formation aux métiers du livre.
- Formation aux techniques d’animation.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- Connaître les logiciels de bibliothèque.
- Connaître les techniques d’animations en médiathèque.
- Avoir le goût pour la lecture à voix haute.
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Capacité de mettre en alerte la hiérarchie.
- Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
Qualités relationnelles :
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Être rigoureux et méthodique.
- Maîtriser les techniques de communication.
- Être organisé.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472481989
Informations complémentaires
Poste à pourvoir début septembre 2025.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à :
Mr le Président, COLLINES ISÈRE NORD COMMUNAUTÉ 316 rue du Colombier 38540 HEYRIEUX
rh@collines.org
Renseignements auprès du Responsable Service Culture
au 04-78-40-53-50
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à :
Mr le Président, COLLINES ISÈRE NORD COMMUNAUTÉ 316 rue du Colombier 38540 HEYRIEUX
rh@collines.org
Renseignements auprès du Responsable Service Culture
au 04-78-40-53-50
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE
>316 RUE DU COLOMBIER
38540 Heyrieux
>316 RUE DU COLOMBIER
38540 Heyrieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.