Chef de service collectivités locales et partenariats
Offre n° O038250522001062
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et manager le service.
Contribuer au pilotage des dossiers et des projets transversaux en matière d'attractivité du territoire et de la programmation de l'aide aux communes (dotation départementale et dotation territoriale).
Coordonner le suivi du guide des aides aux collectivités en ligne sur Isère.fr et notamment
assurer la cohérence du règlement d'intervention du département pour les projets
d'investissement des communes et de leurs groupements.
Proposer en cohérence avec les orientations de l'exécutif la modification ou la création de
dispositifs d'aides.
Participer aux instances institutionnelles et territoriales de négociation du contrat territorial du département (comités et conférences territoriales).
Assurer le suivi et la coordination avec les politiques départementales de l'ensemble des
politiques contractuelles conduites par l’État (contrats de ruralité) et la Région (contrat ambition Région). En assurer la veille et l'évaluation.
Assurer le suivi des politiques et actions départementales en matière de planification et
d'urbanisme en lien avec les compétences départementales.
Organiser et structurer les partenariats du Département afin de répondre aux besoins
d'ingénierie territoriale des collectivités locales (communes et EPCI).
Animer, en lien avec l’État, le schéma départemental d'amélioration de l'accessibilité des
services au public.
Assurer le secrétariat de la commission déplacements, routes, habitat, environnement,
équipement des territoires, numérique.
Activités principales
- Encadrer et animer une équipe (coordonner l'équipe conduisant les politiques "aide aux communes", "urbanisme, planification", "ingénierie territoriale" et "amélioration de l'accessibilité des services au public")
- Piloter des dossiers clés et des projets transversaux en matière d'aménagement (piloter la programmation de l'aide aux communes (dotations départementale et territoriale)
- Participer et/ou préparer à l'élaboration des stratégies (suivre et réfléchir sur les stratégies territoriales - assurer la veille et l'évaluation)
- Suivre et contrôler des activités (suivre les outils de gouvernance territoriale (conférences, comités, dotation et règlement))
- Participer aux instances institutionnelles et territoriales de négociation et de programmation des procédures contractuelles dans le domaine de l'aménagement et du développement du territoire
Contribuer au pilotage des dossiers et des projets transversaux en matière d'attractivité du territoire et de la programmation de l'aide aux communes (dotation départementale et dotation territoriale).
Coordonner le suivi du guide des aides aux collectivités en ligne sur Isère.fr et notamment
assurer la cohérence du règlement d'intervention du département pour les projets
d'investissement des communes et de leurs groupements.
Proposer en cohérence avec les orientations de l'exécutif la modification ou la création de
dispositifs d'aides.
Participer aux instances institutionnelles et territoriales de négociation du contrat territorial du département (comités et conférences territoriales).
Assurer le suivi et la coordination avec les politiques départementales de l'ensemble des
politiques contractuelles conduites par l’État (contrats de ruralité) et la Région (contrat ambition Région). En assurer la veille et l'évaluation.
Assurer le suivi des politiques et actions départementales en matière de planification et
d'urbanisme en lien avec les compétences départementales.
Organiser et structurer les partenariats du Département afin de répondre aux besoins
d'ingénierie territoriale des collectivités locales (communes et EPCI).
Animer, en lien avec l’État, le schéma départemental d'amélioration de l'accessibilité des
services au public.
Assurer le secrétariat de la commission déplacements, routes, habitat, environnement,
équipement des territoires, numérique.
Activités principales
- Encadrer et animer une équipe (coordonner l'équipe conduisant les politiques "aide aux communes", "urbanisme, planification", "ingénierie territoriale" et "amélioration de l'accessibilité des services au public")
- Piloter des dossiers clés et des projets transversaux en matière d'aménagement (piloter la programmation de l'aide aux communes (dotations départementale et territoriale)
- Participer et/ou préparer à l'élaboration des stratégies (suivre et réfléchir sur les stratégies territoriales - assurer la veille et l'évaluation)
- Suivre et contrôler des activités (suivre les outils de gouvernance territoriale (conférences, comités, dotation et règlement))
- Participer aux instances institutionnelles et territoriales de négociation et de programmation des procédures contractuelles dans le domaine de l'aménagement et du développement du territoire
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des secteurs d'activités de l'aménagement et du développement
- Esprit de décision
- Connaissance juridique
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de diagnostic
Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)
- Disponibilité
- Contacts fréquents avec les élus et leurs assistants
- Contraintes horaires
- Connaissance des secteurs d'activités de l'aménagement et du développement
- Esprit de décision
- Connaissance juridique
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de diagnostic
Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)
- Disponibilité
- Contacts fréquents avec les élus et leurs assistants
- Contraintes horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
https://www.isere.fr/offres-demploi
Déposez votre candidature sur notre site internet www.isere.fr voir rubrique "le Département" puis clic sur "nos emplois" (ou https://www.isere.fr/nos emplois) puis voir toutes nos offres. Joindre un CV et une Lettre de motivation format word ou pdf jusqu'au 22/06/2025 inclus. Référence de l'offre: i3119-25KF45753A
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.