Chargé de développement social (h/f)
Offre n° O038250523001634
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Martin-le-Vinoux (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assiste la directrice dans la gestion du service
Favorise l’émergence d’actions en direction des seniors, coordonne le réseau des acteurs locaux, initie des évènements ponctuels.
Favorise l’émergence d’actions en direction des seniors, coordonne le réseau des acteurs locaux, initie des évènements ponctuels.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers de la direction Solidarité
Animer et organiser des actions en direction des seniors :
Organisation d’ateliers divers (numérique, santé, …) ; Vie sociale et évènements intergénérationnels, y compris pour les loisirs ; Adaptation de l’habitat ; Semaine bleue ; Sport santé bien-être ; Café des aidants ; Initier des moments partagés pour les personnes âgées ou familles en difficulté dans un tiers-lieu.
Activer le lien entre nos partenaires :
- pour l’organisation d’évènements ponctuels sur la commune en matière de prévention, d’insertion, d’emploi
- pour favoriser l’installation de services et professionnels de santé
- pour favoriser l’accès au droit.
Assurer la gestion comptable et financière
- Suivi de l’exécution du budget du CCAS en lien avec la directrice de la solidarité saisie des mandats, titres et engagements pour le CCAS,
Gestion administrative de la compétence « logement social »
- Travail en coordination avec les réservataires, les partenaires et la Métropole
Assister la directrice dans la gestion du service et des commissions
Participation à la distribution alimentaire
Animer et organiser des actions en direction des seniors :
Organisation d’ateliers divers (numérique, santé, …) ; Vie sociale et évènements intergénérationnels, y compris pour les loisirs ; Adaptation de l’habitat ; Semaine bleue ; Sport santé bien-être ; Café des aidants ; Initier des moments partagés pour les personnes âgées ou familles en difficulté dans un tiers-lieu.
Activer le lien entre nos partenaires :
- pour l’organisation d’évènements ponctuels sur la commune en matière de prévention, d’insertion, d’emploi
- pour favoriser l’installation de services et professionnels de santé
- pour favoriser l’accès au droit.
Assurer la gestion comptable et financière
- Suivi de l’exécution du budget du CCAS en lien avec la directrice de la solidarité saisie des mandats, titres et engagements pour le CCAS,
Gestion administrative de la compétence « logement social »
- Travail en coordination avec les réservataires, les partenaires et la Métropole
Assister la directrice dans la gestion du service et des commissions
Participation à la distribution alimentaire
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans le domaine
Connaissance de la comptabilité publique
Savoir rendre compte et partager l'information
Autonomie, initiative
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à hiérarchiser l'information
Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations (notamment du public en difficulté)
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des acteurs institutionnels du domaine de la solidarité et de leurs compétences.
Condition d’exercice
Travail en bureau, horaires réguliers mais évènements ou réunions ponctuels en dehors des heures
Temps de travail :
De 80 à 100%
Informations complémentaires
RIFSEEP
13éme mois après un an de présence
Plan déplacement des administrés
Participation à la prévoyance et à la santé
Proposition d’adhésion aux comités sociales COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements…)
Connaissance de la comptabilité publique
Savoir rendre compte et partager l'information
Autonomie, initiative
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à hiérarchiser l'information
Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations (notamment du public en difficulté)
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des acteurs institutionnels du domaine de la solidarité et de leurs compétences.
Condition d’exercice
Travail en bureau, horaires réguliers mais évènements ou réunions ponctuels en dehors des heures
Temps de travail :
De 80 à 100%
Informations complémentaires
RIFSEEP
13éme mois après un an de présence
Plan déplacement des administrés
Participation à la prévoyance et à la santé
Proposition d’adhésion aux comités sociales COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements…)
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine BLANC - DRH
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CCAS
40 Avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à Sandrine BLANC - DRH
s.blanc@smlv.fr
Monsieur le Président du CCAS
40 Avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à Sandrine BLANC - DRH
s.blanc@smlv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.