Assistant petite enfance
Offre n° O038250526000525
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 Avenue de Montfillon, Le Touvet (Isère)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire - ISFE - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, l'assistant.e petite enfance est un acteur.rice de terrain. Il.elle prend en charge de façon individuelle ou en groupe et de manière globale les enfants qui sont confiés à la structure par les parents. Il.elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il.elle assure, les soins journaliers de base auxquels il.elle participe et les activités d'éveil qu'il.elle organise. Il.elle participe à l'éveil de l'enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux, des sorties adaptées à son âge et à ses besoins et toujours en lien avec le projet pédagogique de la structure. Il.elle participe à l'élaboration des projets avec l'équipe et à leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
LIEN AVEC LES FAMILLES
Accueillir les enfants et les parents
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
- Préserver le lien parent/enfant en aidant à la "séparation".
- Valoriser et soutenir la fonction parentale, en lien avec la puéricultrice et l'EJE.
ACCOMPAGNEMENT QUOTIDIEN DE L'ENFANT DANS LES ACTIVITES
Accompagner l'enfant dans tous les actes de vie quotidienne
- Observer les enfants et les situations.
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche.
- Accueillir l'enfant, y compris l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, dans des conditions favorables en accord avec le projet éducatif.
Mettre en œuvre des activités éducatives visant à l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation, en organisant des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
- Préparer des supports d'éveil.
- Animer des activités pour un groupe d'enfant, seul ou en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
SOINS DE L'ENFANT
Participer aux soins de confort et de bien être de l'enfant
- Assurer la sécurité des enfants, tant physique que psychologique et affective.
- Repérer les troubles éventuels de l'enfant et en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants.
- Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel.
S'adapter aux besoins spécifiques de chaque enfant
- Respecter le régime alimentaire de l'enfant.
- Etre à l'écoute du rythme de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, physiologiques et psycho- affectifs et contribuer à son bien-être.
TRAVAIL EN EQUIPE
Prendre part pleinement au travail d'équipe
- Participer à l'élaboration et la mise en place des projets d'établissement en concertation avec l'équipe.
- Participer aux réunions organisées au sein de la structure.
Communiquer au sein de l'équipe
- Transmettre des relevés précis auprès des autres membres de l'équipe pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants présents.
- Respecter le secret professionnel (le secret couvre non seulement ce qui lui a été confié, mais aussi ce qu'il a vu, lu, entendu, constaté ou compris).
Accueillir les enfants et les parents
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
- Préserver le lien parent/enfant en aidant à la "séparation".
- Valoriser et soutenir la fonction parentale, en lien avec la puéricultrice et l'EJE.
ACCOMPAGNEMENT QUOTIDIEN DE L'ENFANT DANS LES ACTIVITES
Accompagner l'enfant dans tous les actes de vie quotidienne
- Observer les enfants et les situations.
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche.
- Accueillir l'enfant, y compris l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, dans des conditions favorables en accord avec le projet éducatif.
Mettre en œuvre des activités éducatives visant à l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation, en organisant des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
- Préparer des supports d'éveil.
- Animer des activités pour un groupe d'enfant, seul ou en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
SOINS DE L'ENFANT
Participer aux soins de confort et de bien être de l'enfant
- Assurer la sécurité des enfants, tant physique que psychologique et affective.
- Repérer les troubles éventuels de l'enfant et en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants.
- Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel.
S'adapter aux besoins spécifiques de chaque enfant
- Respecter le régime alimentaire de l'enfant.
- Etre à l'écoute du rythme de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, physiologiques et psycho- affectifs et contribuer à son bien-être.
TRAVAIL EN EQUIPE
Prendre part pleinement au travail d'équipe
- Participer à l'élaboration et la mise en place des projets d'établissement en concertation avec l'équipe.
- Participer aux réunions organisées au sein de la structure.
Communiquer au sein de l'équipe
- Transmettre des relevés précis auprès des autres membres de l'équipe pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants présents.
- Respecter le secret professionnel (le secret couvre non seulement ce qui lui a été confié, mais aussi ce qu'il a vu, lu, entendu, constaté ou compris).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un d'un CAP Petite Enfance, d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Attentif (ve), rigoureux (euse) et dynamique, vous êtes garant (e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant. Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant
SAVOIRS
Développement psychomoteur, cognitif et affectif de l'enfant
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de jeux et d'activités
Techniques d'animation
SAVOIR-FAIRE
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Prendre des initiatives avec un groupe d'enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir communiquer
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Grande adaptabilité
Discrétion et réserve
Sens de l'observation et de l'écoute
Attentif (ve), rigoureux (euse) et dynamique, vous êtes garant (e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant. Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant
SAVOIRS
Développement psychomoteur, cognitif et affectif de l'enfant
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de jeux et d'activités
Techniques d'animation
SAVOIR-FAIRE
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Prendre des initiatives avec un groupe d'enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir communiquer
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Grande adaptabilité
Discrétion et réserve
Sens de l'observation et de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0476923434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire du Touvet – 700 Grande rue – 38660 Le Touvet par courrier ou par courrier électronique à l'adresse suivante : mairie@letouvet.com
Recrutement dès que possible pour remplacement d'un agent absent
Recrutement dès que possible pour remplacement d'un agent absent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.