Deux agents d'exploitation des bâtiments électriciens H/F
Offre n° O038250526000533
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, rue mainssieux, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
26/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Deux Agents d’exploitation des bâtiments électriciens H/F
Service Patrimoine Bâti Espaces Publics
Postes permanents à temps complet- Diffusion interne/externe
• Votre rôle :
Sous la responsabilité de la Responsable de l’Unité, les activités principales de l’agent concerneront les interventions techniques et de maintenance sur les sites avec également en responsabilité les suivis de travaux récurrents d’entretien et de logistique annuels.
• Contexte :
Le Pays Voironnais est gestionnaire d’un patrimoine varié composé de bâtiments techniques, administratifs, culturels et spécifiques. Il s’étend sur tout le territoire du Pays Voironnais.
Le poste basé sur le site de Ecocité (Coublevie), est rattaché au service Patrimoine Bâti et Espaces Publics, Unité Régie et Maintenance constituée d’une équipe de 30 agents.
Service Patrimoine Bâti Espaces Publics
Postes permanents à temps complet- Diffusion interne/externe
• Votre rôle :
Sous la responsabilité de la Responsable de l’Unité, les activités principales de l’agent concerneront les interventions techniques et de maintenance sur les sites avec également en responsabilité les suivis de travaux récurrents d’entretien et de logistique annuels.
• Contexte :
Le Pays Voironnais est gestionnaire d’un patrimoine varié composé de bâtiments techniques, administratifs, culturels et spécifiques. Il s’étend sur tout le territoire du Pays Voironnais.
Le poste basé sur le site de Ecocité (Coublevie), est rattaché au service Patrimoine Bâti et Espaces Publics, Unité Régie et Maintenance constituée d’une équipe de 30 agents.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostiquer et contrôler les équipements régulièrement
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage préventives, curatives et d’urgences, dans des champs techniques ou technologiques différents notamment en électricité mais aussi en mécanique, menuiserie, plomberie, travaux de second œuvre…
- Remettre en état par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels.
- Intervenir sur la réalisation de travaux neufs selon des objectifs définis (montage, installation).
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix techniques
- Accompagner et suivre les interventions des entreprises
- Assurer le suivi régulier des travaux demandés en renseignant le logiciel de gestion (GLPi Patrimoine actuellement)
- Utiliser et renseigner les dispositifs de suivi d’activés, d’interventions et faire des propositions sur la remontée d’informations .
- Effectuer les diagnostics sur l’état des bâtiments et de leurs équipements selon les actions de maintenance curative et préventives décidées par la responsable de l’Unité et renseigner les outils de suivi mis en place.
- Effectuer la mission de support logistique et manutention pour les services.
Gestion spécifique
- Assurer les astreintes d’intrusion sur l’ensemble des équipements rattachés au dispositif (veille, interventions, mise en sécurité)
Utilisation et renseignement pour un suivi de la gestion du Patrimoine
- Réalisation des tournées de maintenance en lien avec la responsable d’unité
- Élaboration du planning des interventions en lien avec ses collègues
- Utilisation quotidienne de l’outil informatique pour le suivi des demandes d’interventions et pour le suivi d’activité
- Assurer la remontée régulière d’informations auprès de la responsable de l’Unité et du Directeur du service
- Être force de proposition sur la gestion pluriannuelle des bâtiments
Hygiène et sécurité des bâtiments
- Appliquer ou anticiper les règles de sécurité applicables aux bâtiments du Pays Voironnais
- Respecter et mettre en œuvre les protocoles de sécurité définis pour les interventions et les travaux divers
Aspect budgétaire et administratif
- Utilisation de la carte d’achat dans les conditions définies par le service et dans le respect du budget
- Gérer les stocks
- Remonter des besoins pour des achats nécessaires au bon fonctionnement auprès de la responsable de l’Unité.
- Demander, analyser et comparer des offres/devis suivant la pertinence des travaux à effectuer sur un plan technique et financier et pour l’achat de matériaux ou matériels
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage préventives, curatives et d’urgences, dans des champs techniques ou technologiques différents notamment en électricité mais aussi en mécanique, menuiserie, plomberie, travaux de second œuvre…
- Remettre en état par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels.
- Intervenir sur la réalisation de travaux neufs selon des objectifs définis (montage, installation).
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix techniques
- Accompagner et suivre les interventions des entreprises
- Assurer le suivi régulier des travaux demandés en renseignant le logiciel de gestion (GLPi Patrimoine actuellement)
- Utiliser et renseigner les dispositifs de suivi d’activés, d’interventions et faire des propositions sur la remontée d’informations .
- Effectuer les diagnostics sur l’état des bâtiments et de leurs équipements selon les actions de maintenance curative et préventives décidées par la responsable de l’Unité et renseigner les outils de suivi mis en place.
- Effectuer la mission de support logistique et manutention pour les services.
Gestion spécifique
- Assurer les astreintes d’intrusion sur l’ensemble des équipements rattachés au dispositif (veille, interventions, mise en sécurité)
Utilisation et renseignement pour un suivi de la gestion du Patrimoine
- Réalisation des tournées de maintenance en lien avec la responsable d’unité
- Élaboration du planning des interventions en lien avec ses collègues
- Utilisation quotidienne de l’outil informatique pour le suivi des demandes d’interventions et pour le suivi d’activité
- Assurer la remontée régulière d’informations auprès de la responsable de l’Unité et du Directeur du service
- Être force de proposition sur la gestion pluriannuelle des bâtiments
Hygiène et sécurité des bâtiments
- Appliquer ou anticiper les règles de sécurité applicables aux bâtiments du Pays Voironnais
- Respecter et mettre en œuvre les protocoles de sécurité définis pour les interventions et les travaux divers
Aspect budgétaire et administratif
- Utilisation de la carte d’achat dans les conditions définies par le service et dans le respect du budget
- Gérer les stocks
- Remonter des besoins pour des achats nécessaires au bon fonctionnement auprès de la responsable de l’Unité.
- Demander, analyser et comparer des offres/devis suivant la pertinence des travaux à effectuer sur un plan technique et financier et pour l’achat de matériaux ou matériels
Profils recherchés
CAP/BEP ou diplôme niveau V
Permis B exigé
Spécialité électrique exigée
Connaissances et expériences professionnelles en électricité
Habilitations électriques
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Très bonne expérience dans les différents corps de métiers (Électricien, plombier, chauffagiste)
compétences techniques et relationnelles :
Connaissance des bâtiment et de la réglementation afférant aux ERP de toutes catégories afin de pouvoir appliquer ces différents métiers : électricité plomberie, mécanique, peinture, plaquiste, menuiserie etc,
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
Connaissances de base outil informatique indispensable
Forte autonomie, capacité d’anticipation, sens de l’organisation et du travail en équipe ou seul.
Astreinte sur les bâtiments du Pays Voironnais.
Être en capacité de gérer un suivi de travaux en lien avec les entreprises
Capacité à gérer une urgence
Gestion du temps en vue d’une optimisation des interventions
Savoir se rendre disponible afin d’assurer une continuité dans le service.
Permis B exigé
Spécialité électrique exigée
Connaissances et expériences professionnelles en électricité
Habilitations électriques
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Très bonne expérience dans les différents corps de métiers (Électricien, plombier, chauffagiste)
compétences techniques et relationnelles :
Connaissance des bâtiment et de la réglementation afférant aux ERP de toutes catégories afin de pouvoir appliquer ces différents métiers : électricité plomberie, mécanique, peinture, plaquiste, menuiserie etc,
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
Connaissances de base outil informatique indispensable
Forte autonomie, capacité d’anticipation, sens de l’organisation et du travail en équipe ou seul.
Astreinte sur les bâtiments du Pays Voironnais.
Être en capacité de gérer un suivi de travaux en lien avec les entreprises
Capacité à gérer une urgence
Gestion du temps en vue d’une optimisation des interventions
Savoir se rendre disponible afin d’assurer une continuité dans le service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931771
Informations complémentaires
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires catégorie C+ RIFSEEP : 284 € brut mensuel et 700 € brut annuel+Complément de rémunération de 1655,66 €/an+Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…) Chèques vacances - Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%- Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
Lieu de travail basé sur Ecocité à Coublevie, avec des déplacements sur l’ensemble du territoire du Pays Voironnais
Base hebdomadaire : 36 heures - Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours
▪ Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Postes permanents de catégorie C à temps complet- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite)
• Le processus de recrutement
Diffusion interne/externe jusqu’au 06/07/2025
Prise de poste envisagée : dès que possible
Candidater sur le site : www.paysvoironnais.com rubrique offres d’emploi
Rémunération selon conditions statutaires catégorie C+ RIFSEEP : 284 € brut mensuel et 700 € brut annuel+Complément de rémunération de 1655,66 €/an+Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…) Chèques vacances - Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%- Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
Lieu de travail basé sur Ecocité à Coublevie, avec des déplacements sur l’ensemble du territoire du Pays Voironnais
Base hebdomadaire : 36 heures - Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours
▪ Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Postes permanents de catégorie C à temps complet- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite)
• Le processus de recrutement
Diffusion interne/externe jusqu’au 06/07/2025
Prise de poste envisagée : dès que possible
Candidater sur le site : www.paysvoironnais.com rubrique offres d’emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.