Chef(fe) de projet « Eau et participation citoyenne »

Offre n° O038250526001282
Publiée le 26/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
40, rue mainssieux, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
26/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
Le service Cycle de l’eau, recherche un(e) chef(fe) de projet, dans le cadre d’un contrat de projet de 2 ans, pour développer la démarche de l’appel à projets « Eau et participation citoyenne » porté par l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse pour lequel il a été retenu en 2024.
• Envie de donner du sens à votre métier en participant à la préservation de l’eau de notre territoire au coté des citoyens ? Rejoignez-nous !

• Contexte :
La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais est composée de 31 communes pour 93 000 habitants.Le Pays Voironnais gère les réseaux d’eau pour 22 communes de son territoire.
Depuis 2020, le Pays Voironnais a engagé un important travail de restructuration et de renforcement de son service de l’eau qui s’est doté de nouveaux outils pour de répondre aux orientations fortes de préservation des ressources en eau et de prévention de leur raréfaction afin d’assurer la résilience et la transition écologique du territoire. La société civile et les habitants du territoire sont également particulièrement mobilisés et concernés par les enjeux de l’eau. C’est dans ce contexte d’émulation autour du sujet de la gestion présente et future de l’eau et des milieux aquatiques, que le Pays Voironnais s’engage dans une démarche « eau et participation citoyenne » afin de fédérer les habitants du territoire et créer collectivement les conditions de transition écologique de la gestion de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
Vous ferez le lien entre usagers, partenaires locaux et la collectivité pour mettre en place et évaluer des actions concrètes dans l’objectif de participer à l’un des grands défis de la transition écologique : la préservation de l’eau.

• Missions :
Rattaché(e) à la directrice « Cycle de l’eau », en lien fonctionnel avec l’Unité Etude et travaux, vous assurez le déploiement des actions en transversalité avec l’unité « Animation Réduction des déchets », les chargés de mission Economie Circulaire et collaborez avec les ambassadeurs du Tri et de la Préventions. En fonction des démarches déployées, vous pourrez être en lien avec d’autres services et directions de la collectivité (Environnement, Agriculture, Climat, Economie, Tourisme, aménagement, prévention des risques, social…)
Vos missions  :
- Réaliser un état des lieux :
De la gouvernance de l’eau sur le territoire du Pays Voironnais auprès de CAPV, des associations d’habitants, des associations, des PME, syndicats, communes et PNR ; CD38 pour les ENS, la GEMAPI, les communes membres de la CAPV
Des initiatives citoyennes, associatives, d’entreprises, des agriculteurs, des acteurs du tourisme et de l’habitat autour de l’eau, que ce soit technique, sensible, ressource en eau, milieu de vie, économique, milieu naturel ;
Benchmark des initiatives innovantes au sujet de la gouvernance de l’eau dans le reste du territoire français.
- Effectuer une partie de la phase d’écoute et d’enquête en complément du travail du Conseil de développement :
Rencontrer les associations environnementales : Le Pic Vert, la FNE, etc...) ainsi que les infrastructures du territoires en complément à la phase d’écoute du conseil de développement ;
Réaliser, coordonner et animer la restitution de l’enquête auprès des élus.
Dégager les pistes d’actions à mettre en œuvre et à expérimenter
- Coordonner la gouvernance de la démarche en associant un panel de citoyens volontaires, de représentants d’associations en charge de suivre la démarche, d’évaluer les expérimentations
- Piloter des actions expérimentales dans la gestion de l’eau en lien avec le service cycle de l’eau :
Construire et proposer des expérimentations spécifiques aux enjeux de préservation de la ressource en s’appuyant sur des processus participatifs : un panel de citoyens volontaires et fédérer autour de ces actions ou autres leviers à actionner pour faire émerger les initiatives citoyennes puis les tester..
Suivre et mesurer les effets des actions en temps réel, en échanges permanents avec les volontaires, les communes et envisager si ces expérimentations peuvent devenir des actions publiques à intégrer de manière pérennes ;
Développer les résultats des expérimentations à travers un rapport final
Participer à la restitution du rapport final auprès du grand public et des décideurs.
- Assurer le recrutement d’un AMO, coordonner et piloter les missions de l’AMO dans le respect et les délais de la démarche : L’AMO sera en charge de l’animation de tables rondes. Le/la chef(fe) de projet aura en charge de l’accompagner dans l’organisation de la logistique, des réunions, des réservations et préparations de salles, des communications auprès des habitants, des réponses aux multiples questions que la démarche suscitera, dans le recueil des inscriptions aux différents ateliers.
- Communication : Concevoir de livrets, flyers, guides dédiés aux démarches ou à la valorisation et préservation de la ressource « Eau » (petit et/ou grand Cylce de l’eau)
- Représenter le service auprès des syndicats et être le lien avec les territoires voisins et coordonner les actions avec les autres acteurs porteurs de participation citoyenne / PNR Chartreuse, Comités de Bassin.
- Créer un observatoire de l’eau et de la participation citoyenne :
Réaliser un benchmark des observatoires de l’eau et de la participation citoyenne ;
Définir les objectifs et la forme de l’observatoire en lien avec les parties prenantes de la gestion de l’eau, petit cycle et grand cycle ; avec les organismes de recherches (UGA ; INRAE ; IRSTEA ; …)
Définir la place et le rôle des sciences participatives et celles des citoyens, parties prenantes, professionnels, ainsi que les liens de complémentarité avec l’ODE
Définir le protocole de création de l’observatoire ;
Suivre la mise en place de l’observatoire.
- Réaliser les phases de reporting : en partenariat avec le service des politiques contractuelles, assurer, rédiger les documents de reporting demandés par l’Agence de l’eau, participer aux temps de réseau et rencontres avec les EPCI lauréates de l’appel à projets.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Niveau bac +5
- Connaissance du monde des collectivités
- Connaissance des enjeux de la participation citoyenne
- Connaissance de méthodes et outils en matière de concertation, notions de facilitation
- Méthodologie de projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Maîtrise de l’outil informatique (Logiciels utilisés : Libre office, Lotus Notes, Internet…)

Savoir-être :
- Capacité relationnelle, d’écoute et d’empathie
- Diplomatie et capacité à convaincre
- Rigueur et autonomie
- Adaptabilité : vous serez amené(e) à composer avec divers publics
- Esprit d’initiative et force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0476931700
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 496€ brut mensuel et 1200€ brut annuel+ Complément de rémunération de 1655,66 €/an +Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
 
• Organisation du travail
Lieu de travail : Voiron - Coublevie et déplacements sur le Pays Voironnais ( possibilité de réservation de véhicule de service sur flotte). Déplacements possibles en Région dans le cadre de la représentation du service auprès de l’organisme financeur.
Base hebdomadaire : Poste à temps complet de 37h30 – 15 jours de RTT
Des missions en dehors des créneaux horaires traditionnels de bureau sont à prévoir, ainsi que certains week-ends : 5 maximum par an
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours
Possibilité de télétravail

Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Recrutement par voie contractuelle (CDD de 2 ans ) - Catégorie A

• Le processus de recrutement
Date limite des candidatures : 26/06/2025
Prise de poste envisagée : juillet 2025
Candidater sur le site : www.paysvoironnais.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.