Chargé d'accueil des musées (F/H)
Offre n° O038250527001028
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du patrimoine et des musées municipaux recrute un chargé d'accueil des musées (F/H) chargé(e) d'assurer l’accueil du public, la surveillance et sécurité pour le bon déroulement des visites et la sécurité des collections.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
• Gérer les missions liées aux entrées (vente de billets et tenue des caisses, tenue des stocks), régie pour chaque établissement
• Tenir à jour les comptoirs de ventes (vente, tenue des stocks…) régie également pour chaque établissement.
• Surveillance des sites et des collections
• Informer le public sur la ville et ses monuments
• Tenir des statistiques (comptage des entrées, enquêtes…)
SPECIFICITES DU POSTE :
• Rigueur dans la gestion des régies (manipulation d’argent, rendu monnaie…)
• Exigence de vigilance constante
• Travail de week-end et de soirées selon les activités du service
• Bonne tenue
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : 5 musées de Vienne
• Temps de travail / horaires : 1607h par an
Du 1er avril au 31 octobre : de 9h30 à 18h (pause de 45 min)
Du 2 novembre au 31 mars de 13h00 à 17h30 + de 9h00 à 12h00 sur planning
Roulement sur les week-end toute l’année + jours fériés
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP + NBI 20 points (pour les titulaires) +Prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Prise en charge d’une partie des abonnements de transports en commun
• Gérer les missions liées aux entrées (vente de billets et tenue des caisses, tenue des stocks), régie pour chaque établissement
• Tenir à jour les comptoirs de ventes (vente, tenue des stocks…) régie également pour chaque établissement.
• Surveillance des sites et des collections
• Informer le public sur la ville et ses monuments
• Tenir des statistiques (comptage des entrées, enquêtes…)
SPECIFICITES DU POSTE :
• Rigueur dans la gestion des régies (manipulation d’argent, rendu monnaie…)
• Exigence de vigilance constante
• Travail de week-end et de soirées selon les activités du service
• Bonne tenue
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : 5 musées de Vienne
• Temps de travail / horaires : 1607h par an
Du 1er avril au 31 octobre : de 9h30 à 18h (pause de 45 min)
Du 2 novembre au 31 mars de 13h00 à 17h30 + de 9h00 à 12h00 sur planning
Roulement sur les week-end toute l’année + jours fériés
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP + NBI 20 points (pour les titulaires) +Prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Prise en charge d’une partie des abonnements de transports en commun
Profils recherchés
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Bac pro accueil
• Expérience professionnelle :
. Expérience sur un poste similaire appréciée
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Qualité d’accueil
• Intérêt pour le patrimoine
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de billetterie informatisée et de gestion de la boutique notamment)
• Maitrise de l’anglais
• Ponctualité
. Bac pro accueil
• Expérience professionnelle :
. Expérience sur un poste similaire appréciée
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Qualité d’accueil
• Intérêt pour le patrimoine
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de billetterie informatisée et de gestion de la boutique notamment)
• Maitrise de l’anglais
• Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.