Collaborateur de cabinet (H/F)

Offre n° O038250527001149
Publiée le 27/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.

La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.

Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE 345€ + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Commune de 19 000 habitants, avec un accroissement au-delà de 20 000 d'ici 2026, Meylan conjugue dynamisme économique et environnement exceptionnel, offrant ainsi un haut niveau de qualité de vie. C'est la 5eme commune la plus peuplée de Grenoble Alpes Métropole et la Ville compte 540 agents.

Ce mandat se veut porteur de transitions d’avenir, guidé par une ambition responsable face aux enjeux climatiques, énergétiques et démographiques, notamment le vieillissement de la population. Il incarne une volonté d’adaptation constructive et durable, résolument tournée vers l’avenir.

L'ensemble de nos politiques est tourné vers la préservation de notre cadre de vie exceptionnel, géographique et social. En tant que ville dans la petite couronne de Grenoble, nous valorisons les lieux qui favorisent les rencontres et le lien social, tout en accompagnant le développement d’une ville équilibrée, accueillant logements, emplois et services de proximité. L’objectif: limiter les déplacements et préserver une ville-parc agréable et respirable.
Notre objectif d'écologie, de solidarité et de démocratie nécessite une collaboration active avec les acteurs privés locaux et Grenoble-Alpes Métropole, un partenaire crucial pour les transitions en cours.

C'est autour de ce projet commun que se sont réunis des femmes et des hommes de tout âge pour former une équipe de gauche, écologiste et citoyenne pour mener une politique de proximité, centrée sur l'amélioration du quotidien et le bien-être collectif autour d'une commune qui regorge de vie associative, de commerces locaux, de vitalité économique et de participation citoyenne.

Cet emploi vise à assurer le remplacement d’une collaboratrice de cabinet en congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
politique quotidienne de la collectivité en veillant au bon fonctionnement entre le cabinet, les élus et l'administration. Vos missions seront principalement centrées autour du suivi de l’activités du CCAS. Vous contribuez à l'élaboration des propositions de stratégies visant à développer le projet politique de la collectivité et à en assurer la déclinaison en éléments de communication en relation étroite avec le service communication de la Ville.

Vous participez activement au suivi administratif et financier du cabinet, ainsi qu’à la coordination de la présidence du CCAS et des élus, l'organisation et la préparation des réunions d'élus, des évènements, le suivi des instances municipales et des documents à la signature des élus et le protocole.

Vous participez à l'animation de l'équipe municipale (animation de groupes de travail, commissions, organisation des séminaires, formations, suivi individuel des élus...).

Fort(e) de vos qualités de conciliation, vous aidez à préparer les arbitrages politiques et animez les bonnes relations entre les élus.
Profils recherchés
Diplômé(e) d'études supérieures, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une collectivité territoriale. Vous témoignez d'un goût prononcé pour l'action publique et politique.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et vos qualités de médiation et de facilitateur ainsi que pour vos capacités d'analyse. Vous disposez d'un excellent relationnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur Thibaud LALANNE, Directeur de cabinet, par mail à l'adresse thibaud.lalanne@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.