Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O038250527001224
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Trept (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le lien avec les élus et la Directrice Générale des Services
- Diriger et coordonner les actions du service technique
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
- Gérer les absences et les congés.
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
- Sensibiliser les agents et veiller aux règles d’hygiène et de sécurité.
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux
confiés à des entreprises extérieures.
- Contrôler les factures.
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
- Informer la DGS et/ou l’élu en charge d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Recevoir et traiter les demandes des administrés
- Rendre compte à la DGS et à l’élu en charge d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Être garant de la sécurité au travail : suivi des équipements de protection individuelle, suivi des formations obligatoires
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Rédiger un bon de commande
- Vérifier un bon de livraison et le joindre au devis
- Suivre les travaux réalisés par les artisans
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant
- toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de
- maintenance, vérifications, …).
- Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux
- publics.
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des
- différents équipements
Activités secondaires : Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Diriger et coordonner les actions du service technique
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
- Gérer les absences et les congés.
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
- Sensibiliser les agents et veiller aux règles d’hygiène et de sécurité.
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux
confiés à des entreprises extérieures.
- Contrôler les factures.
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
- Informer la DGS et/ou l’élu en charge d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Recevoir et traiter les demandes des administrés
- Rendre compte à la DGS et à l’élu en charge d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Être garant de la sécurité au travail : suivi des équipements de protection individuelle, suivi des formations obligatoires
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Rédiger un bon de commande
- Vérifier un bon de livraison et le joindre au devis
- Suivre les travaux réalisés par les artisans
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant
- toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de
- maintenance, vérifications, …).
- Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux
- publics.
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des
- différents équipements
Activités secondaires : Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
Profils recherchés
- Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des Gestes et Postures
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de son statut
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome
- Connaissance des Gestes et Postures
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de son statut
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0474928387
Informations complémentaires
par courrier + CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.