1/ Directrice EAJE de 18 berceaux « La Récré des P’tits loups » :

Prise en charge des familles :
- Instaurer et veiller à un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer la gestion administrative : contrats des familles, tenue à jour des dossiers administratifs et sanitaires, des contrats, des plannings et registre de présence des enfants, facturation aux familles.
- Soutenir les actions d’accompagnement à la parentalité et impliquer les familles à la vie de la structure, prendre en compte les situations individuelles

Pilotage de projets éducatifs et de prévention
- Piloter les actions éducatives et pédagogiques dans le cadre du projet d’établissement.
- Encadrer et piloter les missions de l’éducatrice de jeune enfant dans le cadre de la continuité de direction
- Appliquer et faire les mises à jour des obligations administratives légales et réglementaires (règlement de fonctionnement, projets et protocoles)
- Rédiger et mettre en œuvre les différents projets

Gestion du personnel :
- Manager une équipe de professionnelles pluridisciplinaires : gestion des plannings, recrutements, entretiens professionnels, accompagnements des agents, accueil et encadrements des stagiaires.
- Assurer une cohésion de l’équipe (pluridisciplinaire) et veiller aux relations harmonieuses dans la structure.
- Superviser l’accueil et encadrement des stagiaires

Gestion administrative de l’établissement :
- Mise en œuvre et évaluation de la convention territoriale globale
- Travailler avec les différents partenaires de secteur (médecins, PMI, CAF …) et autres structures du territoire
- Répondre aux exigences de la CAF (Statistiques, déclarations …)
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure : préparation et suivi du budget, validation des factures

Gestion liée au bâtiment :
- Superviser l’entretien général du bâtiment : demande et suivi des interventions
- Garantir une veille sécuritaire, sanitaire et technique de l’établissement
- Gérer les différents prestataires et intervenants en lien avec le plan d’entretien et d’hygiène des locaux

Missions ponctuelles possibles en cas d’absence de professionnelles :
- Participation à l’accueil des enfants et des familles
- Continuité de direction sur l’autre EAJE Communautaire « La Coccinelle »

2/ Missions Infirmière :
- Assurer une veille réglementaire au sein des structures
- Connaître, actualiser et contrôler les protocoles spécifiques en vigueur dans les établissements (protocoles médicaux, d’hygiène, de sécurité…)
- Accompagner les professionnels dans la mise en place des protocoles, formuler des recommandations de bonnes pratiques (P.A.I – PAP - médicaments - situations d’urgence - Plan Bleu …) et proposer des actions d’amélioration
- Être le référent dans le domaine médico-social (mise en œuvre par exemple de temps d'information, de réflexion ou de débats destinés aux familles et/ou à l'équipe)
- En concertation avec les équipes, participer à l’harmonisation des pratiques et à la mise en œuvre d’une cohérence territoriale

3/ Missions Référente Petite Enfance :
- Assurer l’organisation, mise en œuvre du projet Petite-Enfance de COLL’in Communauté
* Interlocuteur privilégié entre la collectivité et les institutions compétentes en matière de petite enfance (CAF, Conseil Départemental)
* Coordination des acteurs de la petite enfance du territoire
- Gestion du guichet unique :
* Informer les familles du territoire sur les différents modes d’accueil et enregistrer les demandes de pré-inscription via le Guichet Unique
* Organiser et mener la commission d’attribution des places

Conditions d’exercice :
- 2 sites de travail (siège communautaire Heyrieux, EAJE Bonnefamille)
- Réunions en soirée