Animateur périscolaire et agent d’entretien en école maternelle F/H (2 postes)
Offre n° O038250527001738
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, place de l'hôtel de ville, Vinay (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h12 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Vinay, 4 435 habitants, est située dans la basse vallée de l’Isère, le Sud Grésivaudan, à mi-chemin entre Grenoble et Valence, elle est la 2ème ville du territoire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté. Elle est au cœur du développement de nombreux projets économiques et structurants et porte un attachement particulier pour rendre un service public de qualité et ancré dans la proximité avec les usagers.
Parmi ses services, la commune de Vinay possède un pôle éducation, jeunesse et culture. Celui-ci est composé de 30 agents placés sous l’autorité d’un directeur du pôle, d’une adjointe en charge du périscolaire et d’une responsable du restaurant scolaire et de l’entretien des locaux.
Les agents recrutés intègreront ainsi une équipe périscolaire sur l’une des écoles publiques de la commune (une école maternelle et une école élémentaire répartie sur deux sites). Ils seront amenés à exercer des fonctions d’accueil et d’animation auprès d’enfants sur les temps périscolaires et participe aux temps forts du service. Au total, ce sont près de 300 enfants qui fréquentent les accueils de loisirs périscolaires sur les différents temps de la journée.
Parmi ses services, la commune de Vinay possède un pôle éducation, jeunesse et culture. Celui-ci est composé de 30 agents placés sous l’autorité d’un directeur du pôle, d’une adjointe en charge du périscolaire et d’une responsable du restaurant scolaire et de l’entretien des locaux.
Les agents recrutés intègreront ainsi une équipe périscolaire sur l’une des écoles publiques de la commune (une école maternelle et une école élémentaire répartie sur deux sites). Ils seront amenés à exercer des fonctions d’accueil et d’animation auprès d’enfants sur les temps périscolaires et participe aux temps forts du service. Au total, ce sont près de 300 enfants qui fréquentent les accueils de loisirs périscolaires sur les différents temps de la journée.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en place l'environnement propice à l'épanouissement des enfants dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires :
Animer les temps de la pause méridienne :
o Accompagner les enfants sur le lieu de restauration
o Accompagner les enfants au moment du repas, prendre en compte les PAI et les régimes alimentaires spécifiques
o Gérer les moments de la vie quotidienne : appel des enfants, pointage sur la tablette
Programmer, animer et encadrer des activités périscolaires en lien avec les projets d’école et le PEDT :
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
o Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge et aux rythmes de l’enfant
o Faire remonter l’information concernant les incidents ou les difficultés rencontrées
o Être à l’écoute de l’enfant et savoir rediriger les familles si nécessaire
o Jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants en répondant à leurs besoins et leurs demandes
Encadrement des enfants :
o Accompagner les projets, permettre l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants
o Réguler en cas de conflits et être garant des règles de vie en groupe
o Adapter sa posture professionnelle en fonction des publics
Participer à la vie des accueils périscolaires :
o Participer aux journées pédagogiques le premier jour des petites vacances
o Partager et apporter ses connaissances et savoir
o Participer à l’évaluation des projets
o Accueillir les enfants et les familles en facilitant la transition entre le milieu scolaire et le milieu familial
o Avoir connaissance des différents projets du service scolaire : PEDT, projet pédagogique, protocole de soin, PPMS
Entretien des locaux :
o Assure l'entretien quotidien des locaux de l’école
o Tri et évacuation des déchets courants
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Décapage de revêtements de sol mécanisé
o Participation à l’agencement de locaux et du matériel
Animer les temps de la pause méridienne :
o Accompagner les enfants sur le lieu de restauration
o Accompagner les enfants au moment du repas, prendre en compte les PAI et les régimes alimentaires spécifiques
o Gérer les moments de la vie quotidienne : appel des enfants, pointage sur la tablette
Programmer, animer et encadrer des activités périscolaires en lien avec les projets d’école et le PEDT :
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
o Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge et aux rythmes de l’enfant
o Faire remonter l’information concernant les incidents ou les difficultés rencontrées
o Être à l’écoute de l’enfant et savoir rediriger les familles si nécessaire
o Jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants en répondant à leurs besoins et leurs demandes
Encadrement des enfants :
o Accompagner les projets, permettre l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants
o Réguler en cas de conflits et être garant des règles de vie en groupe
o Adapter sa posture professionnelle en fonction des publics
Participer à la vie des accueils périscolaires :
o Participer aux journées pédagogiques le premier jour des petites vacances
o Partager et apporter ses connaissances et savoir
o Participer à l’évaluation des projets
o Accueillir les enfants et les familles en facilitant la transition entre le milieu scolaire et le milieu familial
o Avoir connaissance des différents projets du service scolaire : PEDT, projet pédagogique, protocole de soin, PPMS
Entretien des locaux :
o Assure l'entretien quotidien des locaux de l’école
o Tri et évacuation des déchets courants
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Décapage de revêtements de sol mécanisé
o Participation à l’agencement de locaux et du matériel
Profils recherchés
- Titulaire du BAFA (ou en cours), BAPAAT, du BPJEPS, du CAP Petite enfance, d'un CQP animateur périscolaire ou titre admis à équivalence.
- Connaissance des rythmes de vie de l'enfant, capacité d'adaptation aux réalités de terrain et aux besoins de l'enfant.
- Vous avez une expérience préalable significative en animation auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
- Vous avez une expérience préalable dans l’entretien des bâtiments.
- Dynamique et responsable, vous faites preuve de qualité d'écoute et d'aptitudes pour le travail en équipe.
Qualités requises :
- Esprit d’initiatives et autonomie
- Ponctualité
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Dynamisme
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène
- Connaissances des techniques d’animation, d’encadrement et de la règlementation en vigueur dans l’animation.
- Connaissance des rythmes de vie de l'enfant, capacité d'adaptation aux réalités de terrain et aux besoins de l'enfant.
- Vous avez une expérience préalable significative en animation auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
- Vous avez une expérience préalable dans l’entretien des bâtiments.
- Dynamique et responsable, vous faites preuve de qualité d'écoute et d'aptitudes pour le travail en équipe.
Qualités requises :
- Esprit d’initiatives et autonomie
- Ponctualité
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Dynamisme
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène
- Connaissances des techniques d’animation, d’encadrement et de la règlementation en vigueur dans l’animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476367037
Informations complémentaires
- Temps non complet annualisé de 27h12 hebdomadaire
- Lundis, mardis, jeudis et vendredis de 06h30 à 09h40, de 11h25 à 13h25 et de 16h10 à 18h30
- Réunion de coordination de 2h, tous les quinze jours
- Participation à des temps pédagogiques avant chaque période de vacances
Type de recrutement : Voie statutaire – Catégorie C - Emploi permanent - vacance d'emploi
2 Postes à pourvoir : 01/09/2025
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) si ancienneté > 1 an pour les agents contractuels + 13ème mois.
Action sociale :
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...)
Modalités de candidature :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Par courrier à l'adresse suivante : 7 Place de l’Hôtel de Ville
38470 Vinay
Ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant les missions du poste, contacter :
Yann FILLION, directeur du pôle éducation jeunesse et culture : par téléphone au 0476365233 ou par mail servicescolaire@
vinay.fr
Pour des questions concernant la procédure de recrutement, contacter :
• Le service des ressources humaines, par téléphone au 0476367037 ou par mail : rh@vinay.fr
- Lundis, mardis, jeudis et vendredis de 06h30 à 09h40, de 11h25 à 13h25 et de 16h10 à 18h30
- Réunion de coordination de 2h, tous les quinze jours
- Participation à des temps pédagogiques avant chaque période de vacances
Type de recrutement : Voie statutaire – Catégorie C - Emploi permanent - vacance d'emploi
2 Postes à pourvoir : 01/09/2025
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) si ancienneté > 1 an pour les agents contractuels + 13ème mois.
Action sociale :
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...)
Modalités de candidature :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Par courrier à l'adresse suivante : 7 Place de l’Hôtel de Ville
38470 Vinay
Ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant les missions du poste, contacter :
Yann FILLION, directeur du pôle éducation jeunesse et culture : par téléphone au 0476365233 ou par mail servicescolaire@
vinay.fr
Pour des questions concernant la procédure de recrutement, contacter :
• Le service des ressources humaines, par téléphone au 0476367037 ou par mail : rh@vinay.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VINAY
>7, place de l'hôtel de ville
38470 Vinay
>7, place de l'hôtel de ville
38470 Vinay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.