Directeur de musée
Offre n° O038250528000623
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Assistant de conservation
Conservateur du patrimoine
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de l’Isère, la ville de Bourgoin-Jallieu compte près de 30 000 habitants.
Bourgoin-Jallieu est une ville dynamique centre du Nord-Isère, la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI), qui occupe une place stratégique au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Structure culturelle en régie directe, le Musée de Bourgoin-Jallieu labellisé Musée de France, propose un parcours muséographique organisé autour de deux grands thèmes : l’industrie textile en Nord-Isère et les beaux-arts. Le Musée s’inscrit dans la politique culturelle municipale visant à favoriser le rayonnement du territoire via des expositions temporaires d’envergure ainsi que la préservation du patrimoine.
Bourgoin-Jallieu est une ville dynamique centre du Nord-Isère, la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI), qui occupe une place stratégique au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Structure culturelle en régie directe, le Musée de Bourgoin-Jallieu labellisé Musée de France, propose un parcours muséographique organisé autour de deux grands thèmes : l’industrie textile en Nord-Isère et les beaux-arts. Le Musée s’inscrit dans la politique culturelle municipale visant à favoriser le rayonnement du territoire via des expositions temporaires d’envergure ainsi que la préservation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
La direction du Musée met en œuvre la politique culturelle municipale par les actions suivantes :
- Assurer la conception et le pilotage du projet du Musée, dans toutes ses composantes : culturelle, scientifique, managériale, budgétaire, matérielles et bâtimentaires en accord avec les orientations de la politique culturelle de la ville.
- Participer à la promotion de la culture
- Participer à l’animation et au rayonnement du territoire
- Apporter son concours à la conservation du patrimoine municipal
Sous la responsabilité du responsable du pôle culture, vous encadrez une équipe de 8 agents (dont 5 en direct). Plus précisément vos missions seront les suivantes :
- Manager les ressources humaines, animation et pilotage des équipes
- Définir le projet scientifique et culturel de l’établissement
- Superviser et organiser la gestion administrative, financière et opérationnelle de l’équipement
- Impulser et piloter la programmation scientifique et culturelle du musée et de la bibliothèque, la programmation d’événements, d’expositions, d’activités, de médiations, en lien avec l’équipe du Musée
- Concevoir et mettre en œuvre la politique d’accueil et de développement des publics en lien avec le responsable des publics
- Assurer la sécurité et le bon entretien du bâti, et de la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement, en lien avec les services concernés et les prestataires
- Piloter l’enrichissement et de la gestion des collections, encadrement de l’inventaire et du récolement décennal, en lien avec le régisseur des collections
- Assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles
Missions secondaires :
- Participation / développement de la vie des réseaux professionnels / culturels dans lesquels le musée est engagé
- Représentation du musée dans des instances intercommunales et implication dans des projets CAPI, départementaux ou nationaux (PLEAC, Journées européennes du patrimoine, Nuit européennes des musées et Musées en fête, Journées européennes des métiers d’art, Nuit des étudiants, Printemps des cimetières…)
- Participation à des réseaux professionnels et thématiques (AARAC, FEMS, FAPI, Patrimoine aurhalpin, AFET…)
- Assurer la conception et le pilotage du projet du Musée, dans toutes ses composantes : culturelle, scientifique, managériale, budgétaire, matérielles et bâtimentaires en accord avec les orientations de la politique culturelle de la ville.
- Participer à la promotion de la culture
- Participer à l’animation et au rayonnement du territoire
- Apporter son concours à la conservation du patrimoine municipal
Sous la responsabilité du responsable du pôle culture, vous encadrez une équipe de 8 agents (dont 5 en direct). Plus précisément vos missions seront les suivantes :
- Manager les ressources humaines, animation et pilotage des équipes
- Définir le projet scientifique et culturel de l’établissement
- Superviser et organiser la gestion administrative, financière et opérationnelle de l’équipement
- Impulser et piloter la programmation scientifique et culturelle du musée et de la bibliothèque, la programmation d’événements, d’expositions, d’activités, de médiations, en lien avec l’équipe du Musée
- Concevoir et mettre en œuvre la politique d’accueil et de développement des publics en lien avec le responsable des publics
- Assurer la sécurité et le bon entretien du bâti, et de la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement, en lien avec les services concernés et les prestataires
- Piloter l’enrichissement et de la gestion des collections, encadrement de l’inventaire et du récolement décennal, en lien avec le régisseur des collections
- Assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles
Missions secondaires :
- Participation / développement de la vie des réseaux professionnels / culturels dans lesquels le musée est engagé
- Représentation du musée dans des instances intercommunales et implication dans des projets CAPI, départementaux ou nationaux (PLEAC, Journées européennes du patrimoine, Nuit européennes des musées et Musées en fête, Journées européennes des métiers d’art, Nuit des étudiants, Printemps des cimetières…)
- Participation à des réseaux professionnels et thématiques (AARAC, FEMS, FAPI, Patrimoine aurhalpin, AFET…)
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance en histoire de l’art
Connaissance de la législation et de la réglementation des Musées de France
Connaissance des réseaux régionaux voire nationaux dans le domaine des beaux-arts, du textile, du patrimoine
Connaissance des obligations d’un ERP
Connaissance des procédures, des règles comptables et du statut de la FPT
Connaissance de l’environnement territorial municipal
Savoir-faire :
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir concevoir et suivre un budget d’équipement (recettes, dépenses en fonctionnement et en investissement)
Savoir arbitrer et mettre en œuvre des choix opérationnels et scientifiques en matière d'équipement, d’acquisition, de conservation et de présentation des collections (cadre législatif et réglementaire des musées)
Savoir accompagner les élus et la direction générale dans la définition stratégique des politiques publiques
Savoir conduire le changement
Savoir-être :
Sens du service public
Qualités relationnelles
Disponibilité, fermeté, discernement
Capacité d’écoute et de maîtrise de soi
Esprit d’équipe, d’initiative, ouverture d’esprit
Capacité d’analyse et de synthèse
Organisation, rigueur
Discrétion professionnelle
Connaissance en histoire de l’art
Connaissance de la législation et de la réglementation des Musées de France
Connaissance des réseaux régionaux voire nationaux dans le domaine des beaux-arts, du textile, du patrimoine
Connaissance des obligations d’un ERP
Connaissance des procédures, des règles comptables et du statut de la FPT
Connaissance de l’environnement territorial municipal
Savoir-faire :
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir concevoir et suivre un budget d’équipement (recettes, dépenses en fonctionnement et en investissement)
Savoir arbitrer et mettre en œuvre des choix opérationnels et scientifiques en matière d'équipement, d’acquisition, de conservation et de présentation des collections (cadre législatif et réglementaire des musées)
Savoir accompagner les élus et la direction générale dans la définition stratégique des politiques publiques
Savoir conduire le changement
Savoir-être :
Sens du service public
Qualités relationnelles
Disponibilité, fermeté, discernement
Capacité d’écoute et de maîtrise de soi
Esprit d’équipe, d’initiative, ouverture d’esprit
Capacité d’analyse et de synthèse
Organisation, rigueur
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0474938669
Informations complémentaires
Poste à pourvoir début novembre 2025.
Service situé 17 rue Victor Hugo à Bourgoin-Jallieu. Déplacements fréquents.
Poste à temps complet avec des horaires irréguliers et des amplitudes variables en fonction des événements.
Grande disponibilité en soirée, week-ends et jours fériés.
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + 13eme mois.
Avantages sociaux : titres restaurant, participation à la protection sociale sous condition et possibilité de souscrire à la mutuelle de la collectivité, adhésion au COS de l’Isère. Propositions d’activités sportives pendant la pause méridienne avec le Programme sport, santé, bien être.
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 27 juin à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr
Service situé 17 rue Victor Hugo à Bourgoin-Jallieu. Déplacements fréquents.
Poste à temps complet avec des horaires irréguliers et des amplitudes variables en fonction des événements.
Grande disponibilité en soirée, week-ends et jours fériés.
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + 13eme mois.
Avantages sociaux : titres restaurant, participation à la protection sociale sous condition et possibilité de souscrire à la mutuelle de la collectivité, adhésion au COS de l’Isère. Propositions d’activités sportives pendant la pause méridienne avec le Programme sport, santé, bien être.
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 27 juin à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU
>1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
>1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.