Brigadier Chef Principal

Offre n° O038250528001585
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22, Rue de la République, Pont-de-Chéruy (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Travail hebdomadaire de 8 heures à 12 heures et de 13 heures à 17 heures sur 5 jours selon le planning hors samedi et dimanche. Assurer une prise de service à 7 heures 30 une fois par semaine et assure une fin de service à 20 heures une fois par semaine. Travail le dimanche matin de 9 heures 30 à 12 heures sur la base du volontariat. Présence pour les manifestations diverses, jours de scrutin, cérémonies…… en heures supplémentaires récupérées ou payées
Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service et des directives du Maire.
Avantages : tickets restaurants, COS, régime indemnitaire : prime de police selon RI en vigueur, 13ème mois, heures supplémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Exercer la prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Assurer une relation de proximité avec la population, prise de contact avec les commerçants et autres acteurs économiques. Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux. Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention. Effectuer les opérations de police de la route, mettre en œuvre des contrôles radars. Surveiller la circulation et le stationnement, procéder aux mises en fourrière des véhicules gênants ou abusifs. Présence aux abords des écoles, collèges ou lycées. Surveiller les marchés et les foires. Faire intervenir la fourrière animale. Réaliser les dossiers des chiens catégorisés et leurs suivis. Enregistrer, traiter les objets trouvés et conduire des enquêtes administratives. Intervenir dans les domaines de l’urbanisme et de l’environnement. Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies. Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipales (arrêtés, rapports d’activités, comptes rendus de missions…..). Utiliser le dispositif de vidéo protection installé sur la commune. Assurer les opérations en coopération et coordination avec la gendarmerie nationale implantée sur la commune.
Profils recherchés
Agent de police municipale de catégorie C, Brigadier Chef Principal titulaire de la FIA et d’une autorisation de port d’armes. Condition physique permettant d’assurer l’ensemble des missions confiées, connaissance des compétences du policier municipal définies par les pouvoirs de police du maire et des textes en vigueur, sens du service public et discrétion professionnelle, écoute, rigueur, disponibilité et bonnes capacités d’adaptation. Aptitude à travailler seul et en équipe, bonnes notions sur les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers. Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472469190
Informations complémentaires
Lettre + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PONT-DE-CHERUY (LE)
>22, Rue de la République
38230 LE PONT-DE-CHERUY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.