Chargé de l'action culturelle (F/H)

Offre n° O038250601400360
Publiée le 18/06/2025

Synthèse de l'offre

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 Rue Champollion, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Installé dans la propriété familiale des Champollion, le Musée Champollion présente la vie et l'oeuvre de Jean-François, célèbre déchiffreur des hiéroglyphes du 19ème siècle, et de son frère aîné Jacques-Joseph, également intellectuel de renom.
La maison Champollion attire de nombreux visiteurs, non seulement pour l'intérêt de ses espaces reconstitués, des objets personnels et notes de travail, mais également pour la beauté du jardin et du parc. Une exposition jusqu'en septembre 2024 met en lumière les dieux et déesses d'Egypte.


Sous l'autorité de la conservatrice responsable du musée, vous avez pour mission principale de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la programmation éducative et culturelle, ainsi qu'à la promotion, la communication et les activités pédagogiques du musée.
Missions / conditions d'exercice
- Assister le conservateur dans la gestion des collections (inventaire, régie des oeuvres, recherche, etc.)
- Participer à la conception et à la réalisation d'expositions
- Participer à la programmation générale pluriannuelle (puis à son renouvellement)
- Proposer, concevoir des dispositifs d'action culturelle et en assurer la médiation
- Concevoir des contenus pédagogiques et les transmettre
- Organiser et mettre en oeuvre le service des publics et la médiation culturelle (service éducatif, manifestations, animations)
- Développer les partenariats
- Accompagner des ateliers pédagogiques dans le musée, en lien avec l'Éducation Nationale
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des actions menées (outils d'évaluation, bilans de fréquentation)
- Assurer la promotion du musée
- Assurer le suivi de la réalisation et de la fabrication des outils, des supports et la mise en oeuvre des campagnes de communication
- Coordonner la rédaction du site Web
- Communiquer avec les partenaires internes et externes
- Coordonner l'accueil des partenaires et intervenants lors de l'organisation de manifestations

Déplacements fréquents
Polyvalence
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

- Capacité pédagogique
- Compétences culturelles : exposition, publication, médiation
- Rigueur
- Aisance informatique
- Connaissance et mise en oeuvre des techniques de conservation du patrimoine
- Connaissance des méthodes et outils de la médiation du patrimoine
- Sens des missions de service public
- Etre force de proposition
- Autonomie, sens de l'organisation
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance de la réglementation régissant les musées et les collections
- Connaissance et pratique des techniques de communication

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.