UN-E RESPONSABLE D’EQUIPE PAIE CARRIERE
Offre n° O038250602000857
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Venez renforcer une DRH vivante et dynamique, où les collaborations de chacun-e sont encouragées pour chercher des solutions ensemble aux nombreux défis du quotidien .
Nous rejoindre sur ce poste, c’est encadrer une équipe formées, accueillante de 7 gestionnaires où l’entraide, l’échange et le sens du travail bien fait sont cultivés, afin d’offrir un service de qualité aux directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agent-es.
Le responsable d’équipe paie-carrière participe également à divers projets visant à moderniser les outils et améliorer les process de travail.
Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel ?
Vous recherchez un poste qui allie accompagnement de proximité, challenge, et transversalité des missions ?
Ne cherchez plus..
Venez renforcer une DRH vivante et dynamique, où les collaborations de chacun-e sont encouragées pour chercher des solutions ensemble aux nombreux défis du quotidien .
Nous rejoindre sur ce poste, c’est encadrer une équipe formées, accueillante de 7 gestionnaires où l’entraide, l’échange et le sens du travail bien fait sont cultivés, afin d’offrir un service de qualité aux directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agent-es.
Le responsable d’équipe paie-carrière participe également à divers projets visant à moderniser les outils et améliorer les process de travail.
Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel ?
Vous recherchez un poste qui allie accompagnement de proximité, challenge, et transversalité des missions ?
Ne cherchez plus..
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Nous sommes à la recherche d’un-e encadrant-e de proximité qui contribuera à renforcer l’efficience de notre processus de paie, à sécuriser et fiabiliser la gestion administrative des agents, à travers ces missions :
• être garant du meilleur accueil physique et téléphonique réservé aux collègues, en leur apportant des renseignements de qualité,
• participer à un ensemble de missions de nature administrative propres à l’activité paie – carrière – temps de travail (réalisation de payes, de la DSN, dossier carrière)
• élaborer et moderniser les procédures et l’utilisation des ressources
• animer et accompagner l’équipe de gestionnaires dans leur quotidien, en les faisant évoluer dans leurs pratiques professionnelles
• être gestionnaire paie-carriere-temps de travail d’un portefeuille réduit à 100 agents de la collectivité (Ville et CCAS)
• référent expert paye
Nous sommes à la recherche d’un-e encadrant-e de proximité qui contribuera à renforcer l’efficience de notre processus de paie, à sécuriser et fiabiliser la gestion administrative des agents, à travers ces missions :
• être garant du meilleur accueil physique et téléphonique réservé aux collègues, en leur apportant des renseignements de qualité,
• participer à un ensemble de missions de nature administrative propres à l’activité paie – carrière – temps de travail (réalisation de payes, de la DSN, dossier carrière)
• élaborer et moderniser les procédures et l’utilisation des ressources
• animer et accompagner l’équipe de gestionnaires dans leur quotidien, en les faisant évoluer dans leurs pratiques professionnelles
• être gestionnaire paie-carriere-temps de travail d’un portefeuille réduit à 100 agents de la collectivité (Ville et CCAS)
• référent expert paye
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
• le cadre juridique et la réglementation sont vos lectures de chevet,
• votre leadership et votre dynamisme vous caractérisent,
• vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont saluées
• votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique,
• vous avez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles reconnues,
• votre maîtrise des outils bureautiques , informatiques et numériques sont avérées
• le cadre juridique et la réglementation sont vos lectures de chevet,
• votre leadership et votre dynamisme vous caractérisent,
• vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont saluées
• votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique,
• vous avez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles reconnues,
• votre maîtrise des outils bureautiques , informatiques et numériques sont avérées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LES PETITS PLUS :
• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail),
• Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
Action sociale diverse : 13 ième mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas, plan de mobilité (prise en charge à hauteur de 75%)...
VOUS ÊTES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne :complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés Lettre de motivation et CV (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
Mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contacter par mail uniquement thomas.periand@echirolles.fr
• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail),
• Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
Action sociale diverse : 13 ième mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas, plan de mobilité (prise en charge à hauteur de 75%)...
VOUS ÊTES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne :complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés Lettre de motivation et CV (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
Mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contacter par mail uniquement thomas.periand@echirolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.