Technicien CVC - F/H
Offre n° O038250602001383
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24bis Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère)
Poste à pourvoir le
02/08/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer l’exploitation des équipements CVC dans un objectif de continuité de service et de sobriété énergétique
Faire réaliser les travaux de renouvellement, d’amélioration ou de modifications de ces installations
Partager son expertise du domaine auprès de l’unité travaux du service et du service construction
Participer à l’atteinte des objectifs de la mission énergie
Faire réaliser les travaux de renouvellement, d’amélioration ou de modifications de ces installations
Partager son expertise du domaine auprès de l’unité travaux du service et du service construction
Participer à l’atteinte des objectifs de la mission énergie
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gestion de l’exploitation des équipements de CVC
Concevoir et rédiger les cahiers des charges de maintenance de ces installations dans un objectif de pérennisation et d’optimisation des consommations
Participer à la passation des contrats : rédaction et présentation de RAO en lien avec le service Instance et Contrats
Assurer le suivi rigoureux de la bonne exécution des contrats
Piloter les GTB et GTC existantes. Etudier les opportunités de développement en lien avec le SDIE et le Service Construction.
Assurer la mise en conformité et le suivi règlementaire des installations.
Activité 2 : Piloter l’exécution des travaux « chauffage-ventilation-climatisation »
Définir avec son responsable à la mise en place du programme pluriannuel d’investissement
Organiser les opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
Recruter les AMO ou MOE éventuellement nécessaires ou rédiger les cahiers des charges
Participer à la passation des contrats de travaux
Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves
Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation de marchés à bons de commandes
Activité 3 : Accompagnement des usagers et collaboration interservices
Inscrire son activité en cohérence avec les objectifs de la Mission
Travailler en transversalité avec les services en charge de travaux pour anticiper la maintenabilité et les objectifs de sobriété
Construire une démarche avec les usagers pour concilier le confort avec les objectifs précédents (sobriété, continuité de service).
Être le principal interlocuteur des usagers sur les problématiques CVC
Activité 4 : Participer à l’objectif de la Mission Energie
Participer à la définition des objectifs de sobriété sur le Patrimoine
Etre force de proposition pour l’amélioration de la Mission afin d’atteindre des objectifs de réduction des consommations énergétiques
Participer à des temps d’échanges autour des questions transversales sur l’énergie.
Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale durable au sein de la direction par le retour d’expériences de son domaine d’activité
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 40%
Concevoir et rédiger les cahiers des charges de maintenance de ces installations dans un objectif de pérennisation et d’optimisation des consommations
Participer à la passation des contrats : rédaction et présentation de RAO en lien avec le service Instance et Contrats
Assurer le suivi rigoureux de la bonne exécution des contrats
Piloter les GTB et GTC existantes. Etudier les opportunités de développement en lien avec le SDIE et le Service Construction.
Assurer la mise en conformité et le suivi règlementaire des installations.
Activité 2 : Piloter l’exécution des travaux « chauffage-ventilation-climatisation »
Définir avec son responsable à la mise en place du programme pluriannuel d’investissement
Organiser les opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
Recruter les AMO ou MOE éventuellement nécessaires ou rédiger les cahiers des charges
Participer à la passation des contrats de travaux
Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves
Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation de marchés à bons de commandes
Activité 3 : Accompagnement des usagers et collaboration interservices
Inscrire son activité en cohérence avec les objectifs de la Mission
Travailler en transversalité avec les services en charge de travaux pour anticiper la maintenabilité et les objectifs de sobriété
Construire une démarche avec les usagers pour concilier le confort avec les objectifs précédents (sobriété, continuité de service).
Être le principal interlocuteur des usagers sur les problématiques CVC
Activité 4 : Participer à l’objectif de la Mission Energie
Participer à la définition des objectifs de sobriété sur le Patrimoine
Etre force de proposition pour l’amélioration de la Mission afin d’atteindre des objectifs de réduction des consommations énergétiques
Participer à des temps d’échanges autour des questions transversales sur l’énergie.
Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale durable au sein de la direction par le retour d’expériences de son domaine d’activité
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 40%
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Climatique / licence pro génie climatique; Permis B.
Expérience souhaitée : minimum 2/3 ans en collectivité
CONNAISSANCES
DTU et normes applicables aux installations électriques et de CVC, règlementations thermiques
Règles de sécurité, d’hygiène
Connaissances des enjeux liés à l’énergie
Règles de la commande publique et CCAG applicables aux FCS, PI, Tvx
SAVOIR FAIRE
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise de l’outil informatique et pratique des GTC
Conduire l’exécution de contrats de services ou de travaux
SAVOIR ETRE
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de réactivité, à définir des priorités, prise d’initiatives
Capacité de management, dialogue et d’écoute
Savoir travailler en transversalité au sein d’une équipe ou avec d’autres services
Expérience souhaitée : minimum 2/3 ans en collectivité
CONNAISSANCES
DTU et normes applicables aux installations électriques et de CVC, règlementations thermiques
Règles de sécurité, d’hygiène
Connaissances des enjeux liés à l’énergie
Règles de la commande publique et CCAG applicables aux FCS, PI, Tvx
SAVOIR FAIRE
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise de l’outil informatique et pratique des GTC
Conduire l’exécution de contrats de services ou de travaux
SAVOIR ETRE
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de réactivité, à définir des priorités, prise d’initiatives
Capacité de management, dialogue et d’écoute
Savoir travailler en transversalité au sein d’une équipe ou avec d’autres services
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.