Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O038250603000925
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Brun Faulquier, Vinay (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A l'échelle d'une communauté de communes de 45 000 habitants, le service Petite Enfance comprend les équipements suivants : Un multi accueil à St Marcellin de 88 places, un de 34 places à Chatte et un de 31 places à Vinay, une micro crèche à St Hilaire du Rosier de 10 places, 4 Relais Petite Enfance (St Marcellin, Vinay, St Romans, Chatte) et 3 Lieux d’Accueil Enfants Parents (St Marcellin, Vinay, St Romans)
Sous l’autorité du Service Enfance Jeunesse Famille et de la responsable de la structure Multi-Accueil, en partenariat avec les élus de la commission «Petite Enfance », vous travaillez dans un Multi-Accueil accueillant des enfants âgés de 3 mois à leur entrée à l’école.
Sous l’autorité du Service Enfance Jeunesse Famille et de la responsable de la structure Multi-Accueil, en partenariat avec les élus de la commission «Petite Enfance », vous travaillez dans un Multi-Accueil accueillant des enfants âgés de 3 mois à leur entrée à l’école.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement et du projet pédagogique en lien avec la responsable du Multi-Accueil, les responsables-adjointes, et la responsable enfance.
Aider à l’acquisition de l’autonomie et à l’épanouissement des enfants
Accueillir les enfants et les parents,
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Assurer la liaison avec les parents et entre membres de l’équipe,
Préparer et aider la prise des repas,
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités en direction des enfants
Veiller à la sécurité des enfants,
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie et du matériel,
Participer à quelques réunions en soirée,
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement et du projet pédagogique en lien avec la responsable du Multi-Accueil, les responsables-adjointes, et la responsable enfance.
Aider à l’acquisition de l’autonomie et à l’épanouissement des enfants
Accueillir les enfants et les parents,
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Assurer la liaison avec les parents et entre membres de l’équipe,
Préparer et aider la prise des repas,
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités en direction des enfants
Veiller à la sécurité des enfants,
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie et du matériel,
Participer à quelques réunions en soirée,
Profils recherchés
Techniques
Connaître : psychologie infantile et développement moteur de l’enfant, règles d’hygiène et de sécurité, règles de bases diététiques, techniques d’écoute active, de communication et d’observation et les bases en informatique.
Relationnelles :
Esprit d’équipe, capacité à être à l’écoute, avoir le sens de l’observation, capacité d’adaptation, dynamisme et rigueur dans le travail.
Contraintes :
Amplitude d’ouverture des équipements : 7h00 –18h30. Fermeture 3 semaines l’été, 1 semaine en fin d’année.
Connaître : psychologie infantile et développement moteur de l’enfant, règles d’hygiène et de sécurité, règles de bases diététiques, techniques d’écoute active, de communication et d’observation et les bases en informatique.
Relationnelles :
Esprit d’équipe, capacité à être à l’écoute, avoir le sens de l’observation, capacité d’adaptation, dynamisme et rigueur dans le travail.
Contraintes :
Amplitude d’ouverture des équipements : 7h00 –18h30. Fermeture 3 semaines l’été, 1 semaine en fin d’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
CDD 6 mois (remplacement)
Diplôme CAP petite enfance obligatoire - Poste à pourvoir au plus tôt
Grille indiciaire des agents sociaux et régime indemnitaire
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 15/06/2025 à :
Monsieur le Président | Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier 38160 Saint Marcellin
Ou par mail : recrutement@smvic.fr
Diplôme CAP petite enfance obligatoire - Poste à pourvoir au plus tôt
Grille indiciaire des agents sociaux et régime indemnitaire
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 15/06/2025 à :
Monsieur le Président | Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier 38160 Saint Marcellin
Ou par mail : recrutement@smvic.fr
Adresse de l'employeur
ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.