GARDIEN D'ÉQUIPEMENT SPORTIF - FESTIF LOGÉ - AGENT D'EXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS
Offre n° O038250603001316
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des Sports de la Ville de Saint-Égrève recrute, dans le cadre d'un poste permanent, un(e) gardien(ne) d'équipement sportif logé(e) / Agent(e) d'exploitation des équipements sportifs, à compter du 1er septembre 2025, dans le cadre d'un poste permanent.
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Conditions de travail et rémunération :
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation)
• 36h30 par semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
• Horaire de travail 7h30-12h00 et 13h30-16h20 + interventions dans le cadre des missions de gardiennage
• Missions de gardiennage en soirée, le week-end et jours fériés
• Logement de type T3 (90 m²), concédé pour nécessité absolue de service
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc.)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Conditions de travail et rémunération :
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation)
• 36h30 par semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
• Horaire de travail 7h30-12h00 et 13h30-16h20 + interventions dans le cadre des missions de gardiennage
• Missions de gardiennage en soirée, le week-end et jours fériés
• Logement de type T3 (90 m²), concédé pour nécessité absolue de service
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc.)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
• Gardiennage de l'Espace Robert Fiat (équipement mixte sportif et festif ; grande salle, salle de danse, ensemble du site) : mise en sécurité, accueil des usagers, aide à l'organisation des manifestations, vérification du bâtiment, missions en journée, soirée et week-end
• Entretien et nettoyage des équipements selon le protocole d’hygiène en vigueur.
• Entretien des terrains de sports : gazonnés.
• Traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux.
• Maintenance des équipements et matériels (sportifs et festifs).
• Accueil du public (scolaires, clubs, visiteurs, fournisseurs et autres).
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations.
• Entretien des espaces verts du site.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
• Travail possible dans d'autres équipements, notamment remplacement gardiennage
• Participation à l'organisation et la mise en œuvre d'événementiels notamment sportifs
• Toutes missions liées à des nécessités de service
• Gardiennage de l'Espace Robert Fiat (équipement mixte sportif et festif ; grande salle, salle de danse, ensemble du site) : mise en sécurité, accueil des usagers, aide à l'organisation des manifestations, vérification du bâtiment, missions en journée, soirée et week-end
• Entretien et nettoyage des équipements selon le protocole d’hygiène en vigueur.
• Entretien des terrains de sports : gazonnés.
• Traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux.
• Maintenance des équipements et matériels (sportifs et festifs).
• Accueil du public (scolaires, clubs, visiteurs, fournisseurs et autres).
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations.
• Entretien des espaces verts du site.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
• Travail possible dans d'autres équipements, notamment remplacement gardiennage
• Participation à l'organisation et la mise en œuvre d'événementiels notamment sportifs
• Toutes missions liées à des nécessités de service
Profils recherchés
Qualifications :
• Niveau CAP ou BEP apprécié (électricité, plomberie, espaces verts ou bâtiment)
• Habilitations appréciées (ex : électrique et/ou CACES / travail en hauteur…)
• Permis B obligatoire (et permis E apprécié)
• Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Savoir réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
• Faire appliquer le règlement intérieur
• Être rigoureux sur le respect des règles de sécurité et sur les moyens de secours
• Savoir détecter et rendre compte des problèmes de sécurité
Compétences et qualités requises :
• Connaissances du fonctionnement des équipements sportifs et/ou festif
• Rigueur vis-à-vis des normes réglementaires et de sécurité
• Très grande disponibilité et réactivité
• Esprit d'initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Niveau CAP ou BEP apprécié (électricité, plomberie, espaces verts ou bâtiment)
• Habilitations appréciées (ex : électrique et/ou CACES / travail en hauteur…)
• Permis B obligatoire (et permis E apprécié)
• Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Savoir réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
• Faire appliquer le règlement intérieur
• Être rigoureux sur le respect des règles de sécurité et sur les moyens de secours
• Savoir détecter et rendre compte des problèmes de sécurité
Compétences et qualités requises :
• Connaissances du fonctionnement des équipements sportifs et/ou festif
• Rigueur vis-à-vis des normes réglementaires et de sécurité
• Très grande disponibilité et réactivité
• Esprit d'initiative
• Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Hervé Gential : Responsable Technique - Direction Culture-Sport et Vie Associative : 04 76 56 57 85
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Hervé Gential : Responsable Technique - Direction Culture-Sport et Vie Associative : 04 76 56 57 85
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.