Référent-e agent-e de police de quartier
Offre n° O038250604000260
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigade de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein de l’unité Académie de la confiance, sous l'autorité directe du responsable, vous assurez l’animation d’une équipe d’agents et serez le premier interlocuteur auprès des référents sociaux, éducatifs et de la population sur le quartier du Village Olympique/Vigny Musset. Vous avez la charge de pérenniser ce dispositif et d’améliorer les relations avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le lien auprès des référents sociaux, éducatifs et de la population
• Être l’interlocuteur privilégié des différents acteurs sur le quartier
• Coordonner les missions des agents placés sous sa responsabilité
• Accompagner l’équipe dédiée à la police de proximité dans le développement de leurs actions de prévention
• Mobiliser et fédérer l’équipe dédiée à la police de proximité en donnant du sens à l’action.
• Former et transmettre aux nouveaux arrivants les compétences nécessaires
• Transmettre les objectifs et veiller à la mise en œuvre de la stratégie mise en place par le service.
• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
• Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
• Assurer une présence permanente, visible et rassurante dans le quartier
• Participer aux séances du CLSPD secteur 6 en animant la cellule de veille dédiée au quartier
• Établir une relation de proximité avec la population
• Être pro-actif, privilégier la prévention
• Prévenir les conflits et contribuer par votre présence à apaiser les tensions en allant à la rencontre des usagers.
• Porter assistance aux personnes vulnérables et fragilisées (personnes âgées, sans-abris, victimes d’agression, écoliers).
• Surveiller les manifestations et les festivités.
• Sécuriser l’espace public et lutter contre toutes les formes d’incivilité (insalubrité, nuisances sonores, pollution, etc.).
• Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
• Rédiger des rapports et procès-verbaux permettant d’effectuer un suivi régulier des missions réalisées sur le quartier
• Informer régulièrement le responsable de l’unité de l’avancée des relations avec la population, des dysfonctionnements et difficultés ou des améliorations à apporter
• Être l’interlocuteur privilégié des différents acteurs sur le quartier
• Coordonner les missions des agents placés sous sa responsabilité
• Accompagner l’équipe dédiée à la police de proximité dans le développement de leurs actions de prévention
• Mobiliser et fédérer l’équipe dédiée à la police de proximité en donnant du sens à l’action.
• Former et transmettre aux nouveaux arrivants les compétences nécessaires
• Transmettre les objectifs et veiller à la mise en œuvre de la stratégie mise en place par le service.
• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
• Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
• Assurer une présence permanente, visible et rassurante dans le quartier
• Participer aux séances du CLSPD secteur 6 en animant la cellule de veille dédiée au quartier
• Établir une relation de proximité avec la population
• Être pro-actif, privilégier la prévention
• Prévenir les conflits et contribuer par votre présence à apaiser les tensions en allant à la rencontre des usagers.
• Porter assistance aux personnes vulnérables et fragilisées (personnes âgées, sans-abris, victimes d’agression, écoliers).
• Surveiller les manifestations et les festivités.
• Sécuriser l’espace public et lutter contre toutes les formes d’incivilité (insalubrité, nuisances sonores, pollution, etc.).
• Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
• Rédiger des rapports et procès-verbaux permettant d’effectuer un suivi régulier des missions réalisées sur le quartier
• Informer régulièrement le responsable de l’unité de l’avancée des relations avec la population, des dysfonctionnements et difficultés ou des améliorations à apporter
Profils recherchés
Savoir faire :
• Posséder une expérience en matière d’animation d’équipe de terrain et de gestion de conflits
• Appliquer les règles et procédures d’une organisation
• Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
• Appliquer les arrêtés de police du maire
• Qualités orales et écrites indéniables
• Rédiger les procès-verbaux
• Utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples
• S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Rendre compte
Savoir être :
• Esprit d’équipe et savoir collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’unité
• Doté d’un bon sens de l’observation et réelles capacités d'analyse et d'écoute.
• Sens du service public, de l’intérêt général et le respect de la diversité
• Faire preuve de qualités humaines et relationnelles indéniables
• Etre en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.
• Faire preuve de discernement, d’ouverture d’esprit, de maturité, d’un sens de la justice.
• Capacité à garder son calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
• Très bonne compréhension des problèmes sociaux, culturels et communautaires.
• Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.
Connaissances/technicités attendues :
• Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
• Très bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
• Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
• Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
• Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
• Titulaire du permis B.
• Posséder une expérience en matière d’animation d’équipe de terrain et de gestion de conflits
• Appliquer les règles et procédures d’une organisation
• Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
• Appliquer les arrêtés de police du maire
• Qualités orales et écrites indéniables
• Rédiger les procès-verbaux
• Utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples
• S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Rendre compte
Savoir être :
• Esprit d’équipe et savoir collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’unité
• Doté d’un bon sens de l’observation et réelles capacités d'analyse et d'écoute.
• Sens du service public, de l’intérêt général et le respect de la diversité
• Faire preuve de qualités humaines et relationnelles indéniables
• Etre en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.
• Faire preuve de discernement, d’ouverture d’esprit, de maturité, d’un sens de la justice.
• Capacité à garder son calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
• Très bonne compréhension des problèmes sociaux, culturels et communautaires.
• Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.
Connaissances/technicités attendues :
• Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
• Très bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
• Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
• Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
• Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
• Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Horaires :
◦ Temps complet - Cycle de 4 semaines
◦ Horaires de journée : planning sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
◦ Horaires : 7h-17h et 9h30-19h30
◦ 1 week-end travaillé toutes les 4 semaines – 3 jours fériés travaillés/an
◦ Horaires semaine ou week-end modifiables selon le calendrier des manifestations
• Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
• Patrouilles : réalisées en priorité pédestre, véhicule ou transport en commun selon les missions
• Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
• Port de charges lourdes : ponctuel
• Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
• Travail en équipe : majoritairement
• Contact avec le public : très régulier
• Contact avec les associations et commerçants du quartier : très régulier
• Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
• Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
• Moyens Radio
◦ Temps complet - Cycle de 4 semaines
◦ Horaires de journée : planning sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
◦ Horaires : 7h-17h et 9h30-19h30
◦ 1 week-end travaillé toutes les 4 semaines – 3 jours fériés travaillés/an
◦ Horaires semaine ou week-end modifiables selon le calendrier des manifestations
• Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
• Patrouilles : réalisées en priorité pédestre, véhicule ou transport en commun selon les missions
• Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
• Port de charges lourdes : ponctuel
• Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
• Travail en équipe : majoritairement
• Contact avec le public : très régulier
• Contact avec les associations et commerçants du quartier : très régulier
• Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
• Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
• Moyens Radio
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.