Médecin territorial
Offre n° O038250605000547
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
05/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les missions de la Direction Santé Publique et Environnementale, composée d'un SCHS (service communal d'hygiène et de santé) et d'un CCSS (centre communal de santé sexuelle), s’articulent autour des orientations municipales et des orientations nationales et régionales traduites dans le plan régional de santé. Ces missions ont vocation à couvrir l’ensemble les besoins en santé de la population martinéroise et de lutter contre les inégalités sociales de santé à travers notamment la déclinaison du Contrat Local de Santé en :
- Favorisant l’accès aux droits et aux soins des publics les plus vulnérables
- Renforcer la prévention des enfants et des jeunes
- Prendre en compte la souffrance psychique
- Intégrant la santé environnementale
- Permettre aux habitants de devenir acteurs de la santé
Les missions du CCSS s'inscrivent dans le respect de la loi, de la déontologie médicale et du secret professionnel en fonction des besoins sanitaires et sociaux de la population en tenant compte prioritairement des spécificités sociodémographiques et en particulier l’existence de populations vulnérables et de quartiers défavorisés. :
• consultations médicales relatives à la maîtrise de la fécondité,
• diffusion d'informations et mise en place d’actions individuelles et collectives de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale, organisées dans le centre et à l’extérieur,
• préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, réalisation d’entretiens de conseil conjugal et familial,
• entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse,
• entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse (IVG).
- Favorisant l’accès aux droits et aux soins des publics les plus vulnérables
- Renforcer la prévention des enfants et des jeunes
- Prendre en compte la souffrance psychique
- Intégrant la santé environnementale
- Permettre aux habitants de devenir acteurs de la santé
Les missions du CCSS s'inscrivent dans le respect de la loi, de la déontologie médicale et du secret professionnel en fonction des besoins sanitaires et sociaux de la population en tenant compte prioritairement des spécificités sociodémographiques et en particulier l’existence de populations vulnérables et de quartiers défavorisés. :
• consultations médicales relatives à la maîtrise de la fécondité,
• diffusion d'informations et mise en place d’actions individuelles et collectives de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale, organisées dans le centre et à l’extérieur,
• préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, réalisation d’entretiens de conseil conjugal et familial,
• entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse,
• entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse (IVG).
Missions / conditions d'exercice
Activités médicales
- Assurer la prévention, le dépistage et le traitement de maladies transmises par la voie sexuelle
- Consultations médicales relatives à la maîtrise de la fertilité (contraception, pré et post-IVG, diagnostic de grossesse)
- Pratique de l’IVG médicamenteuse
- Dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles
- Suivi gynécologique lié à la contraception
- Délivrance de médicaments et de contraceptifs aux mineurs et aux non assurés sociaux
- Prescription de médicaments et de contraceptifs
- Pratique d’examens médicaux
- Collecter des informations sanitaires et médicales - Élaborer un diagnostic
- Lire et interpréter les résultats d'examens
- Élaborer et mettre en place les protocoles médicaux et d'hygiène
Accompagnement des parcours de santé
Faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la prévention
Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins
Collecte de données en épidémiologie
Participer au développement des partenariats afin de collecter des données épidémiologiques pertinentes
Vérifier la fiabilité des sources et des données
Participation aux projets et à la vie de la Direction
Assurer l’accueil des usagers à mobilité réduite (utilisation du rail portant)
Participer aux actions de prévention et de promotion du contrat local de santé
Participer aux réunions d'équipe
Contribution si nécessaire à la gestion administrative de l’activité
Accueillir, veiller à la qualité de l’accueil des stagiaires
Participer aux actions collectives sur l’éducation à la sexualité et à la vie affective et à l’animation du réseau
Animer des séances d’information dans le centre ou à l’extérieur selon les besoins
- Assurer la prévention, le dépistage et le traitement de maladies transmises par la voie sexuelle
- Consultations médicales relatives à la maîtrise de la fertilité (contraception, pré et post-IVG, diagnostic de grossesse)
- Pratique de l’IVG médicamenteuse
- Dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles
- Suivi gynécologique lié à la contraception
- Délivrance de médicaments et de contraceptifs aux mineurs et aux non assurés sociaux
- Prescription de médicaments et de contraceptifs
- Pratique d’examens médicaux
- Collecter des informations sanitaires et médicales - Élaborer un diagnostic
- Lire et interpréter les résultats d'examens
- Élaborer et mettre en place les protocoles médicaux et d'hygiène
Accompagnement des parcours de santé
Faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la prévention
Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins
Collecte de données en épidémiologie
Participer au développement des partenariats afin de collecter des données épidémiologiques pertinentes
Vérifier la fiabilité des sources et des données
Participation aux projets et à la vie de la Direction
Assurer l’accueil des usagers à mobilité réduite (utilisation du rail portant)
Participer aux actions de prévention et de promotion du contrat local de santé
Participer aux réunions d'équipe
Contribution si nécessaire à la gestion administrative de l’activité
Accueillir, veiller à la qualité de l’accueil des stagiaires
Participer aux actions collectives sur l’éducation à la sexualité et à la vie affective et à l’animation du réseau
Animer des séances d’information dans le centre ou à l’extérieur selon les besoins
Profils recherchés
Savoir faire :
Pratiquer les actes médicaux dans le domaine de la gynécologie (consultation, contraception, pose de DIU/implant, consultation de prévention, vaccinations, frottis, etc.) et en obstétrique (consultation de dépistage, des Infections Sexuellement Transmissibles...)
Appliquer les techniques d'évaluation adaptées selon les publics
Utiliser les ressources numériques, des progiciels métiers, une suite bureautique dans ses fonctions avancées
Appliquer les techniques de conduite de projets, méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
Appliquer les procédures de prévention et de signalement des situations de violence
Connaissances :
Médecine générale, gynécologie et obstétrique
Dispositifs de parcours de santé
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique dont :
- Partenaires institutionnels et universitaires (laboratoires de recherche)
- Réseau de santé
- Connaissance du territoire et son public
Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
Veille et observation sectorielle
Qualités :
Disponibilité, déontologie, éthique
Qualités relationnelles
Capacité à raisonner dans la globalité
Capacité à travailler en transversalité
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme : diplôme d’Etat de docteur en médecine - Spécialisation requise : DU gynécologie à minima
Profession et conditions d'exercice réglementées : conditions de titularisation spécifiques
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
Garant(e) de la qualité des interventions, du respect du cadre institutionnel et légal des droits de l'usager et du code de déontologie (décret 95-1000 du 06/09/95)
Permis de conduire souhaité
Pratiquer les actes médicaux dans le domaine de la gynécologie (consultation, contraception, pose de DIU/implant, consultation de prévention, vaccinations, frottis, etc.) et en obstétrique (consultation de dépistage, des Infections Sexuellement Transmissibles...)
Appliquer les techniques d'évaluation adaptées selon les publics
Utiliser les ressources numériques, des progiciels métiers, une suite bureautique dans ses fonctions avancées
Appliquer les techniques de conduite de projets, méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
Appliquer les procédures de prévention et de signalement des situations de violence
Connaissances :
Médecine générale, gynécologie et obstétrique
Dispositifs de parcours de santé
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique dont :
- Partenaires institutionnels et universitaires (laboratoires de recherche)
- Réseau de santé
- Connaissance du territoire et son public
Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
Veille et observation sectorielle
Qualités :
Disponibilité, déontologie, éthique
Qualités relationnelles
Capacité à raisonner dans la globalité
Capacité à travailler en transversalité
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme : diplôme d’Etat de docteur en médecine - Spécialisation requise : DU gynécologie à minima
Profession et conditions d'exercice réglementées : conditions de titularisation spécifiques
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
Garant(e) de la qualité des interventions, du respect du cadre institutionnel et légal des droits de l'usager et du code de déontologie (décret 95-1000 du 06/09/95)
Permis de conduire souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.